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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
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1. 提供客戶車輛諮詢及銷售服務 (Jimny, Swift, IGNIS, SX4, VITARA, CARRY各款車型)。 (公司提供新人- 銷售流程完整培訓) 2. 開發潛在客戶並維繫現有客群 3. 處理車輛貸款, 租賃, 保險, 驗車相關事項。 4. 處理售後服務相關事宜。 5. 歡迎品牌業代挑戰百萬年薪。 6. 無汽車銷售經驗者, 可提供完整培訓。 7. 熟悉網路社群媒體，FB、IG 等相關運用者佳。
1. 核對客戶訂單，輸入準確資料，確保每筆家電交易精準無誤 2. 親切接聽客戶來電解決售後服務問題，讓每一位客戶感受到貼心便利 3. 支援業務整理銷售數據，製作清晰報表，將分析變得更高效 4. 定期更新產品目錄，維護完整商品資訊 5. 參與促銷活動，協助撰寫文案，為產品推廣助力 6. 辦理日常行政事務，確保運作順暢無阻
§ 東方美企業集團旗下餐飲事業＂奇可餐飲旗艦館＂ § 工作內容 1、負責餐廳店務業務管理。 2、店面營運、業績管理、人力規劃等任務。 3、配合公司政策，負責外場人員相關的管理&照顧、績效考核作業、檔期促銷方案推動執行。 4、職務上配合公司營運需要，偶會在不同店上做調動管理。 5、其它交辦任務。
§ 東方美企業集團旗下餐飲事業＂奇可餐飲旗艦館＂ § 1. 進貨、出貨、包裝作業督導 2. 有效率規劃出貨順序，需靈活調配人力 3. 各項商品、包材等進貨確認與盤點、驗貨與管理 4. 囤積物料整理改善 5. 複查庫存數量與紀錄是否相符以及後續處理 6. 其他主管交辦事項
1.專案傢俱之採購及協調等行政事務。 2.協助現場工務交辦事項，並記錄施工進度、追蹤工程進度及撰寫施工報告。 3.核對施工圖說，整理與建檔工程圖檔，圖面管理。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。
1.售後服務及客戶聯絡拜訪 2.主管交辦事項處理
