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法令相關問題
Q:《勞動基準法》與《民法》之間的關係？ 勞動基準法所訂《勞動條件》，是否因人員僱用的身分別的不同，會有所差異？
1. 《勞動基準法》與《民法》之間的關係為勞動基準法是民事特別法，依特別法優先普通法適用之原則，勞基法有規範的部份優先適用；勞基法未規範的部份，回歸民法的適用。
2.勞動基準法所訂《勞動條件》是最低標準，適用全體受僱員工，不因人員僱用的身分別的不同，會有所差異依前述規定。
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