面試經驗談

公司名稱： 皓明不動產仲介經紀有限公司（南港加盟大師房屋） 面試職務： 行政秘書助理 面試當天先填寫履歷資料，接著進行自我介紹，再由主管說明工作內容。 面試過程中，主管特別詢問是否具備開車能力，並強調希望求職者會開車，因為工作內容包含接待及接送客戶。然而，這項要求在當初人力銀行刊登的職務內容中並未提及，直到面試當天才得知，讓求職者有些措手不及。建議公司若有此類工作需求，應事先明確列於

應徵職務為【行政營運專員】，面試過程整體順利，面試時也有進行 Excel 基本函數測驗，並取得高分。 面試結束後，等待約一星期仍未收到任何面試結果或後續通知，因此主動透過人力銀行訊息詢問，才得到公司回覆：「目前暫無人力需求，請見諒。」 對於這樣的結果感到相當錯愕。既然公司已安排面試，代表當時應有招募需求，求職者也因此花費時間準備及前往面試。若公司實際上已暫無人力需求，或招募計畫有所變動

這間公司算是有史以來我面試中最為深刻的一間，原因是老闆非常自傲，說話方式也很不客氣，我舉個例，因為我履歷上面提到英文的聽說讀寫能力，老闆就開口問，那妳的工作有需要用到這個能力嗎？我說以前當助理接待國外顧客有需要，然後他又問，那之後的工作不是都沒有用到嗎？我直接回答，沒用到不表示我學這個語言沒有用。然後還提到，我們這個工作是很有「挑戰」性的，妳覺得自己有辦法勝任嗎？而且新人一進來我們都要從頭教起，我

小型旅館1位工務要除了基本客房公共設備維護修繕 還要負責,園藝,停車格標繪,後勤辦公室 ,房務室整理及全室油漆噴塗外牆防水處理等....... 越做越多感覺被壓榨到................F..K 感覺像請一個全能駐店工程行但只要基本的薪水      

其實我寧願當初你們直接跟我說：「我們覺得你可能不太適合這份工作，希望你可以考慮找其他工作。」 如果你們當時願意坦白跟我說，我可能反而不會申訴，因為至少我知道你們的想法，也可以好好接受、好好離開。 但當時你們不是這樣，而是一直挽留我，卻又讓我長期去支援不同的店。對我來說，這才是最難受的地方。 因為如果你們真的想留我，我會以為自己是被需要、被認可的，也會相信自己原本的工作安排還是有可能回到正軌。結果後

行政人員週六要來上班 司機周休二日偶爾周六加班 有載退貨東西回來 行政要承受老闆的謾罵 司機責任制 排單人員沒概念 亂排單 導致難跑 貨物沒送完會打電話給客戶請他等你 讓你加班送完 他們也沒有倉管 都是靠一個外勞在備貨 東西永遠不會固定在一個位子 很多都要自己去找 浪費很多時間 遠距離還會有超大機率讓你跑第二趟 例如今天送高雄或台北 你要趕回公司 再去送彰化附近或者台中 跟他們說來不及 一樣

第一次轉職就進入上市公司，談到最優待遇，我是怎麼做到的？ 我曾經也覺得「想轉職但沒相關經驗，公司怎麼可能錄取我？」 更別說護理系出身，想進入銷售領域，需要的知識與訓練完全不同。 結果第一次轉職，我就進入了上市公司，還談到最優待遇。 這一切，都是因為當時我做對了幾件事：    (1) 先搞懂「公司真正需要的是什麼？」 和許多想轉職的護理師

文/陳奕尊 在課程中遇到一位夥伴，他告訴我，在現在這位主管麾下已將近三年，主管一直都是大小事都要管。有時候甚至才跟同事講完電話，主管就會來跟他說剛剛哪幾句話不夠得體，應該要怎麼改。他覺得隨著自己能力的成長，愈來愈受不了這位主管，因此打算提離職。他問我：「未來要怎麼在面試當中知道對方是不是微型管理的主管？我不想重蹈覆轍。」 ▲你不是只在找工作，你也在挑伴侶—挑選那位未來要

文/Emma Hsu 有網友提到，在好幾次的面試中，都與面試官交談甚歡，感覺自己應該很有機會錄取，但最後總是等不到錄取通知，想知道要如何避免面試暈船。 ▲沒拿到正式的錄取通知前，一切都是未定數(圖/freepik) 推薦文章>>錄取後遭公司反悔？3招教你自保、爭取補償，不吃悶虧！ 說真的，在沒拿到正式的錄取通知（aka. offer letter）前，一切都

終於要到領年終的日子啦~(究竟是荷包大補血，還是想掉淚，沒關係，快來分享您的轉職小祕密，為自己賺個小紅包~文末還教您拿大紅包 【活動期間】2021/01/20~2/28 【徵稿規範】 ✅限分享轉職經驗相關內容 ✅發文內容 (要把以下5項一起分享給大家喲) ✅投稿內容請提供實用工作相關資訊，不流於抱怨形式～ ✅投稿內容需包含以上項目，全文須超過400字(不包含題目

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