銀髮人才專區

打破你對一般傳統運動中心的既定印象， 我們有高於業界一般平均的獎金制度及大量人流資源讓你潛客源源不絕！ 只要對健身充滿熱情，來舞動讓你年薪百萬是常態！ 工作內容: 1. 私人教練課程銷售 2.一對一課程規劃及專業訓練指導 3.幫助現場會員器材指導及使用安全 3.確保現場設備正常運作及環境維護 4.現場營運事務工作 5.主管交辦事項

打破你對一般傳統運動中心的既定印象， 我們有高於業界一般平均的獎金制度及大量人流資源讓你潛客源源不絕！ 只要對健身充滿熱情，來舞動讓你年薪百萬是常態！ 工作內容: 1. 私人教練課程銷售 2.一對一課程規劃及專業訓練指導 3.幫助現場會員器材指導及使用安全 3.確保現場設備正常運作及環境維護 4.現場營運事務工作 5.主管交辦事項 ※上班地點:台北市、新北市、桃園、楊梅、台中、彰化、高雄※

1.客戶服務 2.業務銷售(售票、課程報名、開課、退費) 3.客訴處理 4.現場狀況回報 5.協助寒暑假帶營隊小朋友活動 5.主管交辦事項 6.球類場地租用管理 7.場地規劃安排

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.運送貨品，裝卸貨物 2.簡易安裝貨品 3.公司內業工作

1.運送收取貨品 2.整理出貨 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包

ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。 實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。 季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【職位亮點】 1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。 2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。 3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。 【工作內容】 一、商品銷售與顧客服務 1. 銷售策略制定與顧客服務： • 根據月度業績目標制定銷售計畫，分解至週、日目標，領導團隊完成銷售業績。 • 定期分析銷售數據及門市表現，評估問題並提出具體優化策略，確保效益提升。 • 督導門市接待及諮詢服務，確保顧客享有高品質且一致性的購物體驗。 • 賦能團隊正向文化，激勵夥伴並推動品牌價值意識，打造高效能團隊。 2. 產品知識與銷售技巧培訓： • 熟制定並執行員工培訓計畫，涵蓋產品知識、銷售技巧及顧客溝通能力等內容。 • 引導夥伴收集並分析顧客回饋，提出改進方案，持續優化門市運營與服務流程。 • 定期檢視培訓效果，透過模擬場景與實戰指導優化銷售策略與工作方法，提升團隊專業能力。 二、活動推廣與門市營運 1. 執行專案與檔期活動： • 與產品、行銷及後勤部門緊密協作，確保新品上市、活動推廣及營運支援順暢，達成銷售目標。 • 負責活動現場管理與執行，確保銷售推廣與顧客互動效果最佳化。 • 定期觀察市場、競品並提出前線實際需求，促進內部資源分配及整合效率，維持品牌競爭力。 2. 門市日常營運支持： • 協助管理門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。 • 分析門市銷售與顧客數據，提出數據導向的改進方案，輔助提升業績與運營效益。 • 監督門市產品陳列及視覺設計，確保符合品牌標準，並最大化商品吸引力。 • 監控產品進銷存管理，確保庫存準確性，並優化物流與包裹收發效率。 【職位要求】 1. 專業背景與經驗： • 具備5年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。 • 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功談判與方案設計案例者佳。 • 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成季度銷售目標。 2. 技能與工具： • 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。 • 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。 • 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。 3. 特質與能力： • 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。 • 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。 • 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。 • 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。 【企業福利】 - 獎金制度（季績效獎金/年終獎金） - 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點） - 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程） 【我們的期待】 在這裡你不僅是一位資深銷售顧問，更是品牌的策略推動者！我們希望你能以卓越的銷售專業與洞察力，領導門市及渠道的銷售業務，制定並實現銷售策略，帶領團隊達成業務目標。同時，通過提升服務標準與顧客體驗，強化品牌價值與忠誠度。在門市營運方面，你將負責監督商品陳列、庫存管理及營運效率，確保門市始終以最佳狀態運行。你的角色不僅是實現銷售，更是通過數據分析與市場洞察推動整體業績的突破與成長。

ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。 實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。 季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【職位亮點】 1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。 2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。 3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。 【工作內容】 一、商品銷售與顧客服務 1. 銷售策略制定與顧客服務： • 根據月度業績目標制定銷售計畫，分解至週、日目標，領導團隊完成銷售業績。 • 定期分析銷售數據及門市表現，評估問題並提出具體優化策略，確保效益提升。 • 督導門市接待及諮詢服務，確保顧客享有高品質且一致性的購物體驗。 • 賦能團隊正向文化，激勵夥伴並推動品牌價值意識，打造高效能團隊。 2. 產品知識與銷售技巧培訓： • 熟制定並執行員工培訓計畫，涵蓋產品知識、銷售技巧及顧客溝通能力等內容。 • 引導夥伴收集並分析顧客回饋，提出改進方案，持續優化門市運營與服務流程。 • 定期檢視培訓效果，透過模擬場景與實戰指導優化銷售策略與工作方法，提升團隊專業能力。 二、活動推廣與門市營運 1. 執行專案與檔期活動： • 與產品、行銷及後勤部門緊密協作，確保新品上市、活動推廣及營運支援順暢，達成銷售目標。 • 負責活動現場管理與執行，確保銷售推廣與顧客互動效果最佳化。 • 定期觀察市場、競品並提出前線實際需求，促進內部資源分配及整合效率，維持品牌競爭力。 2. 門市日常營運支持： • 協助管理門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。 • 分析門市銷售與顧客數據，提出數據導向的改進方案，輔助提升業績與運營效益。 • 監督門市產品陳列及視覺設計，確保符合品牌標準，並最大化商品吸引力。 • 監控產品進銷存管理，確保庫存準確性，並優化物流與包裹收發效率。 【職位要求】 1. 專業背景與經驗： • 具備5年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。 • 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功談判與方案設計案例者佳。 • 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成季度銷售目標。 2. 技能與工具： • 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。 • 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。 • 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。 3. 特質與能力： • 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。 • 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。 • 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。 • 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。 【企業福利】 - 獎金制度（季績效獎金/年終獎金） - 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點） - 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程） 【我們的期待】 在這裡你不僅是一位資深銷售顧問，更是品牌的策略推動者！我們希望你能以卓越的銷售專業與洞察力，領導門市及渠道的銷售業務，制定並實現銷售策略，帶領團隊達成業務目標。同時，通過提升服務標準與顧客體驗，強化品牌價值與忠誠度。在門市營運方面，你將負責監督商品陳列、庫存管理及營運效率，確保門市始終以最佳狀態運行。你的角色不僅是實現銷售，更是通過數據分析與市場洞察推動整體業績的突破與成長。

＜職位簡介＞ 作為卡柏蒂的倉儲物流管理人員，您將同時肩負倉庫空間規劃與實際執行的工作，包括貨品的進出管理、品質檢驗與系統記錄。您不但需要運用資料分析與物流專業知識來優化倉庫配置，也須親自參與貨物的搬運、盤點與出貨流程，確保產品能以最高品質與效率送達客戶手中。 ＜職責範圍＞ 1. 倉儲規劃與空間管理 1.1 根據業務需求規劃庫位配置，提高倉儲空間利用率。 1.2 設計倉庫動線和貨架方案，確保作業流暢。 2. 貨物搬運與進出貨執行 2.1 依照訂單需求協助貨品的進出貨、揀貨與搬運。 2.2 進行包裝、貼標與出貨前檢查，維持出貨準確度。 2.3 與物流承運商及配送單位協調，確保時效與品質。 3. 品質檢驗與系統記錄 3.1 根據公司SOP進行到貨檢驗，確保品質符合標準。 3.2使用ECOUNT或其他WMS系統登錄並更新庫存與物流資訊，確保資料即時且準確。 4. 流程分析與持續優化 4.1 定期審視倉儲流程，分析瓶頸並提出改進方案。 4.2 制定標準操作流程 (SOP)，提升執行效率與準確率。 4.3 蒐集與分析相關數據，以數據驅動的方式優化物流運作與空間配置。 5. 跨部門協作與成本管理 5.1 與採購、物流、銷售等部門合作，確保倉儲規劃與整體供應鏈目標一致。 5.2 監控倉儲與物流成本，提出降低費用的可行建議。 5.3 制定並追蹤倉儲績效指標 (KPI)，持續提升運營效益。

我們正在尋找一位積極負責、具備領導潛力的生產線儲備幹部，未來將協助管理並帶領作業員，確保生產流程順利運作。本職務除需親自參與包裝、檢驗及出貨等作業外，也需要具備一定的管理及溝通能力，協助培訓並帶領同仁，提升團隊整體效率與品質。 — 工作職掌— 1. 現場作業執行： 根據生產規範完成產品包裝、檢驗及出貨作業，並能熟悉作業流程及各項標準。 2. 倉儲作業執行： 協助倉管進行貨物進出清點、驗收、紀錄、盤點作業。 3. 品質與安全監督：  協助檢查包裝品質，確認產品外觀及數量，確保出貨正確無誤；發現問題即時回報與改善。 4. 人員管理及培訓：  協助帶領現場作業員，協調工作分配與排班；培訓新進人員，確保工作順利交接與作業熟練。 5. 生產流程優化：  參與流程改善及效率提升，協助部門達成產能及品質目標。 6. 跨部門溝通：  與相關部門協調，確保生產及出貨進度，並適時反映現場問題。 — 其他相關說明— 1. 學歷與經驗：  無經驗者亦可，公司提供完整培訓；具包裝及基礎管理經驗者佳。 2. 技能與知識：  具備包裝機械及工具之基本操作能力；熟悉基本出貨流程及文件核對。 3. 軟性能力：  細心負責，具抗壓性及團隊合作精神，能協調現場運作，達成目標 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％ 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)

[不必花任何器具費用] [可先看攤再決定]! 另有業績獎金 ★月收入未達4.5萬的朋友,趕緊諮詢,名額有限 (學習2天大概能上手，如不熟練，老闆都會教 PS.老闆好相處)