HR好朋友

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

1. 公司內部教材彙整及訓練課程設計。 2. 訓練組織及各職別訓練需求評估。 3. 人員教育訓練體系及學習地圖建立。 4. 教育訓練執行與成效成果追蹤。 5. 執行勞動部企業人提計畫經驗、TTQS人才發展品質管理系統 6. 主管交辦事項及單位內工作協助。

1. 依據公司各部門擬定人力資源政策，達成選、訓、用、留計畫。 2. 協助經營主管建立人才發展體制，強化企業人才資本 3. 規劃、執行及管控教育訓練作業。 4. 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 5. 人事異動等相關業務處理。 6. 協助主管改善人力資源制度。

1.出勤管理、人資系統操作執行、出勤報表彙整分析。 2.員工到職/離職/異動作業程序安排與執行。

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員交通、文具伙食供應、電信郵務之服務 4.貨品進銷存管理 5.管理公司人員異動或資料異動 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.協助公司各部門招募，行政庶務支援

1.熟悉工廠及家庭類移工申辦作業流程及控管 2.熟悉就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法等相關法規 3.督導及規劃行政同仁辦理引進移工申辦各項作業順暢不延遲. 4.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 ,孰悉聘軒作業系統佳 5.協助年度評鑑及規劃執行 6.主管交辦事項 7.具備乙級就業服務技術士佳 *無仲介公司經驗者請勿應徵

我們正在尋找一位熱愛人資領域以及對自身成長有期許的人選加入必應創造HR團隊，在這裡你有機會接觸HR Full-Function。 【工作內容】 1.優化人力資源工作，包含招募、薪酬、發展等作業。 2.配合公司營運目標，協助優化招募甄選與任用。 3.定期分析人資管理性報表，以作為人才發展的依據。 4.執行人資工作項目，包括福利、培訓、員工參與度提升和內部溝通等。 5.配合推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 6.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 熟悉台灣勞動法規及人力資源管理相關制度。 2. 熟悉Excel及辦公軟體操作。 3. 具備時間管理和組織能力，能夠妥善安排多項任務的優先順序。 4. 溝通和表達能力，能夠與團隊相關者建立良好關係。 5. 積極主動，對人力資源管理工作充滿熱情。 6. 細心負責，持續學習，能適應變動快速的工作環境。 【加分條件】 1. 具備相關產業經驗。 2. 積極面對各種挑戰、學習力強。

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明：需出差

1.交車後輪派駐點提供客戶端技術服務以及車輛維護協助。 2.提供客戶或集團內其他部門的技術資訊。 3.客戶車輛使用及維修技師支援教育訓練。 4.分析營運中車輛異常問題。 5.協助研發人員分析問題。

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行

為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00，用餐時間休息一個小時。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗，有領導魅力，擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1.規劃補習班內部相關發展目標、計劃、策略。 2.指導新同仁進行教育訓練，增進其工作所需的專業知識跟專業技能。 3.協助班主任解決補習班的各種問題。 4.支援櫃檯接待工作，向家長做好課程介紹。 5.配合班主任的年度工作檢討，依據家長及學生的需求，進行市場需求分析，做好我們同仁在職教育的規劃與執行。 6.各項文檔建立、維護及更新。 7.執行與協調：教學工作與行政工作的配合，班務運作流程之規劃、整合及溝通。 8.協助宣導及推廣我們團隊的辦學理念、教學成果給尚不認識我們補習班的學生及家長，爭取他們的認同及喜愛。 9.將我們補習班核心首腦會議的決定，於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，幫助班主任及班務組長與同仁們做好溝通及整合，帶動團隊的工作士氣及工作熱情，承上啟下。 10.整理、保存和建檔~我們蒐集到的：各明星私中的入學考題、學區內各個國小的期中考期末考考題、學區內各個國中的段考考題、重點高中的學校講義及考題。 11.幫助任課老師及輔導老師製作及更新每學期的講義及題庫。 12.完成各年級各班，每月的[教學暨考試進度計劃]，並且恊助班主任督導考核該計劃的執行及成效。 13.整理及統計每月每位同仁的表現記錄，做為每年年底發放獎金的依據。 14.協助班主任及班務組長做好我們硬體設備的保養和維修，與相關配合廠商建立良好的友誼。 15.每個新學期所需要的各版本之參考書及測驗卷，要在開學前6週即完成準備。 16.協助親師懇談會及家長說明會等活動的籌備及活動的舉辦，組織相關人力，達成預期目標及成效。 17.負責我們補習班所需用品的採購及發放。 19.維護辦公室及各間教室環境之整潔與設備之正常(與清潔公司及各類廠商負責人之間，建立友誼及默契)。 20.協助行政老師及教學老師，完成主管所交辦的所有事項及日常例行的所有工作，務必要讓我們的學生及家長滿意我們的服務及教學。 21.協助班主任及總導師，定期與家長保持密切的聯繫。 22.每年的文宣DM及每月的FB內容之設計及完成。 23.[班務秘書]與[班務組長]皆為我們新校的儲備班主任，所以也要出席總校所舉行的大會旁聽各校班主任的討論。並且要參加總校所舉辦的班主任養成講座及培訓活動(內容包含：教務、課務、總務、財務、班務、招生、人員之招募訓練管理)。 24.班主任或班務組長不在班內時，自動代理班主任的所有職務及職權，領導整個團隊的正常營運。

✅要會開車 可獨立作業 🔸配合度高, 學習心態優良 🔸需會印尼文及中文 🔸口頭及文件翻譯 🔸到廠翻譯與輔導外籍勞工 ✨有經驗者起薪32000元

1.從事口譯工作、反應快具協調能力 2.文件翻譯 3.主管交辦事項 4.處理印尼籍工人翻譯事宜

工作項目 1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ｜くら寿司的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨藏壽司成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

1. 執行招募及任用作業(例如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 規劃與執行招募相關專案(例如：校園徵才、暑期實習訓練…等) 3. 開發、運用及維護招募管道 4. 支援公司員工關係活動 5. 其他主管交辦事項 職務代理期間為1年

1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪，絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇：支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉，一起努力工作用力玩！ 提供眾多獎金項目及加給，結合工作跟專長！ 自主規劃排班時間，工作充滿彈性。 一段班排班方式，做自己時間的主人！ 以員工為出發點的幸福職場，工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度，職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容： 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。