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變形工時僅適用於全時工作者，詳見勞動條3字第1030028069號函第三點：
「(前略)...至部分工時勞工之工作時間，相較於全時工作勞工已有相當程度縮減，依勞動基準法第 30 條第 1 項規定，已足使雇主彈性安排勞工之出勤模式，爰部分工時勞工無得適用前開彈性工時規定。」
基本上工讀生多採用時薪而非月薪，故您的狀況應不適用變形工時，若工作超過8小時即應給付加班費。
另外，要注意是否為部份工時工作者，不是以給薪方式（月薪、時薪或日薪）判斷，而是依工作時間進行判斷，依勞動部「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」定義：
部分工時勞工：謂其所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工（下稱「全時勞工」）工作時間（通常為法定工作時間或事業單位所定之工作時間），有相當程度縮短之勞工，其縮短之時數，由勞雇雙方協商議定之。
全時勞工定義：每週工作時數達到標準工作時數（40小時）的從事工作者。
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