up vote
0
新制特休，已於106/1/1實施
您於106/6/6到職，自然已適用新制特休
如果您公司採週年制計算特休，則106/12/6年資滿半年，享有特休3天，使用期間至107/6/5
有一種可能，無法於106年度取得3天特休，就是公司採曆年制計算
曆年制是將特休統一在12/31（日曆年度）結算的制度
為了不低於法令規定的特休天數，會將週年制（到職日週年）特休天數從12/31切成兩段
依兩段所佔的日數（或月數），依比例計算並重新組合而成
因此滿半年的3天特休，會依照比例計算
3*26/182＝0.43天，歸屬到106年度
3*156/182＝2.57天，歸屬到107年度
又如果公司採四捨五入至整數，則有可能3天全數歸到107年度了
只是依照您轉述公司的說法，又似乎不是曆年制計算的問題？
這可能要進一步詢問您公司人資或是主管，才能釐清
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
