HR好朋友

1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.外勞專業諮詢與溝通 2.外勞生活工作相關事項的服務 3.需至廠區服務及帶外勞就醫 4.主管交辦事項 **一定要會開車並且持有駕照

1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。 2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。 3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。 4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。

我們是一家專注於客運的服務公司，致力於提供安全、舒適且準時的交通服務，以滿足多元的乘客需求。我們的客群涵蓋全台範圍內的通勤族、旅遊團體及需求安全便捷交通的個人客戶。 工作內容： 1. 負責車輛安全檢查，包括日常檢視及例行保養狀態確認，確保車輛運作符合安全標準。 2. 處理並執行車輛交接流程，記錄相應車輛狀況與資料，確保交接無誤。 3. 規劃與執行定期駕駛教育訓練，包括安全駕駛技巧、交通法規更新以及服務品質提升課程。 4. 執行車輛巡檢相關的指派事項，並即時處理突發情況或異常狀態的報告與應對。 5. 擔任內部驗車與保養流程的稽核角色，確保相關操作流程符合公司標準及法規要求。 歡迎您加入我們，成為公司的重要一員！如果您對汽車客運領域充滿熱情，並具有嚴謹及負責的工作態度，我們十分期待收到您的履歷，攜手共同提升交通服務品質！

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 * 中文聽說讀寫要精通 *提供住宿

1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。

HR 招募： 1.負責招募與甄選作業 2.年度專案規劃及執行(校園徵才) 3.製作招募相關報表、海報 績效： 1.結合關鍵績效指標與職能評核，協助績效管理體系與作業執行。 2.匯總績效考核結果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、回饋。 3.運用績效評核結果，提供管理上決策之參考，作為人力發展的依據。 培訓： 1.證照考取、培訓、回訓等各項安排 2.協助工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立 總務： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.各項保險加退、核對及相關申請作業。 3.建立勞資會議記錄、福利委員、勞退準備金等...相關資料。 4.籌備員工旅遊、團康、聚餐相關事宜。 5.管理與改善員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 進階 1.進行人力成本〝分析〝適時提出(改善)薪酬系統制度 2.進行人力培訓〝分析〝提出培訓(目的)並追蹤後續成效 3.熟悉勞基法與相關勞工法令;熟悉選育用留模組作業流程 4.具備相關證照者(佳) 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，針對需改進的政策提出建議。

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

火熱招募【人資專員】🔥 你是那個熱愛與人互動、享受協助團隊成長的超級夥伴嗎？🤩 是的話，快加入我們，把你的光芒灑滿每個角落吧！🌟 💼 【主辦工作內容】 1. 招募、任用以及報到流程大膽接手，成為注入團隊新能量的關鍵推手！ 2. 流暢處理員工的離職及異動事宜，不漏下任何細節✨ 3. 熟練掌控勞健保、勞退、團保的投保、變更作業及相關給付申請，讓合規成為你的拿手好戲！ 4. 守住每個月考勤數據的準確性，薪資計算沒誤差，夥伴領薪無煩惱！ 5. 年度所得稅申報＆移工每月申報，文件都準備齊了，處理起來游刃有餘～ 6. 快速搞定各種費用申請，助部門需求一秒解決！ 7. 協調員工健康檢查相關事項，守護每個人的健康吧！ 8. 處理主管交辦的其他事項，讓每一天小挑戰都用心完成👌 🎯 【協辦工作內容】 1. 主動規劃和支持員工教育訓練，幫助每個人發光發亮！✨ 2. 移工管理也不怕，一同締造和諧的工作環境～ 3. 職工福委會活動協助支持，營造溫暖又團結的企業氛圍！ 4. 配合外部單位稽核，維繫公司卓越形象💼 5. 投身人資專案執行，目標既定，團隊向前衝！🏃‍️ 6. 協助主管安排的其他新挑戰，讓多樣性技能更上一層樓！💪 加入我們吧～讓你的專業和熱血成為團隊中不可缺少的一份子！🎉 準備好在這裡創造你的職場高光時刻了嗎？立即行動，和我們一起定義工作與成就！🔥

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

★ 人員招募/離職/退休、員工出缺勤管理、勞健保/團保作業。 ★ 員工制服訂製及發放、在職教育訓練管理、人員國外出差行程安排。 ★ 設備保養修繕聯繫 (水電/車輛、堆高機/話機/監視器/影印機、傳真機..等)。 ★ 國內客戶零件報價及出貨、整理售後服務單據。 ★ 應收、應付帳款作業。 ★ 協助主管所交辦的其他事項。 ★ 工作環境維護整潔。

★久任獎金另計★ 1.人力資源相關事務。 2.主管交辦事項。

1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗， 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 美容部新進人員訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 12.完成業務主管其他交辦事項 13.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

有升遷制度:助理30000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-130000 面試者麻煩請先上FB粉專.搜尋:(劉思圻車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦行政事項。