若您具備以下條件,歡迎盡快與我們聯繫~ 1.對餐飲服務業有興趣或經驗 2.態度熱忱、具親和力、喜歡與人群接觸 休假制度: 月休8天 工作時間: 8.5小時 早班05:00-14:00 晚班13:30-22:30 工作內容: 1.美食街和店面餐飲工作人員 2.加熱與烹調食材供給顧客 3.維持櫃內/店內清潔,提供顧客衛生舒適之用餐環境 薪資待遇: 正職人員36000起 (以上含全勤、休息日及國定假日加班費) 公司福利: 每季獎金、供餐 春節上班享雙薪津貼 端午禮金、中秋禮金、生日禮金 年終獎金依集團營運狀況而定 特休、勞保、健保、勞退提撥 其餘規定與福利面洽說明
若您具備以下條件,歡迎盡快與我們聯繫~ 1.對餐飲服務業有興趣或經驗 2.態度熱忱、具親和力、喜歡與人群接觸 工作內容: 1.店面餐飲工作人員 2.加熱與烹調食材供給顧客 3.維持櫃內/店內清潔,提供顧客衛生舒適之用餐環境 休假制度: 月休8天 工作時間: 9小時(用餐休息1小時/供餐) 11:30-21:30或12:00-22:00 薪資待遇: 正職人員37000起 (以上含全勤、休息日及國定假日加班費) 公司福利: 每季獎金、供餐 春節上班享雙薪津貼 端午禮金、中秋禮金、生日禮金 年終獎金依集團營運狀況而定 特休、勞保、健保、勞退提撥 其餘規定與福利面洽說明
1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管,需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。
1.需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2.需能配合休息日及國定假日上班。 3.收銀結帳、客戶服務、商品諮詢。 4.長期培訓為管理人才、可配合跨店輪調實習。
1、需熱情、活潑,具服務顧客熱忱,工作主動積極完成每日目標。 2、負責收銀操作,包含POS系統結帳、發票開立及現金管理,確保交易準確。 3、提供顧客服務,進行商品諮詢、解說及顧客問題處理,維護良好關係。 4、負責商品存貨管理,包括盤點、陳列及補貨,確保商品充足與整潔。 5、維護門店整潔,執行區域環境清潔及每日清掃,塑造良好購物環境。 6、需配合班表安排,輪班早晚班,包含國定假日與周末的工作需求。 7、學習並熟悉店務營運,包含銷售技巧與促銷活動執行,提升業績表現。 8、支援團隊合作,與同事協作完成日常工作及應對突發狀況。
1.生鮮組(蔬菜、水果、鮮魚、精肉、配菜、熟食、麵包各組)–庫存管理、訂貨定價管理、補貨上架、商品諮詢、人員管理等。 2.非生鮮組(日配、食品、雜貨、居家各組)–商品陳列/諮詢、訂貨定價管理、數據管理運用、人員管理等。 3.客服人員–現金管理、顧客諮詢、服務台作業、人員管理等。 更多詳細內容請參閱 http://www.supermarket.com.tw
1.中式麵包、點心烘焙製作、庫存管理、顧客服務. 2.長期培訓管理人才 3.具烘焙執照者尤佳
1. 負責生鮮商品(蔬菜、水果、水產)與非生鮮商品(菸酒、食品等)的進銷存與品質管理。 2. 執行商品陳列、訂貨計劃、鮮度檢查及庫存盤點,確保營運流程順暢。 3. 操作補貨上架、收銀結帳,提供顧客商品專業諮詢與高品質服務。 4. 規劃清潔維護巡檢工作,維持門市整潔、舒適購物環境。 5. 配合公司指派在各門市,從事基層實務學習及快速在職培訓進階技能。 6. 支援部門人員的績效管理與激勵,協助團隊達成營業目標。 7. 能遵循排班安排,於假日或國定假日出勤保持高度彈性配合。 8. 積極參與門市營運管理規劃,為未來晉升儲備幹部角色汲取經驗。
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程
1.賣場營運管理(含賣場商品及人員管理) 2.活動企劃與執行 3.商場服務及顧客意見處理
以下為本公司工作內容及基本學習項目: 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.學習商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.學習商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.網路學習部份:門市銷售作業、網路行銷操作、穿拍照片上傳、回覆問題(客服)。 6.其他相關店務支援。 *熟識基本業務後,公司將根據您個人特質提供更多專業學習機會培訓,例如:商品穿搭學習、採購人員採購培訓、會計、管理階級⋯等等,並調整專業福利加級 無經驗可,由資深人員指導學習。
門市店長需負責管理和運營店鋪,確保銷售目標的達成,並提供優質的客戶服務。 店長需要具備領導能力,能有效地管理團隊,並確保店內的日常運營流暢。店長還需要有解決問題的能力,能在壓力下做出迅速而正確的決策。 1. 店鋪運營管理 - 負責店鋪的日常運營,包括開店和閉店流程、店內陳列、庫存管理和損益控制。 - 監督店鋪的清潔、商品陳列和客戶服務標準,確保店鋪環境整潔且吸引顧客。 2. 銷售與業績達成 - 設定並實現銷售目標,定期分析銷售數據,制定行動計劃以提升業績。 - 監控銷售數據,及時調整策略以達到目標。 3. 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓、指導和評估店內員工,確保團隊能提供優質服務並達成銷售目標。 - 安排員工班表,確保適當的人員配置以應對高峰期和特殊情況。 4. 客戶服務 - 確保所有客戶得到良好的服務體驗,處理客戶投訴並及時解決問題。 - 積極主動與顧客互動,促進客戶忠誠度的建立和維持。 5. 庫存與補貨管理 - 監控庫存水平,確保熱銷商品不斷貨並有效管理滯銷品。 - 與供應商和採購部門協調,確保貨品及時到位。 6. 報告與溝通 - 定期向上級匯報銷售業績、員工表現和運營狀況。 - 與公司其他部門(如行銷、財務等)保持有效溝通,確保店鋪運營的協調性。
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