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林川仁
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因保全公司規定每月有10天休假但只能自選3日其它的假由公司排，因要照顧家人所以在上班前就要求公司說我需要休六日照顧孩子其它時間就都可以因主管換人現在都刁難我休六日但所有同事都把六日留給我等於我指定休六日是沒有争議主管還能不給我休嗎？，
vacationQuestion
其實例假日與休息日本來就不是由勞工提出申請或完全自由排定的
一方面有法令的限制與要求
另一方面是企業通常有經營人力調度的考量，不會全部交由勞工排班
只是當然也並不全部由雇主決定，而是要勞資雙方協商決定
最低限度也是排定班表前後，給勞工有參與調整的空間
排出班表後，在班表上明確註記例假日、休息日、國定假日、空班等。
以作為加班費計算依據。
若公司每七天都有休到兩天，加上沒連續工作超過六天，基本上都不違法
