越南留學生討論區

1· 協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立。 2· 檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度。 3· 協助公司推動品保及安規執行與管理。 4· 依公司流程執行品保工作、並作品質改善。 5· 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 6· 文件報告：定期產出分析報告，客戶產線品質報告或其他品保相關的統計分析報告。 7· 測試並優化品保流程，協助相關技術、設備驗證與管理。 8· 其他主管交辦事項。

1.診所門診: w1~~w5 門診: am8:00~12:00, pm3:00~6:00 pm6:00~9:30 w6: am8:00~12:00 下午晚上休診 w7:休 **2.上班時間1.(排班: 每周40小時) 2.(隔日上) 帶照 精IV 幼兒預防注射 會藥助 兒科診所 一年以上經驗 :

幼保科免證照，非本科系需具備褓姆證照，情緒穩定有耐心細心即可。

指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 櫃檯行政事務執行

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、工廠巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等 2.收發文件、區域整潔維護 3.針對工廠進行監控，維持公共安全，減少火災或其他危險

1.兒童少女(國小,國中,高中)生活照顧、就學輔導等 2.相關課程活動安排與執行 3.相關行政工作。

1.配合排程，依製造標準調製內料。 2.生產作業準備及表單紀錄維護。 3.確認調製內料狀態。 4.環境維持、清洗相關器具。 5.用料控管及領退料作業。 6.主管交辦事項。

1.生產機台操作作業。 2.生產機台維護作業。 3.生產機台調整作業。 4.主管交辦事項。

1.需具日用百貨業或食品飲料業之通路主談經驗[量販通路、藥妝通路、精品通路、全聯社、經銷通路、特銷通路、Costco......]，或具備經銷通路主管經驗。 2.負責管理該通路，與採購進行各項協商，以達成通路銷售目標。包含檔期促銷計畫提報、新品提報、價格設定、年度合約談判、通路預算編列及控管等事宜。 3.日常訂單、出貨、費用帳款之管理。 4.協助及跟催各區域業務之促銷執行，進行團隊管理，以達到整體銷售目標。 5.負責客戶維護及開發新客戶。

1.每日進貨單、工程工時外包報表、進銷用料單(KEY IN)、請款資料整理(含施工照片PTT製作) 2.接聽電話客戶聯絡、工程報價單、專案業務整理、維持環境清潔 3.須熟悉OFFICE 軟體，具基本工程估算能力 4.其他主管交辦事項 5.有相關機電工程業務工作經驗一年以上者佳

具備現代歐美KD傢俱產品設計興趣; 1. 參考客戶設計趨勢及現有產品進行分析，擬定新產品策略。 2. 運用產品分析、造型、人因工程、市場需求等資訊，建立設計依據。 3. 以手繪或電腦草圖進行設計展開。 4. 具備產品結構設計基礎; 熟悉 Solidworks / Visuailize 等軟體及應用 5. 配合業務部與國外客戶進行產品設計協作, 依照客戶需求條件及其該有的功能和安全性 開發設計兼具產品造型、功能、結構並適合工廠批量生產的DIY傢俱產品

主要為產品銷售、客戶拜訪，亦有一些非常態性工作，包含出差、其它部門支援、主辦展覽活動、基礎庶務性工作等。 由於本公司為多項產品台灣區總代理，因此需要和原廠交流、接受國內外訓練，故具有一定英語能力，有助於日後升遷及工作。 無相關經驗但對本公司產品、業務工作，有興趣及熱忱者亦歡迎來了解! 任職滿一年可享有: 收入保證13個月 國內旅遊 國外旅遊 三節禮金 生日禮金 員工團險(包含意外、醫療及癌症等) 工作待遇採底薪+獎金制度，保障年薪13個月。

本公司為新加坡摩迪高集團，在台設立之子公司。 台灣摩迪高代理包含英國Perkins柴油引擎、美國Bobcat山貓鏟裝機及ITW GSE部門產品等，皆為世界頂尖產品。 本公司定期安排國內各項專業訓練；英語能力佳者，亦有機會外派受訓，主要國家包含新加坡、英國及中國。如有興趣，日後亦可申請外派東南亞各摩迪高子公司。 本公司待遇條件皆依照或高於勞基法，包含特休、勞保、健保、 團保等。 試用期滿後，依工作能力調薪。除本俸外，公司指標達成提供季獎金及年度獎金。 到職滿一年者享，國內旅遊、國外旅遊、三節獎金、生日禮金、員工團體保險等各項福利。 工作內容包含一般庶務工作、表單填寫、維修引擎、電路系統、冷氣系統、油壓系統、燒焊等等。 工作待遇採底薪+獎金制度，保障年薪13個月。 徵求有興趣接受挑戰的人，歡迎各位加入台灣摩迪高的大家庭!

點餐、訂餐、收銀等櫃檯相關工作

機械市場分析、機械銷售與代理商管理 1.開發市場。 2.與國內外客戶聯繫。 3.略具工具機銷售經驗。 4.具耐心、毅力、肯接受挑戰。 5.出口業務辦理與追蹤

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置及規劃並舉辦親子活動 6.需本科系畢

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

✨【工作亮點】 ✔ 重機環境、改裝資源豐富，能快速累積實力 ✔ 可接觸日系四大品牌 + 改裝品（含 RCB 全系列） ✔ 技術扎實可往「領班 / 主任技師 / 業務技師」發展 ✔ 有興趣者可學習改裝、賽事設定、品牌技術課程 【工作內容】 •一般機車 / 重機之維修、保養、故障檢查 •協助改裝作業（懸吊、煞車、排氣、鏈條、配件安裝） •協助驗車調整、交車前檢查 •與接待人員溝通維修進度與所需品項 •維護工具與工作區環境整潔 •配合主管交辦事項 ［職務需求］ •具機車維修基礎經驗 （無證照可，但需有實務能力） •喜歡維修與改裝，願意持續進修 •做事細心、有責任心，能配合團隊合作 •若具大型重機經驗、改裝經驗者優先錄用 •無經驗但非常願意學習者，可從學徒助理做起 【工作時間】 • 09:30–21:00（含休息） • 月休 6–8 天 【薪資待遇】 ⭐ 維修技師底薪依能力核薪： 35,000 – 45,000 元 視經驗・技術能力調整（具重機經驗者可另議） 另享獎金制度： •維修改裝獎金 •全勤獎金 •升遷管道明確（技師 → 高級技師 → 主任技師） 👉 技術越好、收入越高，不封頂。 🎁【公司福利】 • 員工零件與保養品優惠 • 品牌技術課程（RCB / 其他改裝品牌） • 年終獎金 • 不定期參與活動、展覽、車聚 • 友善、乾淨、設備齊全的工作環境 📍【工作地點】 台中市西屯區 — 大鳥摩哆 【其他說明】 •工作內容多元，可接觸不同品牌與改裝 •適合想提升技術、長期穩定發展者 •提供學習與進修資源，願意從零到專業培養

對機車 檔車 進口車 維修有經驗者 想學習者 歡迎加入 修理機車經驗1年者以上 我們需要對機車有極度熱誠,願意投入,並且具備耐心及細心的人才 公司不定期安排維修教育課程,並建立考核制度,升遷管道暢通 歡迎肯吃苦,願意接受公司安排的你加入我們團隊,一起打拼! 1. 執行檔車、重機及進口車的日常保養與檢查作業。 2. 利用專業診斷工具進行故障排除及維修作業。 3. 維修引擎、傳動系統及電路系統常見問題與異常。 4. 協助車輛改裝與性能提升，依客戶需求提供建議。 5. 定期測試與調整車輛系統，確保運作穩定性。 6. 拆解零件檢視磨損情況，進行維護或更換作業。 7. 為客戶提供技術諮詢與專業建議，建立良好溝通。 8. 維護工作環境及工具整潔，遵循職業安全規範。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.新制退休金提撥 4.團險 ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.車隊旅遊 3 大型重機購車優惠 ◆ 制度類 1.員工制服 2.個人績效獎金 3.團隊營運獎金 4.教育訓練 *固定星期日公休及隔週休二日