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我們是大鳥摩哆實業社，一家專注於重型機車進口販售、專業維修及安全駕駛推廣的企業。我們的主要客戶群是熱愛機車的車主以及需要專業技術維修保養的顧客。我們秉持著提供安全、高品質的駕駛體驗為使命，是顧客信賴的合作夥伴。 工作內容： 1. 處理公司內部及外部的日常運輸需求，負責取送車輛、文件及物品，確保準時、安全完成交付。 2. 協助清潔及維護機車展示區域，保持車輛外觀整潔並進行簡單保養。 3. 協助店內日常運作，包括整理倉庫、清點維修工具及相關零件庫存。 4. 支援外場活動籌備工作，如搭建簡單展示場地、物料準備及搬運。 5. 協助完成一般內部行政與文書工作，如文件遞送及檔案整理。 6. 協助顧客完成基本機車檢查和車輛狀況說明，必要時提供基本技術建議。 7. 協助維護工作環境整潔，整理工具及設備，並定期檢查其運作狀況。 8. 協助其他臨時交辦事項，保持靈活快速的執行力。 我們不僅僅提供一份穩定的工作，更注重員工的學習與發展。加入大鳥摩哆實業社，我們將為您提供完善的福利和專業培訓，讓您在愉快的工作環境中成長。如果您對機車產業充滿熱情並期待挑戰自我，立即投遞履歷，成為我們的一份子！期待與您攜手共創未來！

【工作內容】 •車輛接送、調度與道路救援 •協助 驗車、領牌、監理所相關流程辦理 •配合門市銷售與交車流程，提供車輛交付服務 •車輛銷售可享抽成獎金（每台另計） •外務處理、物料配送 •偶爾需配送至外縣市 •配合主管交辦事項與臨時任務 【職務需求】 • 需具大型重機駕照 • 熟悉台中及中部地區路況 • 有責任感、準時可靠，能獨立完成任務 • 良好溝通能力，能協助團隊運作 • 若具道路救援或交車經驗者佳（非必要） 【工作時間】 • 09:30–21:00（含休息） • 月休 6–8 天 薪資待遇 底薪 34,000 – 38,000 元（依能力核薪） 另享以下獎金制度： • 車輛銷售抽成獎金（每台另計） • 道路救援及外務工作依規範執行 • 全勤獎金 👉 收入彈性高，適合想挑戰更高薪的求職者 【公司福利】 • 員購福利（零配件、保養品優惠） • 車輛與品牌教育訓練 • 年終獎金 • 參與品牌活動、展覽與車聚 ［工作地點］ 台中市西屯區 — 大鳥摩哆 【其他說明】 •工作內容多元，包含外務、交車支援、基本業務接觸 對機車、重機文化有熱忱者優先 表現佳可培養為車輛交車專員或門市業務

【工作內容】 • 接待客人並了解維修、保養、改裝需求 • 協助安排技師作業、進度追蹤與現場動線 • 門市商品介紹、零配件與改裝品銷售 • 可協助車輛銷售，享有銷售抽成獎金 • 製作估價單、結帳、簡易行政作業 • 維持門市整潔及協助活動、展示佈置 【職務需求】 •具服務熱忱、親和力佳，喜歡與客人互動 •對機車、改裝、銷售領域有興趣（無經驗可） •基本電腦操作佳，能應對客戶需求 •具備溝通能力、反應快、願意學習 •有門市銷售或接待經驗者佳（非必要） 【工作時間】 • 09:30–19:00（含休息） • 月休 6–8 天 【薪資待遇】 底薪 32,000 – 36,000 元（依能力核薪） 另享以下獎金制度： • 商品銷售抽成（改裝品 / 零件） • 車輛銷售獎金 • 全勤獎金 👉 想賺更多者，有明確升遷與高收入機會。 【公司福利】 •員工零配件、保養品優惠 •品牌教育訓練（維修基礎、產品知識、銷售技巧） •參與品牌活動、展覽、車聚 •年終獎金 •友善輕鬆的工作環境 【工作地點】 台中市西屯區-大鳥摩哆 【其他說明】 •歡迎喜歡機車文化者加入，不會修車也沒關係！ •從接待學起，未來可往銷售、門市管理發展 •我們重視態度與熱情，願意長期培養人才

在這裡，您要維護顧客對我們的信賴，展現您的專業技術來負責產品售後服務: 包含定期保養、疑難排解與車輛維修，並且隨時學習最新的知識，確保顧客的問題能即時有效地被解決，在服務過程中需具備著強大的同理心為顧客著想及優良的情緒控制能力，進而完成所有工作任務。 [ 工作要求 ] ✔ 執行電動機車及電輔腳踏車定期保養與性能測試，維持最佳運作狀態。 ✔ 進行智能電機、電池模組和控制系統的問題分析與修復處理。 ✔ 拆解零件檢查磨損情況，協助更換及完成後續運作測試。 ✔ 安裝或升級車輛專屬配件，執行相關功能測試及安全調校。 ✔ 使用專業診斷設備，定位電子控制系統的運行故障。 ✔ 配合新車交付品質檢查，保障車輛符合公司與顧客標準。 ✔ 與顧客互動提供詳細維修方案，清楚解釋技術需求與問題原因。 ✔ 撰寫並整理維修手冊、報告，確保技術細節完整保存。 ✔ 積極參與內部進修與外部技術講習，提升車輛維修能力與效率。

1. 現場零件出入庫物料管理. 2.零件查詢、採購、進貨及出貨 配貨領退料 作業/零件出入管理。 4.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 5.報價文書資料作業 6.處理零件帳務等相關事宜 ※本公司員工福利簡介： ◎享勞保、健保、保險 ◎提撥6％退休金 ◎年終獎金 ◎員工旅遊

1. 協助處理業務之行政工作及客戶端之溝通事宜。 2. 國內外廠商詢價及採購。 3. 與廠商確認規格.尺寸及貿易條件。 4. 協助出貨及其他事項等。

1. 大學以上，機械、電機電子等。理工科系背景尤佳。 2. PLC、SCADA程式編寫。 3. 自動化機械設計。 4. 專案規劃與領導。 5. 會AUTO CAD 簡易機械製圖者佳。 6. 歡迎社會新鮮人，且歡迎有相關資歷者，薪資待遇會考慮相關資歷。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.檢查整理檔案 7.維護幼童和校園安全

1.協助主管完成其交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及教育訓練等相關工作。 5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。 6.社區緊急狀況之協助處理。

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

櫃檯保全/外哨(車道)保全/中控室保全/機動性保全 (全區) ※固定班別，不用輪班。 ※依職務敘薪。 櫃檯保全: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理廠戶客訴事件。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.收發郵件管理。 外哨(車道)保全: 1.車道保全需車輛管制、引導、人行道行車及行人安全。 2.進場換證。 3.偶爾需收取停車費。 中控室保全: 1. CCTV系統監視及各類設備操作。 2. 系統發報處理。 3. 定時回報狀況給主管。 4. 協助緊急事故處理。 機動性保全: 1.支援園區內事項。 2.上、下班協助交管。 工地保全: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保安全。 2.車輛進出交通管制。

社區各項行政事務溝通、協調、與執行會議召開

1. 協助社區經理召開會議並執行會議決議事項。 2. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 5.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6.協助基礎文書製作。 7.財務報表製作。

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.工班進出登記，廠商進料清點。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

1.協助主管完成其交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及教育訓練等相關工作。 5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。 6.社區緊急狀況之協助處理。

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。