銀髮人才專區

-負責協助公司進行日常財務活動，包括財務報表準備、財務分析、預算管理和風險評估等。 -與內部部門合作，提供財務支援，幫助實現公司的財務目標。 -希望具備2年以上財務相關工作經驗 -熟悉會計原則和國際財務報告準則（IFRS） -優秀的財務分析能力和問題解決能力 -良好的溝通能力和團隊合作精神 -具備抗壓能力和自主學習能力

MR.LIVING現在是具有規模的家具品牌，擁有多條家具產品線同時販售數百件家具家居產品，在公司與產品快速成長的當下期待你的加入，共同將更多美好的原創家具產品，讓更多人擁有！ 產品文案企劃的重要任務，會參與家具線產品開發到企劃販售的過程，你將學習如何做產品企劃，透過視覺平面規劃、引人入勝的銷售文案來包裝產品，每一個產品的誕生都由你親手打造，歡迎你一同成為產品企劃專才～ [職位說明] #產品企劃、管理與營運 1. 進行家具產品線新品上市規劃，瞭解新品的特性、賣點、特色，結合市場需求，規劃產品企劃(協同跨團隊執行平面攝影、影音動態影片)，產品詳情頁規劃、文案撰寫、完成線上官網的商品上架、線下門市輔銷物內容規劃與文案撰寫等。 2. 既有產品線的線上官網與線下門市素材規劃，文案撰寫等事項。 3. 官網產品頁Google Analytics數據分析，依據結果產出線上線下相關的優化規劃調整。 #商品素材管理 1. 各商品圖庫，素材，輔銷物等素材管理。 #市場調查與分析 #不定期協助主管交付的短期專案任務 [特質條件] 1.對於家具領域不只有熱情與好奇心，也理解MR. LIVING 品牌理念與價值 2.口語和文字表達能力強，具備良好的溝通和協調能力 3.具備團隊精神，協助團隊共同達成工作目標 4.重視細節，能夠有條不紊並嚴謹的處理負責任務 5.具備獨立思考能力，且能找到快速適應環境方法 [必要條件] 1.具備1年以上零售業商品企劃與文案能力 2.擅長使用excel進行數據分析並透過簡報表達分析結果 3.文字敏感度高，對發想文案有高度喜好，擅長撰寫引人入勝的銷售文案，促成購買 4.具備資料分析能力和邏輯思維，擅於發現問題&流程漏洞 5.良好的執行能力，能以效率面來優化工作流程 [加分條件] 1. 居家產品零售或家具產業經驗者 2. 對文字敏銳，對於發想文案有高度喜好，擁有廣告、文案等相關經歷 3. 具備群眾募資產品企劃經驗

工作環境單純且輕鬆 同事主管好相處 升遷容易 1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保，無經驗可

【工作內容】 ***需有採購相關經驗2年以上*** 本公司哈利男孩是一家經營服飾與情趣用品的網路電商。 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8. 熟悉進口報關貿易流程 9. 熟悉中國出口台灣進口流程 ◎員工福利 1. 年終獎金 本公司為目標管理及利潤中心制度之實施，為鼓勵員工發揮團隊精神，努力創造經營成果，在公司年度有盈餘之基礎下，提撥一定比例的獲利盈餘作為員工年終獎金的基礎，與同仁共享盈餘成果。 2. 節慶獎金 3. 生日禮金、禮品 同仁每年生日發放現金1000元 4. 每月績效獎金 為鼓勵同仁績效提升，依公司績效獎金管理辦法，視團隊與個人績效表現發放每月績效獎金。 5. 年度盈餘獎金 為鼓勵同仁目標達成，除配合公司整體營運狀況與單位目標達成效益，提撥一定比例的年度獲利盈餘。 6.業務單位銷售獎金 為激勵員工銷售之潛能，以發揮團隊合作之精神，進而提高銷售量，公司依目標銷售達成率，發放業務銷售獎金以為獎勵。 7. 員工旅遊 為鼓勵公司團隊努力，在該年度前半年度有明顯成長或獲利時將於第三季或第四季舉辦員工旅遊。參加之員工每人補助10,000元以上。(就職需滿一年) 8. 每年舉辦尾牙或春酒歡宴與摸彩 為慰勞員工之辛勞及感謝員工，增進彼此感情和樂融洽，每年於年終舉辦員工尾牙與摸彩活動。 9.季別公司聚餐 因季別獲利而定，將舉辦公司聚餐犒賞員工努力與團隊合作。 ◎職工其他福利 1. 員工結婚禮金 員工本人結婚發放結婚祝賀金3,600元 2. 員工生育補助 員工生育發放生育祝賀金每胎1,500元 3. 住院慰問金 員工本人因傷病住院發放傷病住院慰問金1,000元 4. 喪葬慰問金 員工因直系親人身故，發放喪葬慰問金： $5000

行政電訪夥伴｜加入我們的團隊 穩定薪資 × 彈性排休 × 友善氛圍 【薪資與獎金】 ＊起薪 NT$30,000，考核通過可調至 NT$32,000 ＊全勤獎金 NT$2,000，確實出勤即可獲得 ＊達標獎金 NT$4,000 起，另有團隊獎金加成 ＊整體薪資可達 NT$40,000 以上，努力有回報 【工作內容】 1.回覆客戶即時來電與線上訊息（電話、LINE、Facebook、Instagram等）並協助預約 2.建立與維護客戶資料（系統與紙本） 3.行程提醒、人員安排、派單與人力調度 4.記錄與追蹤客訴案件，維持服務品質 5.定期彙整常見問題（FAQ），提供團隊優化建議 6.協助客服流程改善與品牌好感度提升（如滿意度調查、簡單回訪） 7.主管交辦的其他事項 【上班時間與休假】 ＊輪班制 A班 09:00-18:00 / B班 10:00-19:00 / C班 11:00-20:00 ＊彈性排休，可連休，兼顧生活與工作 ＊依法享有勞基法特休假 【福利】 ＊三節禮金、生日禮金（依年資調整） ＊勞保、健保、勞退依規定投保 ＊不定期部門聚餐、年度員工旅遊 ＊辦公室設有零食櫃、便利收發包裹服務、備品充足 【條件需求】 ＊具客服相關經驗者佳 ＊擅長口語與文字溝通，能有條理處理問題 ＊抗壓性佳，具耐心與同理心 ＊熟悉 LINE、Facebook、Google 表單操作尤佳 想要穩定又能兼顧生活的工作嗎？ 加入我們，發揮你的溝通與協調能力，與團隊一起成長！ 立即投遞履歷，聊聊彼此的想法與期待。

💡 【冷氣空調技工】尋找技術專才！ 你好！對冷氣空調有興趣或已有相關經驗的你，這裡正是展現你的舞台！來加入我們，為每一個空間注入涼爽與舒適吧！❄️ 🎯 來看看你的日常挑戰： 1. 維護修繕冷氣空調設備，確保冷卻劑的保存、回收與再利用環環相扣！ 2. 使用電壓計、恆溫計及其他工具，定期檢測檢查氣流、冷卻壓力與電路等系統運行狀態，確保設備運作流暢。 🌟 一起實現每一次的完美修繕！期待你用專業與用心，讓更多家庭和商業場所擁有最舒心的環境！準備好加入我們了嗎？🚀

【工作內容】 我們是一間品牌電商代操、品牌電商團購公司，誠徵一位細心、變通性佳、對顧客處理敏感度高的全職夥伴加入我們的電商團隊。此職位將協助本司代操品牌電商平台客服工作，以下項目 • 需主動熟悉公司產品及服務，為客戶提供專業的產品介紹與指引。 • 協助處理客戶訂單的查詢、修改及追蹤進度，確保流程順暢。 • 解答客戶來電或線上諮詢，迅速且準確地解決客戶疑問或問題。 • 處理客訴及其他特殊個案，妥善化解客人的不滿或疑慮，提升客戶滿意度。 • 使用基本電腦操作技能及內部系統進行資料管理及記錄，建立完整的客服處理SOP，讓回應問題更便利與專業。 • 協助進行銷售活動支持與推廣，提升客戶體驗及公司形象。 • 與內部團隊合作，確保客戶需求及時回應，並持續改善服務流程。 • 具備基本電腦操作能力、文書處理能力 【我們希望你是】 • 善於換位思考，為客戶、為品牌雙方思考，取得彼此平衡友善的溝通 • 做事細心仔細、有責任感，反應快，主動詢問、主動學習 • 溝通及理解能力佳，遇見客訴處變不驚，有安撫顧客的能力 • 願意學習電商客服流程，有解決問題的能力 • 能配合團隊工作、主動積極 【加分項目】 • 有客服經驗經驗加分 • 有一年以上客服相關經驗尤佳 • 處理客訴能與客人直接通話尤佳 • 履歷能具體描述自己的客服經歷與客訴經驗尤佳 • 處理客服有耐心，遇到客訴不會影響自身心情已解決問題為導向 【請注意】 • 此為全遠端工作，需配合客服量大時加班 • 上班時間9:00-18:00（打卡機制）上班時間需於電腦前保持事項溝通

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1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：嘉義市東區民族路609號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1.需具日用百貨業或食品飲料業之通路主談經驗[量販通路、藥妝通路、精品通路、全聯社、經銷通路、特銷通路、Costco......]，或具備經銷通路主管經驗。 2.負責管理該通路，與採購進行各項協商，以達成通路銷售目標。包含檔期促銷計畫提報、新品提報、價格設定、年度合約談判、通路預算編列及控管等事宜。 3.日常訂單、出貨、費用帳款之管理。 4.協助及跟催各區域業務之促銷執行，進行團隊管理，以達到整體銷售目標。 5.負責客戶維護及開發新客戶。

1. 安裝與維修游泳池、水療池、三溫暖及景觀池的配管及相關設備按裝。 2. 解讀工程技術圖紙與設計方案，協助廠商或主管完善施工細節。 3. 完成主管交辦的其他相關任務。 歡迎對水電相關工程充滿熱忱且具備專業技能的您加入我們的團隊，與我們攜手提供卓越的服務！期待您的加入，立即投遞您的履歷吧！

1. 負責游泳池、水療池、三溫暖及景觀池的水電配管施工、設備按裝與維護工作。 2. 協助管理施工現場，確保工程進度及安全規範落實。 3. 主管交辦的其他相關任務。 加入我們，成為我們專業團隊的一員，共同投入於提供全方位的設施維修與水電工程服務中。期待您的加入，立即投遞履歷，與我們攜手創造更完善的服務！

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 員工福祉管理：確保員工享有完善保險，處理加退保、變更、對帳及申請作業，並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持：審核出勤表單，確保紀錄準確與合規，提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理：負責薪資與獎金計算發放，確保公平透明，提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理：處理外籍員工稅務申報，確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展：規劃與執行績效管理制度，促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理：確保人資作業符合法規與公司政策，降低企業風險。 7. 政府法規申報：負責人資相關申報，確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項：協助主管推動人資專案，優化企業管理與員工體驗。

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 考勤管理：負責員工考勤資料的收集、統計與核對，確保準確無誤，並定期更新報表。 2. 薪資核算：根據員工考勤與假期等資料計算薪資，確保薪資準時發放並解答員工疑問。 4. 員工福利：協助執行公司福利計畫，如保險、休假等，並解答員工福利查詢。 5. 人資行政：負責員工資料管理、入職離職&加退保(勞/健/團)手續。 6. 法規遵循：確保人力資源操作符合法律法規及公司政策，並準備相關報表。 7. 人資作業相關之主管機關申報。 8. 其他主管交辦事項。

【人才再升級，職涯更給力！財會專業人才養成計畫】 1. 精準管理財務交易：審核、處理各項費用支付之發票、單據及帳務，確保財務流程準確。 2. 確保應付款項準時無誤：負責貨款與各類費用帳務，確保企業財務穩健運行。 3. 維護財務帳務品質：編輯與審核一般會計帳務，確保帳務紀錄符合會計準則。 4. 稅務申報與合規管理：負責各類所得、營業稅、營利事業稅申報及扣繳，確保企業合法 合規，降低稅務風險。 5. 專業支援審計作業：配合會計師查帳，提供準確且即時的財務資料，提升審計效率。 6. 行政協調與支持：協助日常行政事務，確保營運流程順暢。 7. 團隊工作參與：執行主管交辦其他事項，發揮專業能力，使團隊目標達成。 8. 配合本計畫接受相關專業訓練。

1.宴會及會議市場開發，飯店餐飲活動推廣、接待。 (婚宴、派對、謝師宴、生日宴、會議包場、發表會等) 2.客戶關係維護、訂席文書作業。 3.具獨立規劃及執行能力。 4.具服務熱誠，有餐飲訂席業務或婚顧經驗者佳。

1.房務部-客房房間清潔整理.客衣收送.客房備品補充.客房設備故障回報 2.櫃檯部-櫃檯禮賓接待.check-in.check-out.英/日語至少須有一項優 3.服務中心(已額滿)-客戶行李處理與搬運.大門及車道引導.客戶進出引導迎送賓.每日客房報紙之派送 4.餐飲部外場-餐廳外場服務 5.餐飲部內場(已額滿)-廚房食物製備(需具備中餐丙級或西餐丙級證照) 6.細心具有服務熱忱 7.需配合輪班

1.房務部電話的聯繫窗口。 2.部門文件建檔管理。 3.備品庫存管理、製表。 4.處理遺留物作業。 5.制服管理、基本制服修改及制服庫存管理。 6.客房布巾/制服、客衣送洗管理。 7.協助樓層整房 8.主管交辦事項。

1.接待旅客住宿資料登記，退房結帳作業。 2.負責旅客住宿期間之諮詢服務。 3.需具備良好接待禮儀及優良服務態度。 4.具基本電腦操作技巧。 5.具英文或日文基礎溝通能力。

1.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。