銀髮人才專區

門市維修電話接聽並登錄 維修單派工及安裝派工 銷售發票開立 與外縣市維修站聯繫 處理主管交待事項 ★近捷運大橋頭及圓山站，交通方便

＜ 大台北地區擴大徵才 ＞ 邀請您，和我們一起向世界介紹台灣茶 中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場，歡迎您的加入! ＜ 無經驗可，歡迎貼心服務的你加入＞ . 想認識更多代表台灣文化、烘焙工藝的台灣茶，歡迎你 . 想從工作中累積一份專業知識並樂於分享他人，歡迎你 . 對生活體驗、文化藝術，享受茶葉帶來的儀式感，歡迎你 . 對茶、酒、咖啡等飲食文化感興趣有意深入認識，歡迎你 ＜入職起，兩週教育訓練，讓你初階上手不緊張＞ 【工作內容】 1. 提供高品質的顧問式服務 2. 透過一杯現場沖泡的好茶，讓顧客進入茶葉體驗 3. 依顧客需求，對商品進進行介紹、選購建議 4. 現場蓋杯泡茶，協助顧客品飲選購 5. 商品進、銷、存作業，庫存管理與盤點作業 6. 門市營運標準管理，維持舒適整潔的購物環境 【薪資結構】 ** 月薪35K起，考核後37K+共享團體達標獎金 ** 語言證照，申請即加薪，每一語言3千，最高9千 ** 日文N2、英文多益750分、韓文TOPIK II 4級 【排休制度】 月休8-11天 (國定假日調移) ** 業態需要，需配合門市輪調、支援它店排班

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【世界很寬廣，你的舞台也是！加入旅遊領航團隊，看見更大的世界】 旅遊業正在翻轉，東南旅遊正以穩健的步伐邁向數位與創新的轉型之路。我們不設限你的創意，只提供讓你發光的舞台。如果你熱愛探索、勇於突破框架，歡迎加入我們，一起用全新的視角翻玩旅遊產業！ 【工作內容】 1.日本旅館交通景點餐廳等供應商對接及手配作業 2.供應商談判與管理 3.旅遊商品成本估算報價 4.團體出團交班作業 5.外站特殊狀況處理 6.其他交辦事宜 【共好職場，共享豐收】 在東南旅遊，我們重視每一位夥伴的付出。本職缺採取「本薪 +績效獎金」的雙軌制，超出績效外更會另加發獎金。我們相信團隊共好，更支持個人卓越，提供公平透明的獎金提撥，讓你在創造幸福旅程的同時，也看見自己的工作實質回饋。

★工作內容★ 1.員工考勤結算 2.處理勞健保等公部門事宜 3.人員招聘、便當訂購 4.庫存盤點訂購、與廠商對接 5.車輛管理、繳納ETC、罰單轉責辦理 6.費用申請與核帳 7.其他主管交辦事項 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉◆ ◆薪資隨職務能力調整◆ ◆月休8天，排休制◆ ★福利★ 1.勞健保 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐/誤餐費 4.全勤獎金 5.員工購買優惠

1.設計內部菜單 2.供應及烹調海鮮相關料理 *需有中式熱炒經驗或宴會菜 【上班時間】 ◆上午 08:00~17:00 ◆需配合五、六、日、連假及國定假日上班 ◆採輪班排休制 (排休平日)(休假時數按勞基法規定) ◆提供勞健保 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付

# 需會使用EXCEL，有行政經驗者佳。 1. 電腦文書處理。 2. 接應電話。 3. 協助進銷存管理。 4. 帳務處理。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

誠徵: 西門町-櫻桃爺爺伴手禮店 門市銷售人員 主要銷售鳳梨酥、牛軋糖等台灣代表性傳統伴手禮 顧客大多為來台之觀光旅客(新加坡、馬來西亞、泰國、越南、香港、日本、韓國) *通泰文、越南文、粵語、日文、韓語、英語其一者 優先錄取 工作內容: 1.商品介紹及試吃推廣，銷售門市商品。 2.商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 3.維持店櫃週遭之整潔。 月薪: 底薪3.8-6萬(含全勤)+業績考核獎金 享有勞健保 月休8天 *有伴手禮食品銷售經驗者 優先錄取 聯絡方式:楊先生 0918-585-666 聯絡時間:12:00~22:00 https://www.facebook.com/ximengrandpa

1. 生產規劃與排程： - 制定生產計劃，確保按時完成訂單。協調各部門，確保生產流程順暢。 2. 物料管理： - 監控原材料和零部件的庫存，確保供應充足。與採購部門合作，確保物料及時到位。 3. 品質控制： - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制： - 監控生產成本，提出降低成本的建議。分析生產數據，找出效率提升的機會。 5. 設備管理： - 確保生產設備正常運作，協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理： - 協調生產線人員，確保人力資源合理分配。協助培訓新員工，提升團隊技能。 7. 數據分析與報告： - 收集生產數據，進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告，向上級匯報進度。 8. 安全管理： - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調： - 與各部門保持良好溝通，確保信息順暢。解決生產中的問題，確保生產目標達成。 10. 法規遵循： - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。

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工讀生 協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

1.生產線上品質管制。 2.分析及解釋數據、手冊和相關材料，以確定價格、檢驗程序、測試程序、調整方法等。 3.蒐集或挑選樣本以進行測試。分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 4.維護更新ISO食品安全認證系統文件及表單。 5.主管交辦事項。

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1. 系統開發、設計及維護，程式碼之撰寫與除錯。 2. API介接及整合開發工作。 3. 相關報表設計及產出。 4. 跨部門系統需求訪談及設計。 5. 流程測試及優化。 6. 依能力負責系統分析(SA)、設計(SD)以及程式撰寫(PG)。 7. 工作態度積極、負責，能配合公司規定。

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

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