107年過年輪班

關於過年假期的問題，可先參考：『曹新南專欄』今年過年放幾天？加班怎麼算？
先提一個重要概念：國定假日是可以經勞資協商調移的
假設2/28與2/26調移
則2/28變成工作日，出勤不用加班費；2/26變成國定假日，若出勤要加發一倍工資

根據內政部所定應放假之紀念日及節日，二月份的國定假日有：
農曆除夕、春節放假3天（初一～初三）、和平紀念日（2/28），總共5天

正常的方式，應該依照企業所適用的變形工時制度排定班表
例如採四週變形工時
則應該以循環不斷的四週週期班表來看例假日、休息日、國定假日，而非以月份來看
週期內有四例四休，如果有國定假日，就再增加
假設您公司四週班表為2/5～3/4，則週期內共有5個國定假日

當然，部份企業為了計算方便，會依照每月週六、週日、國定假日的數量排班
此種方式雖然應放的假不會少，不過仍有違反變形工時規則的風險，應小心操作！
根據此方式，則二月份總共要排4個例假日、4個休息日、4個國定假日，計13天
依您提到，公司已給13天排休，表示應給的國定假日都有給，只是都經過「調移」
建議仍應該在班表上註記例假日、休息日、國定假日
如此勞工知道調移至何處，可減少爭議

結論：如二月份已給足13天排休，除夕～初三不會再有加班費