微星禮金多「一節」 增設醫務室直接看診拿藥

所謂的幸福企業，莫過於提升員工幸福感，然而在號稱血汗工廠的科技業，仍有一隅是最站在員工角度出發，擴及其家人的溫暖企業，微星科技就是其一！彈性上下班工時、合作幼兒園的學費優惠、緊急救助金，甚至除了三節禮金外，更多了聖誕節禮金，堪稱是「四節」，甚至附設醫務室不僅供員工看診、拿藥，還提供心理諮商服務，全方位顧及員工身心靈！

人力資源處經理許志瑋表示，公司成立至今已有35年，一直追求員工在工作跟家庭之間達到平衡，公司福利可謂是與時俱進。根據近幾年的觀察，員工多已結婚生子，因此公司特別擔起照顧員工與家庭成員的社會責任，不僅每週五提前半小時下班，每到連假前一天也提早一小時讓員工離開，為返鄉作準備，藉此避開塞車潮；此外，上班也有半小時的彈性工時，提供接送小孩上課的員工有其緩衝時間。

許志瑋也提到公司除了舉辦員工家庭日，邀請家庭成員共襄盛舉外，也提供了結婚、生育等津貼，並且為了解決育兒時期的經濟負擔，還跟全國連鎖幼兒園何嘉仁洽談員工優惠折扣，減少員工們尋找優質幼兒園的煩惱與其龐大支出。

當然微星科技的福利不僅於此，像是喪葬補助，一般公司僅補助員工的直系親屬，但微星科技卻是連同伴侶的父母也列入補助行列，可見其對員工家人的重視與關懷。除此之外，公司還附設醫務室，特別聘請醫師供員工看診，而慢性病患還能就近拿藥，不必千里迢迢請假就醫；並邀請心理諮商師，讓有家庭、工作、感情方面等困擾的員工，進行一對一的諮詢。 

而福委會的副理許志宏也補充，公司福利分為固定、彈性與多元等項目，像是公司不只有三節獎金，還多了聖誕節獎金，以及每一季都會提供部門聚餐的補助；而彈性福利則是每年都會舉辦員購優惠，能買到市價五折以下的公司產品；多元福利則包含緊急救難協助、未婚聯誼補助、員工社團場地租借補助……等，種種新增設的福利只為照護員工的健康與心靈，期許企業能成為員工們最堅實的後盾！