銀髮人才專區

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等－-

🔸享勞保 四大節日獎金 🔹有經驗者佳 (無經驗可) 🔸歡迎電洽預約面試 🔹加班、紅利獎金另計

1.在門市內提供商品介紹及銷售服務 2.在商店處理收銀工作，結帳報表等 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000

1.實體商品銷售業務 2.群組客服 3.客戶服務 4.需有面對面拜訪銷售能力 5.需能在門市附近執行業務開發工作

1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客服務與收銀結帳。 ※週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。 ※正職 30000+（視每月考評）工作獎金1000-5000

1.實體商品及服務銷售業務 2.群組客服 3.客戶服務 4.需有面對面拜訪銷售能力 5.需能在門市附近進行業務開發工作

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1.將汽油、柴油注入顧客車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車服務

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.替顧客結帳。 3.營業時段結束時，需核對帳務。 4.需商品業務推廣。 5.執行主管交辦之任務。

1.汽車外部的清洗及擦車 2.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 3.替顧客結帳 4.提供洗車窗等加值服務 5.替顧客兌換贈品 6.營業時段結束時，進行會計出納對帳

將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2.收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3.環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4.帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ 完善福利與升遷制度 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。) ※工作時段： 早班：06:45~15:15、09:45~18:15(含30分鐘休息時間) 中班：14:45~23:15、11:45~20:15(含30分鐘休息時間) 大夜班:22:45~07:15 (含30分鐘休息時間) 需視站所人力狀況配合輪班

全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另1600元激勵獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 激勵獎金：月薪人員享1600元激勵獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） 需視站所人力狀況配合輪班

1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

管理現場人員，引導車輛，協助加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

專業加油服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

受訓期間3-6個月,月休八天 人員管理,設備保養維護,現場加油車輛引導加油洗車服務,營業目標追蹤及達成