越南留學生討論區
1. 負責安親班老師工作 2. 國小課業輔導 3. 具備基本行政事務能力
1.工作地點:小港區臨海工業區( 過小港機場臨近中鋼) 2.具倉庫工作經驗及堆高機駕照佳。 3.二班制:早班7:00~16:00/中班 15:00~00:00(約2個月輪班一次) 4.月休8~10天(早班人員星期六需輪值;午晚班人員固定休六、日)(國定假日另外給假) 5.庫存管理/理貨作業/盤點作業 6.工作偶爾需要搬重物 7.暗電腦操作(WMS系統) 8.午班/晚班另有夜間津貼。 9.早班薪資約35,000~38,000)(晚班人員夜間津貼另加) 10.工作場地溫度約15~20度。 11.員工福利:三節禮金、生日禮金、婚喪生育津貼、員工旅遊補助、員工健檢。
需為專科以上合格教師、負責帶班教學、教導生活常規、保育幼兒。需一年以上幼教經驗。
協助老師保育幼兒,以及協助處理班級的大小瑣碎事
本公司經營達美樂披薩外帶外送業務 ※如約好面試(到職)時間請務必前往,無誠勿試!!
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處理顧客外帶外送披薩業務,管理門市營運。 ※如約好面試(到職)時間請務必前往,無誠勿試!!
1.協助管理部主管進行機電、消防、裝修物料採購 2.協力廠商管理、廠商資料建立 3.市場機制調查 4.相關文書處理、資料整理 5.主管交辦事宜。
1.一般牙科備診,跟診收診,消毒工作 2.工作性質屬排班制需配合早、午、晚三班排班(晚班到晚上09:30)非每天All班 3.善office作業軟體及文宣美編者優先錄取 4.歡迎無經驗者,只要對牙科工作有興趣,主動學習,勤勞積極者佳 5.有完善的升遷調薪制度,只要你肯學就會反應在薪資上。
✈✈挑戰百萬年薪 ✈✈底薪30K~33K/月均薪7萬~10萬 聯成電腦-人員擴編中 上班地點 : 斗六:雲林縣斗六市民生路199號 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發,擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ★彈性輪班三班制 工作8小時 (0900 1100 1400)讓你更有效利用時間 ●快來檢視你是否有高新戰士的首要特質 ✔主動積極 ✔活潑開朗 ✔勇於挑戰 ✔熱忱助人 只要擁有特質 不管你有無經驗 也可以讓你無痛轉職 突破你的薪水天花板 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬自己的課程規劃 ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu ★人資專員 林小姐/02-66041520/0909-268-941 ★公司官網:https://www.lccnet.com.tw/lccnet ★聯成夥伴分享:https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I
熟悉業務工作 有軍人 警察 法官 調查員 等相關職業背景退役人員更佳 高額業務獎金 歡迎菁英人士來挑戰月薪100萬!
帶領團隊進行受查公司之財務及稅務審計工作。
★提供完整給薪在職訓練 ★高於同業業績獎金,月入30k-70k (獎金無上限) 1.提供學員專屬課程規劃 2.學員成果關懷服務 3.電話客服與櫃檯接待 4.溝通協調等行政作業 5.其他主管交辦事項 ♥年年國內+國外旅遊(一年兩次) 讓您不僅擁有事業,更擁有實質享受 ♥每月保障薪資+高額獎金(高收入/高制度/高專業) ♥年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ♥每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ♥到職即享完善培訓,定期完善教育訓練 ♥在職進修補助,透明的升遷管道、考核制度 ♥享週休二日天數排定/國定假日放假/特休/婚假/產假等 ♥休假制度:(六日值班可於平日補休,月排休8~10天+國定假日休假,過年休假)
幼兒美語及兒童美語教學及行政作業
俱鞋廠多年鞋材管理經驗,懂皮料尤佳.
具英文能力佳,具鞋廠開發多年,具知名品牌開發經驗佳. 人在越南者尤佳.
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業務經理 歡迎加入我的行列 有經驗者佳 有挑戰高薪的準備 訓練完成保障底薪8萬起
1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。