越南留學生討論區

1.協助技術員進行飯店設備保養與維修。 2.需具備基本水電、木作、泥作、油漆等基礎知識技術。 3.其他臨時交辦事項。

1. 自助餐廳之餐飲服務作業 2. 執行主管交辦任務

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.其他主管交辦事項。

1.飯店機電及弱電系統維護保養(水電、消防、空調、電信等維修與保養)。 2.執行全館機電空調設備每日巡檢。 3.飯店鍋爐、壓力容器證照優、輪班。 4.須具備弱電概念。 5.飯店相關經驗佳。

1.樓層公共區域清潔維護督導。 2.房間清潔檢查，確保飯店環境品質。 3.保養計畫執行督導。 4.其他主管交辦事項

1、負責飯店客房及公共區域清潔整理、寢具保養維護、備品更替等工作。 2、享大夜津貼。

1.負責廚房營運、置備流程管理、備餐人力配置，以確保餐點有效備置完成。 2.依食品安全衛生規範執行工作任務與廚房環境維護。 3.管理及安排各級廚師之工作流程。 4.負責新進員工訓練之安排、學習進度之帶領。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以及完成烹飪之相關工作。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.協助支援廚房各部門工作。 4.協助主管交辦事項。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.協助支援廚房各部門工作。 4.協助主管交辦事項。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.協助支援廚房各部門工作。 4.協助主管交辦事項。

*英文會話溝通、書寫為必要基礎條件、閱讀需流利* 日文能力最低門檻JLPT N2（含）以上。 韓文能力最低門檻 TOPIK 中級-4級證書（含）以上。 1.辦理住宿登記、諮詢服務、退房結帳等各項櫃檯行政相關作業。 2.輔導/督導並執行櫃檯相關接待服務、及各項營運工作。 3.協助管理與調配排班，並督導各項標準作業和工作執行，以確保團隊品質穩定。 4.執行危機事件處理與應變，協助處理客訴並即時解決問題，並對後續解決方案進行追蹤。 5.協助執行教育訓練並定期稽核相關成效。 6.協助跨部門溝通事宜。 7.其他主管交辦事項。

1.自助餐外場人力調度及排班 2.出餐品質及流程管控 3.主管交辦事項

※工作內容： 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化。 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫。 ※需求規格： • 具五星級飯店餐飲部主管3年以上經驗，或 • 具四星級飯店餐飲部主管5年以上經驗，或 • 具四或五星級飯店全日餐廳或者中餐廳經理8年以上經驗。

1. 審核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 解決並督導帳務處理及完成財務報表編制，完善財務管理，建全內控管理。 3. 確保財務數據之可靠，並及時反應預算執行狀況。 4. 檢討每月營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 日常作業覆核、財務預測、成本效益分析、現金流量預測與規劃。 6. 帳款核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 7. 其他完成主管交辦任務。

1. 負責應收、應付帳款相關作業。 2. 協助帳務處理及文件核對(單據、發票資料)。 3. 執行財務相關文書資料處理及歸檔作業。 4. 其他主管交辦事項。

1. 西餐廚房廚務工作 2. 對餐飲有熱忱,須具備3年以上西廚經驗

1.依據飯店營業及管理政策，負責督導管理所屬廚房，並依照標準作業程序執行。 2.管理廚房內食品衛生清潔工作，廚房行政事項執行，確保料理品質廚房設備維護管理及廚房器具使用維護。 3. 食材成本控制、食材貯存管理，具溝通協調能力。 4. 督導所屬瞭解本飯店之政策、規定、各項營業內容。 *需具四、五星飯店主廚經驗。

1. 定期盤點與清點烘焙原料及包裝材料，確保庫存數量準確無誤。 2. 清潔倉庫與檢查原料效期，遵循食品安全法規與公司規範。 3. 核對進貨、出貨及領料單據，確認數據與實物一致性。 4. 使用庫存管理系統記錄進銷存狀況，分析並預測原料需求。 5. 管理物料的接收、檢驗和入庫流程，確保品質與數量達標。 6. 維護倉庫整潔與衛生，合理分配物品位置並提升儲放效率。 7. 協助搬運原物料及25公斤以內重物，遵守安全操作規範。 8. 配合主管安排作業任務，展現高度責任感並完成相關事務。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲ ★ 須有倉儲實作經驗達一年以上 ★

有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗(6個月以上)，底薪可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上)，底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」