紡織業4.0

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1. 確認及掌握樣品開發進度及跟催。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。

1. 確認及掌握樣品開發進度及跟催。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。 5. 5年以上成衣經驗。

1.開發及實施產品追蹤和品管系統。 2.ISO文件發行管理、負責文件更新、發行、審核與跟催作業。 3.異常處理紀錄與管理。 4.熟悉文件管制作業程序。 5.驗廠稽核報告彙總與管理。 6.具文書處理/排版能力。

1.熟練使用平車、拷克、三本車 2.完成主管交辦事項

1.原料倉庫進出貨及貨物調撥,依照工單收發物料,材料領退 2.進出貨相關表單填寫 3.定期整理庫存,查出不一致之處並更正錯誤。 4.每月庫存盤點 5.需具責任感，工作熱誠，做事細心者佳。 6.需搬重。 7.需配合加班。

1.負責處理營業稅 、營所稅等各類所得扣繳申報 2.熟悉各項相關稅務作業與規劃 3.相關憑證整理、會計作業及報表產出 4.配合會計師進行查帳及稅簽作業 5.配合國稅局等主管機關來函處理作業 6.工商登記及變更事項 7.有稅務事務所經驗或會計相關

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

1.檢視布料品質，包裝作業，需搬布(約16KG)。 2.基本文書處理，機台系統操作。 3.主管交辦事項。

機台管理、維修人員管理(需懂假撚機台)

聚合廠中高階主管(化工/化材/紡織5年經驗以上) 薪水面議 大學相關科系畢業(化工/紡織/化材)

1.需熟識大康軟體或義大利Lonati 軟體 2.須提供曾經打樣過的產品照片 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.織襪機操作，程式修改、設定。 6.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 8.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 9.能獨立設計機能襪，或是依照設計稿獨立打樣。

加入鎧興創研，我們是一家專注於運動及戶外用品材料研發與銷售的公司，自2006年成立以來，深受國際一線品牌如NB、PUMA、UA等的信賴。公司以創新和科技為核心，服務全球運動休閒品牌集團，致力於打造智能化供應鏈及實現永續發展的願景。 工作內容： 1. 負責根據公司需求進行供應商開發與篩選，建立並更新供應商資料庫。 2. 管理與維護供應商關係，定期執行供應商評鑑與績效追蹤，確保穩定供貨。 3. 制定和執行年度採購計畫，參與價格談判，簽訂合約並評估合約執行狀況。 4. 進行市場調查與分析，掌握紡織產業供應鏈的最新動態，提供決策參考。 5. 負責採購訂單的下單流程，包括數量確認、成本控制以及交貨期的跟進。 6. 驗收產品品質，與相關部門合作處理品質異常及供應流程問題。 7. 協助國際及國內物流安排，完成進出口文件的準備與合規處理。 8. 支持相關行政作業及財務報表管理，確保採購活動的順利進行。 讓我們攜手鎧興，一起開創運動及戶外用品的新局面，成為全球永續發展的推動者。如果你熱衷採購領域，具備紡織產業知識或相關經驗，歡迎加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

鎧興創研有限公司成立於2006年，專注於運動及休閒產品的紡織品研發與銷售，我們是多個國際知名品牌（如NB、PUMA、SKECHERS等）的認可合作夥伴，致力於用環保、創新、專業的理念創造卓越產品。我們的目標是透過產品創新及智能化供應鏈，為客戶提供優質的解決方案，並為行業創造更大價值。 工作內容： 1. 負責客戶訂單的系統錄入、文件建檔與輸出的全流程管理，確保數據準確性與訂單處理效率。 2. 協助安排、協調出貨事宜，包含出貨文件檢核與物流進度追蹤，及時處理交付過程中的異常問題。 3. 確認客戶訂單交期，維護正確交付進度，與客戶保持良好溝通，提供專業問題解決方案。 4. 支援業務團隊完成銷售相關數據分析及定期銷售報告，為決策提供有力依據。 5. 提供內部行政支持，包括協助相關文件準備、內部流程協調及專案執行。 6. 協助規劃和執行展會、客戶拜訪等商業活動，增強市場開拓力度。 7. 處理相關業務資料及報告的整理與分析，確保數據與決策需求匹配。 8. 支持客戶端的售後服務，及時處理客戶反饋並整合改善建議。 我們誠摯邀請您加入鎧興創研有限公司，透過您的專業與熱忱，共同推動運動休閒產品的新高度，以紡織品創新贏得全球市場的信任與尊敬。期待您的加入，立即投遞履歷與我們相會！

會計單據登打 1)銀行相關業務 2)應收、應付款項帳務處理 3)人事出勤資料登打＆報表製作 4)其他主管交辦事項

1. 需有紡織業國外業務工作經歷。 2. 具強烈的企圖心。 3. 英美國留學回國者為佳。 4. 英語程度佳.具獨立出差能力。 5. 負責拓展歐美市場，開發潛在客戶。 6. 定期拜訪國外客戶。 7. 細心。 8. 工作地點為台北公司貿易部門

1.具紡織相關經驗者為佳。 2.細心，英文程度需達中上程度。 3.輸入、處理並追蹤客戶訂單。 4.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.無經驗可，冷氣廠房工作環境 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.固定中班需先在早班訓練機台操作約一個月左右 4.享中班津貼與加班費 5.依能力表現調薪

1.無經驗可，冷氣廠房工作環境 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.固定晚班需先在早班訓練機台操作約一個月左右 4.享晚班津貼與加班費 5.依能力表現調薪