越南留學生討論區

1. 顧客諮詢：接待顧客了解需求，提供專業髮型建議，根據顧客的臉型、喜好和個人風格進行造型設計。 2. 髮型設計與修剪：精準運用剪髮技巧打造符合顧客需求的髮型，創造個性化及符合潮流的外觀。 3. 洗髮及護髮：執行專業的洗髮流程，包括頭皮按摩及針對髮質的深層護理，幫助顧客維持健康髮質與頭皮狀況。 4. 燙髮及染髮：根據顧客需求提供創意燙髮服務、專業染髮及挑染技巧，使用適合的高品質產品確保效果與安全。 5. 頭皮健康管理：為顧客提供頭皮健康的檢測與保養建議，推介適合的頭皮護理產品與服務，執行紓壓按摩療程。 6. 美髮產品銷售：推薦及解說相關美髮用品或護理產品，提供專業建議來增強顧客的居家護髮效果。 7. 環境及工具維護：保持美髮區域的整潔，確保使用的工具與設備的衛生和安全，定期進行保養及消毒處理。

1. 與顧客進行詳盡的諮詢，分析及了解顧客需求，並提供專業建議。 2. 根據顧客的臉型及需求，進行髮型設計及造型搭配，注重細節，創造出符合個人風格的造型。 3. 精確執行專業剪髮技術，並提供洗髮、護髮及吹整服務，維持髮型的整體品質。 4. 提供燙髮、染髮、挑染技術及假髮設計服務，確保與顧客設定的期待一致。 5. 在設計過程中協助顧客挑選適合的髮型裝飾品，並進行恰當的搭配和配戴演示。 6. 提供針對髮質保養及頭皮健康的專屬美髮諮詢服務，介紹相關美髮產品並協助顧客選購。 7. 維護美髮工作區域清潔，並確保所有工具及設備衛生安全。 8. 持續學習並掌握最新的髮型設計技術與流行趨勢，提升個人專業技能水平。

1. 榮獲金牌的五心服務與顧問系統，提升剪、燙、染、護「心」層次，做為最懂顧客需求的整體造型顧問。 2. 頂級養護產品與技術融合，醫美等級的次世代組合，從「根」解決顧客困擾，成為顧客的頭皮養護管理顧問。 3. 擁有3+1輔助平台，豐富資源軟硬實力到位，強化「技術能力、專業知識、行銷技巧」的提升。 4. 具高度熱忱、團隊合作與積極態度，歡迎渴望「百萬年薪」的設計師加入。 ============================ ★ 勝悅髮型頭皮養護館 x 享悅漫活

保薪4.5萬起，高單價不指定客源眾多，抽成高，助理足，同仁平均薪資6-10萬。 1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 全省近50間門市，皆在各大捷運交通方便之處。

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [我們期望的夥伴]： 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上)，願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構，歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除底薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

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「人才價值 × 商業佈局 × 教育轉化」的品牌獵才主理人 我們正在尋找一位專精於人才招募與商業轉化的人資顧問。 這不是一般的 HR 職缺，而是一個位於集團人才戰略核心位置的實戰職位。 您將主導人才鏈與價值鏈的連動，為品牌發展與營收擴張直接創造成果。 本職位將加入核心人資策略團隊，並直接向總經理以上層級匯報， 參與人才策略會議、薪酬制度設計與跨品牌招募佈局，職責定位高度戰略性。 您將負責： ● 媒合各品牌所需的關鍵專業人才，涵蓋門市經營、技術執行與教育轉化等職能角色 建立並經營人才資料庫與人脈通路 ● 串聯教育課程、加盟制度、go 達人機制等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 報酬制度｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 前 2 個月保障底薪 80,000 元，讓您有策略部署與市場切入空間。 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜從「人資顧問」走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 ● go達人制度 × 推薦平台導入 協助推動推薦變現制度，導入導購流程與社群推廣節點， 建構人才 × 平台 × 分潤的多方收益模型，成為集團重要的成長飛輪。 讓您的經驗，不只被看見，更成為推動事業的關鍵力量。 下一步，由您主導。

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1.指引會員正確的使用健身器材 2.提供會員專業健身諮詢服務 3.會員健身計劃 & 指導 4.提供保障底薪+高額獎金

1.櫃檯行政與帳務作業 2.協助顧客環境導覽及介紹 3.會員管理溝通與協調 4.協助主管交辦事項

1.櫃檯行政作業與顧客服務 2.帳務作業與行銷活動宣傳 3.協助主管交辦事項

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1. 美妝保養類商品開發、通路經營、行銷規劃及銷售分析。 2. 產品市場資料分析與商品定位，產品特色、行銷策略發想，價格制定等。 3. 具美妝市場觸角及洞悉力，善於產品推廣，統籌企劃行銷活動、視覺等。 4. 美妝保養類/Home spa類 特色商品引進，提升消費者居家保養連結。 5. 產品教育訓練、完整商品計畫。 6. 喜愛spa、美妝產業，願意隨時學習及分享新事物。

1.停車場管理 2.協助主管交辦事項 3.上班時間16:00-23:00

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