幸福企業/東森房屋培訓員工專業能力 締造銷售佳績

「您的家，東森房屋為您找到最好」，光從這句訴求就可看出東森房屋培養訓練員工的用心程度，才能提供顧客最好的服務。

圖說：東森房屋培養專業房仲人員，提供顧客最好的服務。圖/東森房屋提供

要成為一名專業的房仲人員獲得完善紮實的訓練，就是最好的福利。協助買賣雙方一拍即合，快速成交，安心滿意，建立優良形象，業績長紅，財源滾滾來。

東森房屋公司表示，該公司特別成立「優質頂尖學園」，為不同階段的員工設計不同SOP教戰課程，都是最實用的。報到未滿三個月的新進人員量身規劃《新人訓練30堂課》，並彙整100題專業問題，有助快速上手；任用3到18個月養成期，接受全方位5堂課訓練，朝高績效邁進；任用滿18到30個月進入儲備業務主管階段，將加強店務管理、人才養成與業務績效等課程訓練；任用滿30個月成為店長或店東，將加強領導統御與成本控制等管理能力訓練。

圖說：東森房屋經紀人員提供專業服務，備受肯定。圖/東森房屋提供

東森房屋將上述培訓過程歸納為行銷銷售．專業證照．管理服務、資訊技能與活動研習等5大實體課程，內容包羅萬象，包括：業績達人系列、加值真價值系列、Ａ＋銷售系列、豪宅達人系列、全能住宅王系列、金牌服務系列與卓越菁英系列等多樣化課程，每月固定開課，聘請業界超強實務經驗的名師授課，師資陣容堅強。

東森房屋更首創「房仲介E-learning線上學園」，員工上過實體課，意猶未盡，且仍可持續自我精進學習。

圖說：東森房屋引領社會有志青年夢想啟航。圖/東森房屋提供