做二休二需補工時嗎？

做二休二（四班二輪），為特殊的變形工時制度
可以參考一下1111對做二休二的整理介紹：輪班制-做2休2簡要小知識！
專區之前也有類似的問答可參考：
做2休2加班時數、我要問做２休２輪班制 加班費.換補休問題

做二休二，是雙週或四週變形工時的再變化
全年可休到182～183天，是優於勞基法的制度
以雙週變形工時規則為例
工作時間可以調移至其他工作日，例如將週五的工作日分配至週一～週四
調移後，一週有四個工作日，每日正常工時10小時，計每週40工時
因此每週休三日，分別是例假日、休息日、空班
一年52週，總共休3*52＝156～157天
加上12天的國定假日，總計休156+12＝168天
然而做二休二可休182～183天
把上述變形後的例假日、休息日、空班、國定假日，通通拿去填，都還填不滿182天
所以超過168天的，都稱之為「優於勞基法的免出勤日」

這些優於法令的免出勤日，因為在法定正常工時範圍內
如果出勤，加班費如何計算？可參閱台(89)勞動二字第 0019113 號函：
雇主使勞工於約定之正常工時與法定正常工時之時間內工作，工資如何發給，應由勞雇雙方協商定之。
所以這部份如果沒有加班費，並不違法
（也並非不支薪，其薪資已經內含於月薪中，只是沒有加班費）