遠傳電信重視員工身心靈健康 關懷職涯成長

以「只有遠傳、沒有距離」為口號起家的電信業龍頭「 遠傳電信 」，在致力讓員工「感受幸福」方面也做了許多努力，包括讓員工滿足自我實現的每年2天志工假，推動員工運動減肥、讓員工更健康，以及鼓勵員工在職涯上能夠與時俱進、與公司同步成長的「大人物培訓計劃」，以各種方式全面照顧員工，讓員工有滿滿的幸福感。

「員工的幸福感關鍵，在於自己是否被滿足，當他的價值觀被滿足了，幸福感就出來了」，遠傳電信人力資源暨行政管理群資深副總經理周博儀上1111人力銀行的「幸福企業大追蹤」網路直播節目，談到「幸福企業」定義時，做出以上表示。

員工餐廳、健身運動教室、紓壓休息按摩一樣不少，但遠傳電信尤其重視員工自我成長，針對員工創新服務，每季頒發一次12萬元的「服務創新獎」；員工旅遊每年有1萬元補助，可以出去見見世面、開拓眼界，也會在每年年終尾牙時頒發「最佳店長獎」、「最佳業務獎」等頒發前三名的榮耀，讓員工有滿滿的正能量，「懂得存取正能量的員工，也就更有幸福感！」

周博儀也在1111人力銀行副總何啟聖的直播中提及，遠傳電信十分重視員工的健康，2017年舉辦「甩重大賽」，鼓勵員工減肥，首獎5萬元，一整年下來共甩重1500公斤，讓員工體態輕盈、減少三高；2018年則舉辦「雲端計步大賽」，以手機記錄運動APP步數上傳雲端，也獲得熱烈迴響。

此文章轉載自產經新聞 遠傳電信重視員工身心靈健康 關懷職涯成長