福利優化不間斷！ 只為員工著想的馬可先生

以健康烘焙取向打出知名度的馬可先生，名聲傳遍大街小巷，在消費者心中是備受信賴的安心品牌，在員工心中，更是福利完善、升遷制度透明的幸福企業，尤其獎金名目眾多，包括每月績效獎金、競賽獎金，甚至連提案也有獎金，員工、企業與時俱進，讓創立逾20年的馬可先生不斷躋升層次，成為業界第一。

管理部經理張惠綺表示，馬可先生成立至今，從未停止檢視、優化企業福利，以及針對消費者的需求與趨勢，提供相對應的服務與產品，在業界聲望相當高。在國內超過60家分店的馬可先生，門市人員可依每月營業額獲得績效獎金，另因產業屬性為烘焙業，故常推出端午、中秋、父親、母親節與過年等節慶商品，因較能衝高業績，故有其競賽獎金。張惠綺解釋，競賽獎金除了是各分店營業額的競賽，也是跟自己的比賽，只要比往年同期增長，都能獲得獎金。

圖說：總公司春酒聚餐

此外，馬可先生也願意彎腰傾聽員工的聲音，若能提出有利於公司發展的提案，也能得到提案獎金；另馬可先生產品不斷推陳出新，1~2個月就有新品上市，歸功於研發人員努力開發，因此公司也撥出研發獎金，正因馬可先生不吝於提供實質的獎勵，打造安穩完善的就業環境，因此流動率極低。

因應現今消費潮流，馬可先生加入經濟部行動支付專案，讓顧客不必帶錢包，手機嗶一下就能付款，未來將陸續開放其他支付方式，以加快結帳程序。為推廣行動支付，只要單筆消費滿250元，用手機或電子錢包結帳，即免費贈送800ml茶飲一瓶，滿500元兩瓶，以此類推。

圖說：員工進行「行動支付」教育訓練

而馬可先生為此也積極招攬「APP軟體工程師」，研發行動支付APP與往後跨足電商平台的需求，盼望好人才能加入馬可先生的大家庭！