越南留學生討論區

1.參與代工廠產前會議，管控代工廠生產品質，協助技術問題解決 2.特工廠外發管理，掌控進度與品質 3.主/副料倉庫管理，確保收料發料程序符合規範

1. 協助總公司進行海外工廠作業流程改善規劃及輔導 2. 推動並落實客戶品質規範/要求 3. 成衣生產過程品質把關與管理作業,提高工廠品質績效 4. 持續進行品質管理改善作業PDCA

1.市場資訊蒐集及分析。 2.客戶開發及市場拓展，定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業務接洽、報價及訂單處理，報價單等系統作業。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

1.依據客戶需求，協同採購部門，蒐集主副料提案。 2.彙整資訊、樣品跟進，執行報價單等系統作業。 3.掌控訂單流程進度。 4.陪同客戶訪廠出差，維繫客戶關係。

(1) 機械設備操作。 (2) 學習產品後加工，機器操作，並協助產品包裝作業。 (3) 執行主管上級交付工作。

工作項目： 1. 長照2.0個案照顧計畫擬定與服務連結。 2. 長照2.0個案照顧管理。 薪資待遇： 1. 年薪：497,523元至569,258元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算)，每滿一年，提敘一級。 3. 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會及休假補助等福利。 4. 留任獎金：試用期滿第一年發放50,000元，滿第二年發放50,000元。

1.具機建築、水電、空調、消防設計專長者優先錄取。 2.熟悉Auto CAD 3.管線系統的規劃設計 4.學習3D圖面繪製 5.製程管路的規劃及設計 6.估算、預算編列及廠商詢價 7.整合水電，空調，消防圖面，水電，空調，消防施工圖檢討 8.設備規格檢討

1.水電工程配管配線、電器設備線路裝修 2.弱電工程配管配線 3.照明燈具、開關插座安裝設備安裝

1. 機電工程等相關事務。 2. 具公共工程品質管理。 ✦ 其他條件 ✦ 1. Excel, word

1. 機電規劃管理(各系統電力、給排水、汙水、消防、弱電、成本控制） 2.指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4.與業主、承包商及設計師會議討論及解決工作程序等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.施工圖審核與重點施工管理(提升品質) 8.熟悉機電單線圖、配置圖，具規劃管理與實作之能力技術。 9.具相關工作經驗10年以上尤佳。

1.熟Autocad電腦繪圖。 2.具有繪製、修改設計圖。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 4.具溝通與應對能力

1.面料風險管控與供應商管理 2.面料品質異常分析及改善處理 3.資料分析，協助數位化系統推動

工作內容： 1.負責商品銷售管理。 2.門市店務管理。 3.顧客關係維護與管理。 4.商圈經營。 5.門市人員管理與業績管理等工作，以達成公司所訂定之目標。 6.可配合早晚班、假日班。 7.可配合輪調門市、百貨櫃點。 若能具備以下特質尤佳！ 1.積極、細心且負責任的態度。 2.有服務業熱忱，喜歡接觸人群。 3.具備團隊合作，樂於分享溝通。 4.可接受公司培訓。 5.具備1-2年以上管理經驗 。

1. 參與專案的需求訪談、分析與系統開發 2. 協助系統上線、持續優化與異常排除 3. 參與公司 AI / LLM 應用導入、流程自動化與系統平台建置

1. 處理及覆核各項會計作業，以符合會計準則及稅法之規定 2. 應對會計師查核作業及主管機關之應對 3. 編制及分析管理報表，提供管理階層作為決策依據 4. 處理集團BEPS三層文據 5. 針對新交易模式確認帳務處理及稅務風險評估 6. 針對新公報及稅務法規評估對集團之影響及因應 7. 規劃及優化公司財會作業流程

【工作內容】 ◆生產進度掌控：負責工廠生產與出貨，挑戰高效率與高品質目標 ◆人員培育發展：帶領當地籍與外籍幹部，提升其工作技能與正向能量 ◆專案執行：搭配公司發展策略，共同規劃及執行產區各項管理專案 【薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，另享持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助