HR好朋友

【工作內容】 1. 年度訓練計畫規劃、推動、執行與成效追蹤分析 2. 數位課程規劃、製作、推動與執行；平台管理與維護 3. 新人課程規劃與執行 4. 人資相關專案 5. 其他行政事務處理 【能力要求】 1. 具數位課程製作經驗佳 2. 有員工活動執行經驗者佳 【公司福利】 1. 員工旅遊假、旅遊金補助 2. 生日當月提供生日假 3. 生日、三節禮金 4. 婚喪喜慶補助金 5. 每年免費健康檢查 6. 每日午餐餐飲補助金 7. 多元社團活動 8. 二十四小時開放的休閒運動中心以及專職健身教練 9. 公司線上學習平台 10. 豐富的公司活動，如：年終尾牙、家庭日、節慶活動等

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我們是專業的人力仲介公司，提供外籍勞工引進及宿舍管理等服務，協助企業客戶進行人力配置、行政管理與勞務相關作業。 工作內容： 1. 協助外籍勞工之日常管理、資料維護及相關服務作業，並依公司流程處理各項行政事項。 2. 負責一般文書資料處理、表單彙整、資料登錄及辦公室行政作業。 3. 維護、更新及管理各類文件與檔案，確保資料完整、正確並妥善歸檔。 4. 協助駐廠單位與公司內部進行溝通聯繫，追蹤行政事項及處理現場突發問題。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的人才加入我們，與團隊共同提供專業的人力派遣及外籍勞工管理服務。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一同成長。

1. 大量且多管道的人才招募（現階段以短期兼職人員與司機為主） 2. 兼職人力的招募、管理與到職後執行追蹤 3. 人員排班、調度、出缺勤管理與現場支援協調 4. 人事資料建置與基礎人資行政作業 5. 支援營運部相關人力與執行工作

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#外商人資領域實務經驗 #了解人資的邏輯思考 #歡迎各領域人才加入 如果你對人資領域工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！ 工作內容： 1. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 Assist in organization and preparation of documents or reports; study target industry. 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 Provide administrative support in projects. 3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 Fulfill tasks set out by supervisors. 加分條件： 1. 人資領域相關系所畢業 2. 喜歡與人互動、溝通的角色 3. 長期實習，能配合一年以上

此為正職職缺 享有正職相關福利 1.區部活動及課程相關執行與支援 2.總公司專班行政庶務支援 3.績效戰報及海報製作 4.其他主管交辦事項 員工福利條件 - 薪酬獎金 -年終獎金 -期中獎金 -績效獎勵 -三節獎金 -久任獎金 -員工酬勞

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

工作內容： 1.電話邀約/網路平台(媒合工作) 2.電腦操作、office使用 3.數字觀念佳、具耐心、細心 4.協助廠區報到面試流程 工作時間：09:00-18:00 工作地點：桃園市桃園區大興西路二段(藝文特區旁) 休假制度：週休二日(配合加班) 工作條件：1.主動積極!口齒清晰 2.溝通表答能力佳 3.支援面試與報到 @應徵方式 請直接投遞履歷，書審後會與您聯繫面試時間，謝謝！

產業類別➡️儲配／運輸物流業 工作內容➡️ 1.候選人面試與評估 2.與用人主管協作溝通招募需求 3.招募專案執行（大量招募 / 專案招募/常態招募） 4.人才開發與招募平台經營 上班時間➡️09:00-18:00(不需要加班) 薪資福利➡️月薪50000 休假方式➡️週休二日見紅休 工作地點➡️大園區大觀路269號(喜來登酒店3分鐘) 伙 食➡️自理 ✨快速一對一應徵詢問，訊息24H內回覆，求職免擔心免害羞✨ ☑️【電洽☎0916839330，找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱or截圖】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS

【工作內容】 1.負責日籍同仁在台期間的人事行政與生活支援，包括交通、住宿等相關事項。 2.協助公司各類活動之規劃、提案與執行。 3.辦理辦公設備的維護、報修及相關管理作業。 4.協助公司資產之盤點、維護與管理。 5.執行日常行政及其他後勤支援事項。

-上班時間：08:30-17:30 或 09:00-18:00 -休假制度：週休二日(休紅字) -地址：台北市信義區菸廠路88號 ➡️💰32K起(三節獎金) 1. 協助招募作業，包含履歷篩選及寄送主管、 面談邀約聯繫/面談邀請發送及安排、面試接待及測驗等 2. 協助考勤作業，包含核假、出勤管理等 3. 協助部門行政庶務，如：每日物流文件收發 ☑️條件: 1.細心負責 2.應用軟體必須會使用Word、Excel 3.表達口條流暢，因工作需電話邀約面談，需不排斥與他人聯繫 - 【快速應徵】 ʟɪɴᴇ：@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。

【公司名稱】RecruitFirst 立福人事 企業招募顧問| 獵才顧問 【我們會幫助你變強!】 1. 1:1師徒制 ; 您將直接與獵才領導層主管共事，從無到有的手把手帶著你學習 2. 新人將擁有6個月的每週教育訓練(OJT)，試用期後調整為每月一次 3. 優秀的心態建立, 您的direct主管將會友善的提供可測量的業務技巧 4. 明確的雙軌升遷制度，可以幫助你在職涯上不斷向上發展 【工作內容】 ▸ 360° 招募流程：從人選搜尋 電話訪談 面試到 offer follow up ▸ 客戶開發與關係經營：主動拜訪企業 洞察需求 提供解決方案 ▸ 市場拓展：鎖定金融 科技 零售產業 拓展潛在客戶名單 ▸ 人才資料庫經營：累積人脈 定期追蹤 提出職涯建議 ▸ 成交導向：設定 KPI 與團隊協作 衝刺每一筆成功配對 【我們想要的你】 ▸ 善用電話 社群 面談多元管道打造信任 ▸ 目標感強 擅長談判 享受 close 案子的成就感 ▸ 中英文流利 【工作地點】 台北市信義區信義路5段7號28樓之1（台北101大樓） 也可以同步透過IG社群媒體認識我們! https://www.instagram.com/recruit_allentien/

⦿⦿長宏人力集團-外勞事業處⦿⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⦿派駐-南科新市科技廠 ＜長期- 駐廠翻譯行政職缺 ＞ ＜固定常夜班/周休六日＞ ⦿職務名稱：駐廠-英語翻譯行政管理人員 ⦿學歷條件：專科以上畢，英語與及中文流利，會基本電腦文書操作，無經驗可 ⦿工作內容： 1.協助文件翻譯(英翻中、中翻英) 2.相關行政處理 3.其他主管交辦事項 ⦿工作時間： 日班20:00~05:00，週休二日(六日) ⦿薪資：月薪$36,000-38,000 ＜依條件經歷核薪＞ ⦿此職缺為長期⦿ 有年終獎金 ⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! ►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! 獎金►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ ★加LINE後請留下〝 姓名+電話+南科駐廠英語翻譯行政〝，收到我們即會與您聯繫 ★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡＞

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學畢業，中英文聽說讀寫佳，會基本電腦文書即可 工作內容： 1.協助文件翻譯(英翻中、中翻英) 2.相關行政處理 3.其他主管交辦事項 工作時間： 日班08:00~17:00，週休二日(六日) 薪資：月薪約$34,000 ~36,000元(依個人學經歷核薪) ***此職缺為短期6個月定期工作***

【關於企業】 這是一間國內少數專注於一線國際精品旗艦店、台北101購物中心、頂級歐系車廠及國際藝術品拍賣會的高端維安顧問品牌。團隊結合頂級服務禮儀與全面安全規劃，提供超越傳統物業管理的高規格專業服務。 【工作內容】 1. 人才招募與媒合 * 擬定招募策略、開拓人才管道與刊登職缺 * 執行履歷篩選、電話初篩、面試邀約及到職追蹤 * 優化招募流程與求職者體驗 2. 人資行政與員工關懷 * 辦理新人報到、人事建檔與勞健保作業 * 支援人資日常行政與員工關係維護 3. 數據分析與部門對接 * 與用人主管對接人力需求與招募進度 * 彙整招募數據與製作成效報表 4. 專案執行與制度優化 * 協助新人培訓與各項人資專案推動 * 參與評估工具引入與年度人事業務 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡與人互動，樂於傾聽與溝通 ✓ 對人才招募、人資工作有熱情 ✓ 做事細心且具責任感 ✓ 具備良好的邏輯思考與問題解決能力 ✓ 喜歡學習新事物，願意接受挑戰

【工作內容】 1. 新人報到、轉調/ 離職相關作業&表單維護 2. 辦公室用品採購協助 3. 辦公室設備、資產管理與維護協助 4. 活動作業協助 5. 櫃台值班 【條件要求】 1.熟悉電腦文書處理，Google表單操作。 2.出勤狀況良好，避免影響團隊運作。 3.口條流暢，基礎與人應對佳。 4.有辦公室內勤經歷尤佳 【上班時間】 週一至週五 9:00-18:00/休六日 【薪資】 33,000/月 ★福利&制度★ 1.彈性、開放、友善的工作環境 2.辦公室地點方便，近捷運國父紀念館 3.辦公室附近機能好，要買什麼都買得到! 4.零食櫃、咖啡吧應有盡有，不怕餓~ 5.外商經歷讓你的履歷超加分! ★★無經驗可!想嘗試人資工作的別錯過啦!★★

【工作內容】 - 接聽、過濾、轉接來電。 - 訪客、面試接待。 - 完成行政、活動支援，以及主管交辦事項。 - 櫃台庶務雜項採購、叫件，及部分廠商費用請款。 - 完成例行性工作，協助同事處理包裹寄件問題。 【職務需求】 1.熟悉基本文書處理應用 2.個性開朗、細心者佳 【福利供給】 1.享勞保、健保、勞退、雇主提撥6％勞退 2.零食櫃、咖啡機、冰淇淋 3.符合法令的特休假、年假 【上班時段】周一至周五 9:00-18:00，見紅休 【地點】 松菸單位：台北市信義區忠孝東路四段555號

【工作特色】 加入我們，享受穩定又有挑戰的工作環境！ 固定上班時間、不需輪班加班、週休二日、見紅就休。 我們重視每位夥伴的成長與努力，平均月薪 40K～70K，高績效者獎金領到手軟！ 【工作內容】 1.負責公司職缺管理與刊登 2.安排並追蹤應徵者面試流程 3.應徵資料彙整、建檔及主管交辦事項 4.協助招募活動與現場支援（可接受外勤尤佳） 【工作時間】 上班時間：09:00 - 18:00（午休1小時） 週休二日，國定假日見紅就休 【薪資範圍】 平均月薪 40,000 - 70,000 元 （底薪＋績效獎金，賺多賺少看能力） 【基本條件】 熟悉基本電腦操作（Word / Excel） 具備良好溝通能力，不怕打電話 個性主動積極、細心、樂於挑戰 反應快、具高機動性與責任感 【公司福利】 ＊年終獎金（依公司營運與個人績效核發） ＊每年員工旅遊補助（最高補助15,000元） ＊每季固定員工聚餐（全額補助） ＊全勤獎金、三節禮金、生日禮金 ＊完善教育訓練與升遷制度