面試經驗談

我是想問你們有沒有在缺人我想應徵我沒有做過這種工作我想應徵看看有應徵到我就工作我之前是在作電信公司我也做很久了我也是在重新找工作不是沒有在重新找工作想說你們有在缺人的話我就應徵看看好嗎謝謝你

面試過程非常普通 都是強制性加班 加班費用還沒有照著政府規定走⋯ 也得知沒有員工休息時間 全勤也是包含在底薪⋯（懂的就知道我在說什麼）感覺貴公司把該給員工的條件當成福利在把玩我們這些面試者 ⋯⋯

貴公司職員態度差勁惡劣，求職者的問題根本沒解決，就一個勁的推薦工作，之後拒絕了之後，還直接說以後有職缺都不會再介紹了，這種態度真是讓人不敢恭維，真是高高在上啊

這份工作真的是太有挑戰性了~ 公司有一個自詡菁英的人資團隊，加入這個團隊基本上對錯誤零容忍，無犯錯空間，擔任此職位須有強大心理素質，因為不只主管連其他人資相關的資深同事態度及其尖酸刻薄，遇到不會的問題要學著自己找答案，盡量不要詢問同事或主管，以免被認為無能。主管極其雙標，資深同事做錯事情可以，但新人不可以。 要能長久擔任此職，不要有太多自主的想法，主管吩咐什麼就是配合辦理，聽話照做便是，每

以下是夢境 夢見我去了一間公司 名義上是業務，實際內容是各種雜事 本來都沒關係，畢竟新公司沒人麻～ 但是老闆會檢討業務沒有業績，明明就是因為缺人所以要做雜事 結果反過頭來怪你   自己跟朋友在那邊彭風咖齁懶 說怎麼沒有做會議紀錄，瞎聊沒營養沒有實際內容要做什麼紀錄？   想要拜訪客戶，老闆娘說，客戶不是你想去就去（？？

直接給結論，別來這間公司 想做鋁模，台中還有很多更好的工班可以選擇 - 薪資比行情還要低，會各種畫大餅 學徒的薪資，要你會半技師的能力 給你半技師的薪資，就要你當師傅、組長，去帶小組完成作業，教育新人 或是給你小組長級距中最低的薪資，要你當案場的領班 而工作內容不只案場管理，還要額外幫調派人力、人員考核 ... 等等在別的公司可能是工務經理的工作 卻只有領著小組長級距中最低的薪資

第一次轉職就進入上市公司，談到最優待遇，我是怎麼做到的？ 我曾經也覺得「想轉職但沒相關經驗，公司怎麼可能錄取我？」 更別說護理系出身，想進入銷售領域，需要的知識與訓練完全不同。 結果第一次轉職，我就進入了上市公司，還談到最優待遇。 這一切，都是因為當時我做對了幾件事：    (1) 先搞懂「公司真正需要的是什麼？」 和許多想轉職的護理師

文/陳奕尊 在課程中遇到一位夥伴，他告訴我，在現在這位主管麾下已將近三年，主管一直都是大小事都要管。有時候甚至才跟同事講完電話，主管就會來跟他說剛剛哪幾句話不夠得體，應該要怎麼改。他覺得隨著自己能力的成長，愈來愈受不了這位主管，因此打算提離職。他問我：「未來要怎麼在面試當中知道對方是不是微型管理的主管？我不想重蹈覆轍。」 ▲你不是只在找工作，你也在挑伴侶—挑選那位未來要

文/Emma Hsu 有網友提到，在好幾次的面試中，都與面試官交談甚歡，感覺自己應該很有機會錄取，但最後總是等不到錄取通知，想知道要如何避免面試暈船。 ▲沒拿到正式的錄取通知前，一切都是未定數(圖/freepik) 推薦文章>>錄取後遭公司反悔？3招教你自保、爭取補償，不吃悶虧！ 說真的，在沒拿到正式的錄取通知（aka. offer letter）前，一切都

終於要到領年終的日子啦~(究竟是荷包大補血，還是想掉淚，沒關係，快來分享您的轉職小祕密，為自己賺個小紅包~文末還教您拿大紅包 【活動期間】2021/01/20~2/28 【徵稿規範】 ✅限分享轉職經驗相關內容 ✅發文內容 (要把以下5項一起分享給大家喲) ✅投稿內容請提供實用工作相關資訊，不流於抱怨形式～ ✅投稿內容需包含以上項目，全文須超過400字(不包含題目

恭喜羅O鋒網友大大，在8/11-8/31期間投稿5篇，成為超級面試王活動得主 發表文章： 異象醫藥公關有限公司-公關專員-面試經驗分享 商周集團-整合行銷企劃-面試經驗分享 公關公司-AE-面試經驗分享 國際整合行銷有限公司-行銷企劃-面試經驗分享​ 整合行銷公司-行銷企劃-面試經驗分享 活動獎項：Airpods Pro耳機一副

感謝網友們的支持，面試經驗對於年輕學子與正在為職涯煩惱的朋友，十分有幫助，也歡迎大家繼續分享有趣、實用的職場經驗。   會員投稿精彩回顧 蔡先生分享-鴻海硬體工程師求職心得 郭先生分享-面試微矽電子助理工程師經驗談 陳小姐分享-面試密技讓你找工作不碰壁大公開 陳先生分享-求職前『先自問我自己是否已經準備好』？   想來投稿了嗎~快來看