留職停薪　復職後的特休期限及天數

您未提到公司的特休計算方式，暫以法令預設的週年制回答

2010/9/11到職
2016/9/11年資滿六年，享有舊制特休14天，使用期間至2017/9/10
2017/1/1新制上路，新舊制滿六年差額1天，應補給勞工，使用期間同樣至2017/9/10
2017/9/11年資滿七年，享有新制特休15天，使用期間至2018/9/10
2018/9/11年資滿八年，享有新制特休15天，使用期間至2019/9/10
2018/9/21留停6個月，不計年資，視同將到職日推遲6個月，以2011/3/11為年資起算日
依照年資起算日來計算，滿九年的時間點在2020/3/11
也就是從2018/9/11～2020/3/10，都是年資滿八年的狀態，使用滿八年的特休15天
因此如果您滿八年的特休，在2018/9/21留停前未休完
則2019/3/21復職後可繼續排休
如果留停前已休完或是結清，則復職後暫時無特休
到2020/3/11年資滿九年，才能取得滿九年的特休15天，使用期間至2021/3/10