越南留學生討論區

1.進料&半成品&成品之檢查及測試，使之符合規格。 2.使用測量儀器，測量材料或產品，使之符合規格。 3.儀器設備管理，儀器設備之整理&盤點&校驗等工作。 4.ISO9001品質相關文件作業處理。 5.品管文件記錄及管理。 6.相關法規之學習。 7.主管交辦事項。

中南區業務司機 ＜組裝產品+送貨、售後服務(維修)、找尋新的配合廠商＞ 1. 業務司機：接收經銷商訂單，確認交貨期，並安排處理後續出貨及售後服務等事宜。 2. 每月額外有業績加成。 3. 保持與經銷商之間的聯繫和了解市場狀況。 4. 協助進貨（如當次安排於北部下貨，需開貨車北上，當日來回，約半年一次）。 5. 倉庫整潔維護。 6. 每週出貨單&週報Line傳送，每月25號結算，郵寄出貨相關文件，以供公司內部行政作業安排請款。 7. 協助公司內部行政整理客戶資料（如：經銷商基本資料新增&變更）。 8. 見紅休(隨政府機關) 南部公司倉庫位於台南下營區，需有自小客駕照，開手排小貨車 （最低基本薪資+每月業績獎金＜每月結算＞+年度達標獎金＜年度另計＞，平均月薪範圍$35000~$60000）。

1.負責生產機器、設備之操作，並維持工廠正常運作。 2.進行製造現場的產品監測、檢驗等作業。 3.與其他操作員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成有關生產產品、程序事宜。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

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1. 門市介紹並協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 室內設計繪圖，熟AutoCAD 3. 熱情有活力，對室內設計有興趣 4. 依照店面業績達成率另發給獎金 *****歡迎對居家設計有濃厚興趣的你加入***** 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】

1.業務70％ (家具加工電腦排版, 訂單處理等) 2.物流20％ (協助備貨) 3.行政業務 5％ (資料分析與整理) 4.其他 5％ (打掃工作) 薪水: 30000 – 35000 + 工作獎金 ************** 享： 團保, 旅遊, 三節禮金等~

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1. 市場趨勢掌握 (20％)： *建立並不斷修正市場需求預測演算模型，以確保公司能即時反應市場變化。 *監控並分析相關行業的最新趨勢，提供策略性建議以應對市場挑戰。 2. 競爭者動態分析 (20％)： *負責分析供應鍊的經營狀態，識別競爭者的策略，並提供相應的反制措施。 *定期更新競爭者資訊，以保持對市場競爭環境的敏感度。 3. 新產品發展評估 (30％)： *進行市場量體分析，評估產品概念的可行性，並提供潛在客戶分析，以明確新產品的市場機會。 *策略性聯盟對象評估，探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。 4. 專案管理 (30％)： *負責前瞻性產品發展計畫，包括制定計畫、執行和監控專案進度。 *協調跨部門合作，確保產品開發過程中的有效溝通和合作。 *管理專案風險，及時調整策略以確保專案達成預期目標。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 設備之拆卸、組裝及維修。 2. 執行生產設備各項點檢及週期保養。 3. 堪品整備、執行各項冷作加工。 4. 具重型機械 (如堆高機/柴油引擎/天車) 維修經驗者優先面試。 5. 無維修經驗但具組立/機械裝配/汽車修護者，可培訓。 6. 高中職機械科/機工科/汽修科，可培訓。 7. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制(作四休二)：12小時制；排休、每週換班 早班 08:00~20:00／晚班 20:00~08:00 ● 月薪$42,000起(含獎金，2023平均月獎金5000起)，加班費另計 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助每月2000元 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員)

文件輸入、資料整理、請款作業、主管交辦事項，工作福利則面談時面議。

主要工作內容如下: *開發潛在客戶如:飯店(婚宴)/連鎖餐飲集團/即飲餐廳/企業活動接案(尾牙,春酒),達成每月目標戶數。 *定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 *業務接洽及訂單處理/產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 *售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 *業務推展傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動 *市場趨勢回報及競爭動態、通路普查,產品提供建議以提升產品市場佔有率。 *機動式配合執行部門任務

擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的查驗及監督，並辦理品管教育訓練

對電車線工程製造、安裝、施工、訓練、測試、驗收等業務，並接受工程司指示之有關事項的責任，磋商契約以外有關事項。

◆ 大樓機電設備維護。 ◆ 發電機維護保養。 ◆ 消防設備測試、保養、維護。 ◆ 水電消防配管配線。 1. 享勞健保、新制勞退6％提撥 2. 團體意外險 3. 員工旅遊 4. 交通津貼 5. 公司規定升遷制度 6. 三節禮金 7.員工制服 8.年終獎金依年度盈餘獲利及考績評核發放 9.證照津貼 10.領有消防設備(師)士證照者，依現行執行任務給予專業津貼。 11. 其他補助-汙水補助...等各項補助。

1.有關各項費用支付之發票、單據對帳。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.應收款入帳及發票憑證核對等作業。 4. 有對帳經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事項 *此職務依照學經歷敘薪

1. 本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 需具有原住民身份；非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試 依原住民族工作權保障法, 特別規劃聘僱原住民人才專區 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

1.日常管理、資金預算、營運資金及融資規劃。 2.預算編制及執行結果分析。 3.經營管理報表分析。 4.投資後管理、長短期投資分析。 5.提供各種融資、投資等財務策略之建議及分析。 6.主管交辦事項。

1. 模具開發設計與管理 2. 車床自動送料機設計與改善 3. 自動化設備專用機設計與改善 具基礎設計、設計變更、物料結構以及生產流程者或送料機設計經驗者，優先錄用 #優先面試持有經濟部能力鑑定 (iPAS)證書者 (工具機機械設計工程師)

1. 公司品管體系的建立與維持，對出現的各種品質問題進行追蹤及改善。 2. 建立與監控生產標準，改善產品信賴度、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練，建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 5. 內部稽核活動及外部認證。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。檢閱計劃，並與研發、支援人員商討，以開發新產品和程序。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 有管理經驗者優先錄取