HR好朋友

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳

1.櫃台服務。 2.移工事務處理。 3.宿舍活動規劃。 4.主管交辦事項。

1.協助客戶與移工間溝通、翻譯等 2.協助每月宿舍事務及各項報表資料彙整 3.客戶服務內部窗口 4.各項主管交辦事項

一、宿舍巡檢 二、設備定期檢查 三、文件翻譯 四、新工教育訓練 五、進廠異常訪談 六、需配合住宿

依雙語(英語或菲律賓語) 1.宿舍生活管理與服務 2.宿舍出入管理 3.文件報表處理及翻譯。 4.宿舍環境維護、設備修繕管理及資產保管。 5.主管交辦事項執行。

1.協助廠內招募相關事務 2.電話邀約 3.確認意願 5.通知新進人員報到＆追蹤意願

1. 熟悉工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具相關工作經驗2~3年以上者佳。

1.協助客戶與移工間溝通、翻譯等 2.協助每月宿舍事務及各項報表資料彙整 3.客戶服務內部窗口 4.各項主管交辦事項

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

1.宿舍公共環境及寢室清潔稽核 2.督導移工落實清潔工作、垃圾分類及丟垃圾 3.移工上下交通車清點及確認 4.相關翻譯線上即時服務 5.移工生病就醫服務協助 6.其他主管交辦事項 7.需住宿

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

1.移工生活服務照顧管理 2.宿舍行政文書作業處理 3.宿舍軟硬體設備維護與清點 4.客戶訪視服務 5.異常處理 6.各項主管交辦事項

1.協助客戶與移工間溝通、翻譯等 2.協助每月宿舍事務及各項報表資料彙整 3.客戶服務內部窗口 4.各項主管交辦事項

本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運，需熟悉相關法令與作業流程，具備主動積極、細心負責之特質，適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業（出缺勤登錄、假勤審核、異常處理） 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具仲介相關工作經驗1~2年以上者尤佳，無仲介經驗可。 5.需配合加班。

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

1. 成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2. 外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3. 教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4. 危機問題反應及處理。 5. 公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6. 需有曾擔任連鎖企業的內部主管經驗。 7. 具備規劃店內制度,行銷能力。 8. 餐廳現場經營管理營運，外場sop服務流程執行。 9. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 10,各店行銷企劃執行 11. 主管交辦工作 工作地：桃園、新竹、苗栗

【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用： 開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3.薪資福利管理： 管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係： 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展： 與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。 進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理： 確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理： 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司(上市櫃公司，股票代碼：2734)。 全台第一家旅遊網，2000年1月1日開站，累計超過千萬交易人次！ 自2000年從三家國內航空公司背景起家，現在為國內外團體及自由行綜合銷售旅行社。 後疫情時代旅遊市場已快速恢復，出境人數持續成長，易飛網更將加速全面性的數位轉型，需要優秀的人才加入。 除基本福利外，你更將獲得：員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期的給假出去玩、踩線團的機會、主管升遷機會。 【你將會做的事】 •規劃並執行招募、甄選與任用作業，包含招募流程、用人單位協調及任用核薪建議 •績效考核制度與年度考核作業 •薪資、獎金作業計算 •人事行政作業管理（人事資料、出勤、請假及人事異動） •跨部門人資議題溝通與協調 •協助勞動法令遵循與人資制度落實 •協助教育訓練規劃或員工關係相關作業 •其他主管交辦之人資相關專案 【加分特質】 •抗壓性高，能在制度與人性之間取得平衡 •對「人」有敏感度，善於溝通、願意傾聽 •熟悉人資相關作業與勞動法規 •面對不同部門與角色，保持專業與同理心 •主動發現問題、提出改善建議 •熟悉NUEIP人易系統