聆聽員工建議 元氣優化福利不停歇

早午餐是一項很辛苦的行業，當大家睡得正香甜、深沉時，總有一群人活力十足地為開店做好準備， 元氣 早午餐被網友票選為最幸福的餐飲企業，成立至今十三年，沒做任何廣告宣傳，卻開出近一百家的好成績，除了創業者認同商品，將同仁視為家人的理念，是大家爭相加入元氣大家庭的主因！

獲得幸福企業的殊榮，總經理黃紹豪歸功於共同打拚的員工們，同仁犧牲自己的生活來服務顧客，提高品牌聲量，黃紹豪都看在眼裡，因此他致力擴增福利項目，盼能留住優質人才，與員工共同實現企業願景。

從不參加加盟展、也沒投入廣告行銷預算的元氣早午餐，就是有讓顧客變加盟主的魅力，憑著消費者的喜愛，一傳十、十傳百的口碑行銷，更認同元氣早午餐「您生活中飲食好朋友」的定位，從高雄為起點，分店逐步往外拓展，至今已將破百店。

黃紹豪分享公司向心力強，認為元氣有此成就都是建立在與員工的互利、互信上，他廣納各方建言，傾聽每位員工對公司提出的改善建議，進一步優化福利制度，像是補助員工上下班車資、定期舉辦聚餐，甚至根據公司盈餘，分紅入股，使其福利制度更完善。

對黃紹豪來說，最大的期望就是員工們都能成為獨當一面的老闆，拓展自己的店面，進而創造公司與員工的正向循環，讓彼此都能在成長中不斷茁壯！

此文章轉載自產經新聞 聆聽員工建議 元氣優化福利不停歇