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劉旭文
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我們公司除夕到初三不論正職跟工讀都沒雙倍，想問一下這樣是可以的嗎？例如國定假日1/1也要雙倍嗎？
vacationQuestion
莫瑞斯
14921
回覆2018-02-12 15:52:53
勞基法第39條：
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
國定假日休假是勞基法第37條的規定，如果出勤加班，應加一倍工資
不過國定假日是可以經過勞資協商調移的
如果有調移，例如1/1與1/5對調
則1/1變成工作日，出勤無加班費；1/5變成國定假日，出勤要加一倍工資
如果未調移、又未給加班費，則已違法
