亞尼克：幸福是一輩子的事

圖說：亞尼克董事長吳宗恩

「幸福，是一輩子的事，要持續努力進行…」，上台領獎時， 亞尼克 董事長吳宗恩感性的致詞。創立19年榮幸拿下幸福企業餐飲業麵包烘焙類獎項時，吳宗恩首先感謝大家的肯定。

感謝1111 協助篩選人才

吳宗恩認為，企業在成長的過程之中，不僅需要人才，更必須與時俱進，並具備想法、遠見。有了1111人力銀行的徵才平台，企業成長過程中得以有人才成為發展的助力。吳宗恩比喻談到，人才之重要，就像拆解企業的「企」字，沒有人才，企業將終止，而無法前進。

讓心融化 重視員工福利

「分享｡讓心融化」是亞尼克董事長吳宗恩創立品牌以來秉持的理念，並將品牌核心理念身體力行傳達給每位員工，注重家庭陪伴，除了基本員工福利外，特別於員工福利中制定「家庭日」，鼓勵員工與家人陪伴，每月可申請家庭日用餐補助，是份和家人共享的福利。每月舉辦「品牌月會」凝聚員工持續堅持的信念，安排全台各門市、總公司主管等同仁教育訓練，凝聚員工間的向心力，實踐品牌價值。

圖說：每月舉辦「品牌月會」凝聚員工持續堅持的信念

教育、提拔 是一輩子的事

對於幸福的解讀，吳宗恩認為這除了是內心感受，他亦以更深層的心靈剖析，及一種長遠的關係來看待。吳宗恩表示，當員工他感覺幸福，你的產品一定有幸福。而幸福兩字，並不是自己說了算，而是要一直持續努力在做。對於一個企業，求職者不是招進來就好，要建立長遠的關係，教育、提拔，才是一輩子的事。

圖說：亞尼克寫生比賽 員工熱烈參與