置頂
特休沒休完，可否不付折現工資？
Ｑ：年度特休假未休止始終結，責任歸咎於員工時，是否不需給付工資？
A：
如果比對勞基法第38條暨其施行細則第24條修法前後條文內容可知，106年1月1日起，勞工之特別休假，因年度終結(以到職日起算)或契約終止，不論可歸責性，強制雇主予以結算，並發給未休完特別休假日數之工資，未休完之特別休假不得遞延。
現行法令規定，特休未休完的部分，必須轉換薪資於勞工，無法遞延也不得主張終結權力。
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