秘書專區

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：九小時(中間休息用餐一小時)、依勞動部頒佈之規定休 (七) 、需不定期協助餐飲吧檯 二、薪資: 依紅字天數排休，薪資33000元~37000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

職缺位置：蘆竹區機捷路二段高級社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：48,000~50,000元(取決於工作態度) 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 上哨時間：日班10:00~19:00 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 7.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 8.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 9.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(有點交經驗者優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

職缺名稱：社區行政財務祕書 職缺位置：蘆竹區機捷路二段高級社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主 薪資配發：$38000~40000(取決於工作能力) 配合銀行：華南銀行帳戶 上班服裝：男性:公司西裝服/女性:公司套裝服 交通工具：需有機車-會騎機車上班 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上班時間：日班09:00~18:00 工作技能： 1.具基礎會計及財務報表製作。 2.處理廠商應付款項或各項支出費用等帳務。 3.處理住戶應收管理費帳務。 4.具電腦文書作業能力。 5.大廳住戶諮商櫃檯服務。 6.公共設施使用登記及管理。 7.處理庶務性行政工作。 8.社區管委會或社區經理交辦事項處理。 9.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱。 需有一年以上社區財務管理實務經驗(優先錄取) 需有會計相關證照佳(優先錄取) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱經理0908-697-919(Line)

1.協助安全衛生管理業務之推動與執行 2.協助現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 　 3.協助辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.ISO14001&ISO45001系統維護管理 5.協助主管其他交辦事項 ※無相關經驗者可，公司樂意安排培訓課程，培養人才。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17853&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Join the dynamic Employee Services Department (ESD) within Human Resources, where you‘ll play a pivotal role in meticulously planning and executing complex, cross-functional, project-based assignments to drive organizational success. Responsibilities: 1. Collaborate with outsourcing vendors to effectively accomplish assignments delegated by supervisors. 2. Support the planning, development, and execution of tasks related to Transportation, Dormitory, and Living Information Management. 3. Assist in daily operations and coordination of General Affairs to maintain operational excellence. 4. Maintain and update system data, ensuring accuracy, integrity, and timely availability for decision-making. 5. Focus on administrative and operational tasks to streamline workflows and enhance organizational efficiency. Monthly Salary Range: from NTD $34,100 Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers. 【謝謝您對台積電職缺的興趣，我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求，我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【工作內容】 - 為增加身障朋友的就業機會，特開設身心障礙人才履歷專區，歡迎相關人才投遞履歷。 - 工作經驗不拘，本職缺將依個人專長、興趣及公司職務需求進行媒合。 - 歡迎持有身心障礙證明之求職者投遞履歷，不限類別及程度。 - 投遞履歷時，建議於履歷中說明身心障礙類別及是否有輔具或工作環境需求。 - 若有合適之職缺，我們將主動與您聯繫；如暫無合適機會，恕不另行通知，敬請見諒。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱淨寶官網http://jinbao2007.com/

依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 將各類文件歸檔以供日後查詢 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 向全公司人員廣播告知重要訊息 接應電話並篩選來電 提供或回應民眾有關公司的相關資訊 處理公司信件的收發與分類

掛號櫃台及病歷室相關工作內容 ※職缺有三個特性： 1.需配合輪班輪休，非固定休六日。 2.晚上排班基本上至09:30，但若醫師有延診時，則有可能至晚上11、12點下班。 3.班別有兩頭班的情形，也就是上班時間為早上至中午，傍晚至晚上，下午休息時間可以回家。 4.有津貼。

學生事務處諮商輔導一中心資源教室徵聘輔導人員一名 【應徵資格】 學歷：學士以上(需特教.心理.社工系所畢業,具教育部特教資格認定.諮商心理師或社工師證照尤佳) 英語能力：尚可 電腦能力：基本文書處理能力 其他條件： 1.具專業助人證照尤佳 2.具大專院校資源教室經驗尤佳 【工作內容】 行政會議：籌辦身心障礙學生導師會議、協助辦理同儕輔導員專業進修。 推動特殊教育推行委員會。 高教深耕專案規劃與推動。 主題活動：職涯技能講座、畢業生生命經驗系列講座。 生活輔導：創造力激發聯想時間、斜槓培力發展計畫各項活動計畫申請、計畫書撰寫、經費運用 個案管理與關懷。 畢業生狀況追蹤、轉銜職涯服務。 【工作性質】全職 【上班時段】週一至週五上午8時至下午5時。 【上班地點】台北市中山區大直街70號 實踐大學 【工作待遇】依學校規定辦理，月支薪40,435-47,365元。 【應徵方式】 1.收件截止日期：隨到隨審。 2.意者請備妥履歷表、自傳、最高學歷證件影印本、專業證照影本，通過書審者另行通知面試。 3.請以電子郵件寄送，電子郵件信箱：hroffice@g2.usc.edu.tw 4.郵件主旨請註明：「應徵學務處諮商輔導一中心資源教室-○○○」 【備註】相關個人資料，將留存3個月後刪除。

我們是一家專注於高品質社區管理與客戶服務的企業，致力於透過專業的管理團隊，為住戶提供安全、便利以及愉快的居住體驗，服務對象包括高端住宅區及商用辦公大樓。 工作內容： 1. 負責社區大廳吧檯接待，包括訪客接待與登記、提供基本資訊及引導事宜。 2. 協助社區日常行政事務執行，如會議通知發送、記錄與追蹤，以及資料的建立與歸檔。 3. 操作社區智慧生活系統，管理住戶進出與訪客登記事宜，並處理日常住戶與設備相關問題。 4. 負責吧檯備品及餐飲製作管理，包括咖啡、茶及簡易甜點的準備與服務。 5. 擔任住戶與管理單位的聯繫窗口，處理住戶需求並協助溝通與問題解決。 6. 辦公區域和大廳的環境維護，確保整潔與美觀，保持優質的接待形象。 7. 進行郵件及包裹的接收與分發，確保妥善處理並通知相關住戶。 8. 支持社區活動，協助活動安排、資訊公告及其他行政支援事項。 9. 配合住戶建議，提供高效的客戶服務及問題追蹤，維持社區管理運作順暢。 加入我們的團隊，成為社區與住戶之間重要的橋樑！我們期待熱愛服務、細心且具責任感的您，一起努力營造更高品質的居住體驗。立即投遞履歷，期待您的加入！

🌱【喬豐國際科技】誠徵 內勤行政夥伴 ❝準時下班 × 週休二日 × 擁抱永續未來 ❞ –––––––––––––––––––––––– 在喬豐國際科技，我們專注於環境監測與污染防治。 我們深知，推動永續發展的背後，需要有穩定、細心且可靠的行政後盾。 現在，我們誠摯邀請溫暖且有責任感的你加入團隊！ 不需要豐富的經歷，只要你帶著滿滿的熱忱與學習心， 我們願為你提供一個告別無效加班、與團隊共同成長的舒適職場。 ––––––––––––––––––––––––- ⭐【職缺亮點】 ✓08:30 上班、17:30 準時下班，把寶貴的夜晚時光留給自己。 ✓固定週休二日，國定假日同步放假，充電時間不打折。 ✓學經歷不拘，只要你肯學，我們就有耐心陪伴你上手。 ✓穩定的內勤辦公環境，免去在外奔波的辛勞。 ✓投入潛力產業：踏入具備高發展性且充滿意義的綠色環保永續領域。 ––––––––––––––- 📋 【日常任務】 ▸行政文書處理：協助各類文件整理、資料建檔，維持日常行政事務順利運轉。 ▸數據報表製作：靈活運用 Word、Excel、PowerPoint 進行資料彙整與排版。 ▸專案行政支援：協助追蹤環境監測與污染防治案件進度，並進行跨部門的溝通協調。 ▸團隊後勤協作：執行主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––– 🔍【我們期待你具備的特質】 ✓熟悉基本 Word、Excel、PowerPoint 軟體操作。 ✓細心與責任感 ✓溝通協調能力 ––––––––––––––––––––––––- 💰 【薪資福利與實質保障】 ✓優渥起薪：月薪 32,000 元以上。(後續將依個人能力與工作表現調整，成長空間由你決定！) ✓法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥一應俱全。 ✓實質回饋：享有績效獎金，你的每一分努力都會化為實質的肯定。 ✓快樂職場：辦公室氣氛單純、同事好相處，每天上班都能保有好心情。 –––––––––––––––––– 🕘 工作地點與時間 工作地點：新北市汐止區福德一路 342 巷 3 弄 5 號 3 樓 上班時間：8:30-17:30 休假制度：週休二日（固定休六、日） –––––––––––––––––––––––– 📩喬豐國際科技期待與你相遇，一起守護環境，創造永續未來！

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🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才 我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。