越南留學生討論區

協助照顧學生、看顧小朋友安全、清潔打掃

1.負責櫃台各項存匯作業及相關金融商品推廣 2.具銀行存匯工作經驗或金融業相關經驗 ※具金融相關證照及銷售服務特質者優先錄取，商學相關科系尤佳

*** 倉櫃作業人員（高雄永安） *** 1. 依照單據辦理入庫產品、整理出貨產品與調度裝櫃產品。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1. 成品倉、原物料倉管控及盤點 2. 進出貨管理(含點收/包裝/標貼/存放/出入庫作業/發料作業等) 3. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4. GP資料建置、更新及管控 5. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 7. 配合主管交辦事務

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 不定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

工作內容：1.提供售後服務，解決客戶端問題 2.產品組裝、定期養護、測試 薪資待遇：月薪　40,000 至 50,000元 另有獎金　3,000 至 10,000 元 另有津貼　1,000 至 2,000 元

提供客戶洗車服務,登記車號,洗車收銀,環境清掃,業務推廣

1.負責顧客帶位、點餐及現場服務 2.餐點擺盤、送餐及內外場聯繫 3.餐後收拾碗盤及環境清潔 4.協助簡易餐點製作（提供教學） 5.結帳及收銀作業 【職務條件】 1.具服務熱忱、喜歡與人互動 2.對餐飲服務工作有興趣 3.具責任感、配合度佳 4.無經驗可、願意學習 5.可配合門市排班（含假日） 【工作時間】（排班制） 09:00－14:00 11:00－14:00 17:00－21:00 18:00－21:00 21:00－23:00 21:00－01:30 (實際排班依門市需求安排）

1. 事業單位營運管理相關制度優化之規劃與執行 2. 負責事業單位營運專案規劃／推動 3. 營運管理數據報表控管與分析 4. 主管交付任務執行

永慶集團翻轉業界，不斷變革創房仲先例! 近年集團快速成長，歡迎具備法務、調解經驗的優秀人才的您加入我們，我們提供舒適的辦公環境，完整的升遷制度，更有資深同仁經驗分享，帶領新人熟悉工作，讓您可以在最優質完整的環境下全心投入與發展。 【工作內容說明】 1.法務案件處理 2.協助專利申請與爭議事件處理 3.合約、法律文件之審閱、撰寫及跨部門協商 4.法律問題諮詢

永慶集團總公司現正積極擴大延攬具連鎖通路「專案企劃」、「營運管理」相關經驗人才，邀請您共同加入永慶集團！無論您是否具備房仲相關經驗，都將透過漸進式的培訓，協助您職涯快速轉換至最具發展潛力的房仲業，自我挑戰更優渥的薪資與發展舞台。你會發現，永慶真的不一樣！ 【工作內容】 1. 事業單位營運優化相關專案之企劃與執行 2. 事業單位營運管理及政策推動 3. 跨部門整合溝通協調 4. 高階主管交辦事項執行

1.銑刀、鑽針生產巡檢工作。 1.須配合日夜輪班,排休制 。 2.上班時間：日班08:30~20:40；夜班20:30~08:40。 3.三個月輪調日夜班。 4.薪資：含加班費、輪班津貼、績效獎金： (日班12H)：43,000~50,000；(夜班12H)：47,000~55,000。 5.新人獎金：任職三個月核發2,000元，任職六個月核發3,000元，共計5,000元。 6.介紹獎金：任職二個月核發介紹人2,000元，任職四個月核發2,500元，任職六個月核發4,000元，共計8,500元。

1.負責門市現場服務。 2.與顧客關係的建立與維繫。 3.執行行銷活動和促銷宣傳。 4.提供顧客之接待與需求服務。 5.依據連鎖店之標準作業程序來執行從事工作。 6.須完成外場工作站受訓及考核。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.免招生

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

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1.參與品質改善的執行 2.協助推動人員的教育訓練 3.參與標準化修訂及稽核 4.實際參與生產作業 5.執行上級交辦的工作

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

1.參與品質改善的執行。 2.參與新產品的開發。 3.參與標準化修訂及稽核。 4.協助推動人員的教育訓練。 5.實際參與生產作業 6.協助製程改善 7.執行上級交辦的工作。 ~~本職務得視求職者個人專業技能進行職薪調整~~

1、相關市場業務開發 2、客戶關係建立、聯繫及維護 3、跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4、時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5、執行業務政策及上級交辦事項