文青快來！日系咖啡廳徵才　年享2次調薪分紅

↑UCC CAFÉ MERCADO天母SOGO店。（圖／UCC提供）

根據國際咖啡組織（ICO）調查，台灣人1年喝掉28.5億杯咖啡，市場規模超過700億元，顯見黑金商機潛力無限。近年來，各地咖啡廳林立，進入咖啡產業工作，也成為文藝青年的夢幻職業之一。具有80多年歷史的職人咖啡品牌「UCC」現正開缺徵才，提供1年2次分紅與調薪制度、通勤費補助、海外出差研修機會等福利，吸引優秀人才加入服務行列。

UCC人資謝課長表示，公司1年舉行2次考核，將依據考核結果發放分紅，並決定是否調薪，以正職員工來說，合計分紅有機會超過1~1.5個月薪資，兼職人員年資較長者亦有機會突破萬元。另外，體恤同仁上下班舟車勞頓，提供通勤費補助，機車通勤者每月750元，大眾運輸通勤者則採實報實銷方式。

↑上島珈琲店誠品新板店。（圖／UCC提供）

謝課長指出，公司相當重視個人成長，升遷主要考量能力而非年資，且將視員工職級與薪資進行調店安排，舉例來說，同仁在原店舖已是最高職級，薪資若再向上增加，原店舖的預算可能無法負擔，此時便會轉調至更大型的店舖，讓同仁擁有更大發揮舞台，也不會在升到一定階層後，就面臨「卡關」情形。

以儲備幹部來說，成為一名獨當一面的管理者，約須花費2~3年時間。謝課長表示，同仁的實務能力普遍足夠，管理能力則相對不足，因此教育養成非常重要，除平日的訓練外，每年表現傑出的員工更可獲得海外研修機會，亦不定期前往公司位於牙買加、夏威夷的農園進行探訪。另外，凡是任何台灣大型咖啡比賽，公司都會先舉行社內競賽，推派獲勝同仁參賽，全部費用皆由公司負擔。

目前UCC集團旗下2大品牌「UCC CAFÉ MERCADO」、「上島珈琲店」皆有職缺開放，招募儲備幹部、早晚班兼職人員等，歡迎具備服務熱忱者前往投遞履歷。更多幸福企業，請上1111人力銀行。

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