HR好朋友

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

❤️工作地點｜新竹縣竹北市光明六路東一段 ❤️上班時間｜08:30 – 17:30（午休1小時） ❤️休假制度｜週休二日／見紅就休 🧩【工作內容】｜人資客服專員 🔸 電話邀約｜接聽來電｜員工關懷協助 🔸 使用 Word/Excel 文書與資料整理 💎活潑、不怕與人對談、有服務熱忱者佳💎 ❤️【薪資待遇】 ✔️ 月薪 $30,000 起（保障底薪）+ 業績獎金 ✔️ 【業績獎金無上限】收入輕鬆破萬不是夢 ✔️ 可配合加班者佳 ❤️【公司福利】 🔹 生日禮金 & 生日餐點 🔹 開工紅包、五一禮金、三節禮金 🔹 尾牙摸彩、年終獎金、員工聚餐 🔹 員工國內外旅遊、不定期福利活動 ⸻ 📲【快速報名方式】 📸 截圖這則貼文＋留言／傳送「姓名 + 電話」給我 📱 加入 LINE｜**@333lswto** 📌 還有多項優質職缺，歡迎諮詢洽詢！

✨ 政府紅字休假我們就休 ✨ ══════✨▶▶福利優渥◀◀✨══════ 國內外員工旅遊 ｜ 生日禮金 ｜ 生日餐點 尾牙餐會及摸彩 ｜ 員工聚餐 ｜ 年終獎金 過年開工有紅包 ｜ 三節禮金 ｜ 五一禮金 ★【職缺介紹】★ ⭐️地點：平鎮區延平路二段(近育達高中) ⭐️時間：08:30-17:30 ⭐️內容： 1. LINE訊息回覆 2.安排求職人員面試(免外出)、簡易介紹工作內容(電話解說) 3.人力銀行職缺刊登招募 4.依照客戶廠商條件招募人才 ⭐️薪資： $30,000起～50,000(業績獎金無上限) (保障底薪不倒扣) ⭐️休假：週休二日(依照政府機關、見紅休) ▶️ 需不害怕與陌生人講電話 ▶️ 需可接受業績性質工作 ▶️ 需可配合公司旺季要求加班 平日1小時 (17:30-18:30) ⭐️⭐️⭐️ 歡迎您，加入我們大家庭 ⭐️⭐️ LINE: @636dubwn 記得+@

✅年終獎金 ✅員工聚餐 ✅國內外員工旅遊 ✅尾牙餐會及摸彩 ✅過年開工有紅包 ✅生日禮金 /生日餐點 ✅三節禮金 /五一禮金 ~~~~~~~~~~~~~~ ▶️工作地點：桃園市平鎮區延平路二段(近育達高中) ▶️上班時間：08:30-17:30 ▶️工作內容： 1. LINE訊息回覆 2.安排求職人員面試(免外出) 3.簡易介紹工作內容(電話解說) 4.人力銀行職缺刊登招募 5.依照客戶廠商條件招募人才 ▶️薪資：$30,000起～50,000(業績獎金無上限) (保障底薪不倒扣) ▶️休假：週休二日(依照政府機關、見紅休) ⭕️ 需不害怕與陌生人講電話 ⭕️ 需可接受業績性質工作 ⭕️ 需可配合公司旺季要求加班▶平日加班 1H(17:30-18:30) ✨詢問應徵請加LINE(鍾小姐) ✨請幫我截圖此職缺+姓名+電話 報名面試 ➕加好友:@070cslsb

✨ 誠徵 高薪穩定人資管理師 ✨ ➜ 專業培訓、累積專業知識 ☑ 開工紅包 ☑ 五一禮金 ☑ 生日禮金 ☑ 三節禮金 ☑ 尾牙摸彩 ☑ 年終獎金 ☑ 公司聚餐 ☑ 員工旅遊 ⭐️ 職缺內容： ⭕ 工作時間： 日班 07:00-16:00 ⭕ 工作地點：觀音區工業七路(觀音工業區) ⭕ 工作內容： 1. 協助員工面試、安排報到、資料建檔、員工管理 2. 每日行政作業/對帳(固定周一~周五 (國定假日需出勤核帳-時間彈性) 3. 配合作業現場人力佈署及管理 4. 主管交代事項處理 ⭕ 薪資待遇： $31,000起 ～45,000 (含員工在職獎金+各項獎金津貼) ⭕ 休假制度：週休二日 ▶️需可配合公司作業加班 @636dubwn 可+line詢問唷

❗年後上班 , 可先詢問 優先卡位❗ ✔需可配合加班 (17:30~18:30) ✔抗壓心強 ✔不怕與人對談 ✔依照廠區條件主動招募人才 ✔周休六日 , 見紅休 ✔可接受業績性質的工作 ⚡用餐: 大多數都一起訂餐 ~ 也可自帶便當(有冰箱,微波爐) ღ 工作資訊 ღ ✨工作內容: 1. 內勤客服、接聽電話 2. 需word/excel基本文書作業 3. 依照廠區條件主動招募人才 4. LINE每日的訊息回覆 5. 更新文章內容 ❗每人配有 電腦/手機/市內電話/獨立辦公座位❗ ✨工作地點: 桃園市平鎮區延平路二段XXX號 ✨工作地點: 桃園市桃園區保定三街XX巷XX號 ⭕工作時間⭕ ➜固定日班: 08:30 ~ 17:30 (午休一小時) ❗周休二日 , 見紅休 (政府休假我們就休)❗ ⚡薪資福利⚡ ➜ 底薪 $30000 ~ 77777 (業績獎金無上限) ➡️基本勞健保 ➡️基本三節獎金 ➡️透明化獎金制度 ➡️每年員工旅遊 ➡️不定時員工聚餐 ➡️不定時老闆請吃下午茶 ➡️同事都很好相處 ➡️尾牙餐會及抽獎 ⭐期待活潑並且不害羞欸z ,加入我們的快樂大家庭⭐ ✂️歡迎+LINE詢問唷✂️ ID:@589liaff (記得+@唷! (翁小姐) ➡️幫我截圖此職缺+姓名+電話

❤️工作地點｜桃園市平鎮區延平路二段 ❤️上班時間｜08:30 – 17:30（午休1小時） ❤️休假制度｜週休二日／見紅就休 🧩【工作內容】｜人資客服專員 🔸 電話邀約｜接聽來電｜員工關懷協助 🔸 使用 Word/Excel 文書與資料整理 💎活潑、不怕與人對談、有服務熱忱者佳💎 ❤️【薪資待遇】 ✔️ 月薪 $30,000 起（保障底薪）+ 業績獎金 ✔️ 【業績獎金無上限】收入輕鬆破萬不是夢 ✔️ 可配合加班者佳 ❤️【公司福利】 🔹 生日禮金 & 生日餐點 🔹 開工紅包、五一禮金、三節禮金 🔹 尾牙摸彩、年終獎金、員工聚餐 🔹 員工國內外旅遊、不定期福利活動 ⸻ 📲【快速報名方式】 📸 截圖這則貼文＋留言／傳送「姓名 + 電話」給我 📱 加入 LINE｜**@333lswto** 📌 還有多項優質職缺，歡迎諮詢洽詢！

❤️工作地點：觀音區工業七路 ❤️ 工作內容： 1. 人員出缺勤追蹤+回報 2. 每天結算出勤、請假、休假、調班等報表 3. 人員招募+報到處理 4. 宿舍管理∕主管交辦事宜 5. 需會使用Word、Excel文書作業處理 ❤️ 工作時間： 07:00 ~ 16:00 ❤️ 薪資待遇：＄31,000 ~ ＄45,000 （含員工在職獎金+各項獎金津貼）加班費另計 • 周休六日（休假日配合出勤加班計算） 🔻【快速報名】🔻 ❤️ 截圖＋姓名＋電話 加 LINE 報名 🔗 LINE ID：@333lswto 👀 還有更多職缺，歡迎來問！讓我幫你媒合適合的工作！

❤️工作地點｜台中市西屯區台灣大道四段 ❤️上班時間｜08:30 – 17:30（午休1小時） ❤️休假制度｜週休二日／見紅就休 🧩【工作內容】｜人資客服專員 🔸 電話邀約｜接聽來電｜員工關懷協助 🔸 使用 Word/Excel 文書與資料整理 💎活潑、不怕與人對談、有服務熱忱者佳💎 ❤️【薪資待遇】 ✔️ 月薪 $30,000 起（保障底薪）+ 業績獎金 ✔️ 【業績獎金無上限】收入輕鬆破萬不是夢 ✔️ 可配合加班者佳 ❤️【公司福利】 🔹 生日禮金 & 生日餐點 🔹 開工紅包、五一禮金、三節禮金 🔹 尾牙摸彩、年終獎金、員工聚餐 🔹 員工國內外旅遊、不定期福利活動 ⸻ 📲【快速報名方式】 📸 截圖這則貼文＋留言／傳送「姓名 + 電話」給我 📱 加入 LINE｜**@333lswto** 📌 還有多項優質職缺，歡迎諮詢洽詢！

💡 你不只是找人，而是在打造一支未來團隊 一家深耕電腦軟體服務、專注虛擬實境（VR）訓練技術的科技團隊，正在尋找一位真正懂「招募不是補人，而是佈局」的招募主管。 這不是例行招募角色， 而是一個能與研發、產品、決策層並肩合作的位置。 🔍 你會負責的，不只是履歷 ✔ 規劃並主導公司整體招募策略 ✔ 招募研發、軟體、專案與關鍵管理職 ✔ 深度對談用人主管，定義「對的人」而不只是「快的人」 ✔ 優化招募流程與管道，建立可長可久的人才庫 ✔ 協助打造科技公司的人才吸引力與雇主品牌 🧠 我們在找這樣的你 🔹 3 年以上招募／人資經驗 🔹 熟悉科技、軟體或研發型組織招募 🔹 能獨立作業，也能站在經營視角思考 🔹 溝通協調能力強，懂得在人與事之間拿捏分寸 👉 有獵頭、RPO、新創或技術職招募背景，加分 💰 條件快速看 📍 地點：高雄前鎮 💼 職稱：招募主管 💵 薪資：月薪 5–6 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 公司有自有研發團隊＋專利技術 • VR 訓練產品具實際應用場景，不是概念型 • 招募主管角色，有決策參與度，不只是執行 • 高雄科技職缺，少見的主管級機會 📩 如果你正在找一個能真正發揮專業的招募位置 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。

✨8H周休六日、職業媽咪工作首選 ✨專屬辦公座位、舒適自在 ✨不定期團康活動，增加同事間默契 ✨專屬零食櫃，嘴饞不怕沒食物 😍每年國內/外員工旅遊 😍年終、特休、尾牙 😍多重加碼獎金等你來賺 😍享三節禮金or禮品 😍享勞、健保、團保、勞退6％ ➖➖➖➖【工作介紹】➖➖➖➖ ✅工作地點:桃園市保定三街(近桃市政府) ✅工作時間:08:30-17:30 ✅工作待遇:28,000起 (面議詳談) ✅休假制度:周休二日 見紅休 (政府行事曆) ✅工作內容: 人員招募與遴選：協助客戶招募所需員工人才。 基本事務：處理基本需要的工作文件。 電話接聽和關係維護。 安排面試、通知報到及協助後續作業 ★ ☆ ★ ☆詢問職缺 火速回覆☆ ★ ☆ ★ ⭐俞專員 (Doreen) LINE ID：0933820870 ⭐俞專員 (Doreen) ☎️：0933820870 【加入LINE好友後麻煩留下1.姓名2.電話】 ⭐點我快速報名：https://line.me/ti/p/Lw8H23vpc4 ⭐查看更多職缺：https://reurl.cc/DZ9yEO ⭕免仲介費⭕安心求職

♡長期穩定♡✏️ 文書 產線 行政助理✏️/ 中壢工業區/210/H ✅固定班✅長期穩定✅無經驗OK ►工作地點：中壢工業區 ►工作內容：支援產線行政文書相關作業 ✱需會基本操作電腦文書軟體(Excel.word) ►休假制度：月排休8日 ►工作時間：08:00~16:45 薪資$36960起 ▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬ ❥線上應徵: @942rjxox 游小姐 ❥上班時間可來電0905-700936 ⭕️享勞健保、三節、免費團保⭕️ ❌薪資不抽成❌不收仲介費等任何費用❌ ––––––––––––––––-＊福利、願景＊–––––––––––––––––– ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6％

☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️到職享有勞、健保、團保 勞退6％ ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容： 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假：周休六日,見紅就休 ❤️地點：桃園所:保定三街、台中所:西屯區台灣大道四段 –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】8:30-17:30 【薪資】30000起薪+業績獎金（無上限） 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報：https://reurl.cc/DZ9yEO

上班地點：桃園市桃園區保定三街 工作內容： 　．電話接聽和員工關係維護 　．協助公司招募所需要的員工與人才 　．完成主管交代事項 　．基本電腦文書 上班時間：08:30-17:30 工作薪資：月薪$30,000起 (業績獎金無上限) 休假制度：週休二日(見紅休) ✅ 完善教育訓練 ✅ 春節、端午、中秋、生日禮金 ✅ 保障基本底薪+各種獎金 ✅ 調薪及升遷透明、無經驗可、只要肯學習 ✅ 不定期聚餐、國內外員工旅遊 ✌️ 歡迎喜歡挑戰自己、有企圖心、想賺錢的夥伴 ▿▾詢問職缺❤️立即回覆❤️免服務費❤️不抽成▾▿ 詹小姐(Hedy) ▶️手機：0965-163880 ▶️職缺截圖+line ID：@873lmtbs 　或直接點入：https://lin.ee/ktnDhdQ ▶️留言「您的姓名+電話」

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

Position Summary: • Candidate should have a bachelor’s degree • 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function • Experience in the APAC region Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 Title: TA Sourcer • We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. • Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). • Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. • Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. • Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. • Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. • Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. • Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. • Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. • Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. • Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. • 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. • Proven experience managing direct applications and employee referrals. • Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. • Effective communication and stakeholder management skills. • Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. • Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

🏢 新加坡商立可人事顧問有限公司始於1996年，擁有超過400名專業顧問，服務遍及新加坡、台北、香港及馬來西亞。我們以優質人事顧問服務為核心，致力於縮短企業與人才間的距離，助力客戶實現理想目標！作為新加坡最佳企業，我們相信每一位員工的努力都是公司成功的重要基礎，期待你加入成為我們成功故事的一部分！ 🎯 你的工作任務 1. 協助客戶進行招募與人才甄選，發掘最適合的人才。 2. 提供企業人力資源解決方案，協助完成組織發展目標。 3. 維繫與拓展客戶關係，了解市場需求，提供最適化的服務。 4. 參與專案規劃與執行，提升團隊整體效能。 🎉 福利與成長機會 - 年終獎金、績效獎金、激勵獎金，成就直接有回報！ - 員工生日禮金、生理假、全勤獎金，細膩關懷實現生活平衡。 - 分紅入股機會，讓你與公司共同成長！ - 提供員工健檢、團保、職災保險，健康保障加倍！ - 週休二日與特別休假，讓工作與休息完美結合。 - 專業培訓與廣大成長空間，助你擴展視野，提升能力。 📢 邀請函：成為我們高效團隊的一員，彈性挑戰、多元學習，等你來！

🔹 工作內容： 協助團隊進行企業客戶KYC（認識你的客戶）審查，確保作業準確、符合法規，並參與系統優化與流程改善，提升整體作業效率與品質。 🔹 你會接觸到： 與總行合作，參與KYC系統優化與流程改善 監控審查時效與風險控管 支援內部KYC知識推廣與教育訓練 熟悉國際金融法規與內部審查標準 🔹 我們希望你： 具備 良好英文能力（文件多為英文，需能閱讀與書寫） 細心負責、對細節敏感 樂於學習、有興趣踏入金融合規領域 無需相關經驗，新鮮人歡迎!!!