【荷仕電信通訊聯盟】願意投資人才 給年輕人一個舞台【幸福企業大賞｜服務類｜第一期】

重視所有的公司同仁，就像你我會關心家人一樣！

　荷仕電信通訊聯盟為中台灣前二大電信通訊策略聯盟，主要從事行動電話、門號與3C產品零售、批發，目前擁有25家連鎖門市，其中包含百貨據點，舉凡大家常看到的台灣大哥大、遠傳、亞太、三星、華為...等，正朝全台各地拓展營運據點。
　荷仕電通訂定一套升遷考核標準制度，講求績效與能力，不靠年資，不靠關係。收入與晉升，是公司認為對員工首重的基本保障，一般門市業代就有機會年收入50萬；正、副店長職，保障年收入至少60萬起跳。
　針對照顧員工的基本原則，荷仕電通自我期許，如果無法「保障員工月薪30K底薪」，那是經營有問題，要檢討。教育是改變現狀的方式，符合資格的員工每月可領「子女教育津貼」。投資人才，力保企業持續成長，員工可申請「在職進修專案補助」。
　在將邁入5G的新商機下，公司也將在108年12月落成啟用嶄新的營運總部，因應營運的擴大及擘畫未來新觸角，引領產業的新潮流。
　您希望一個能提供您努力、認真、有能力，就能有揮灑空間的舞台嗎？相信這是您的絕佳機會!

員工福利：
1.公司產品員購成本價／補貼。
2.租屋津貼、通勤加給或公務車。
3.年度春酒抽獎。
4.年度紅利、年終。
5.在職教育訓練，轉正制度明確。
6.基本月休9天，及年度休假。
7.員工聚餐及同樂活動。