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【工作內容】 1. 產品電路設計：電路設計、元件選型、線路圖繪製，含電源架構（DC-DC、LDO）設計與驗證 2. PCB Layout 設計與改版，並與板廠、組裝廠協調打樣及量產 3. 硬體驗證與除錯：使用示波器等量測儀器，進行硬體層問題之量測分析與改善 4. 連接器、線材與線束規劃，配合機構工程師開發硬體，提升產品硬體可靠度 5. 依據軟韌體團隊提供之測試數據與分析結果，執行硬體端改善對策 6. 與軟韌體團隊共同制定硬體電氣介面規格（腳位定義、電壓準位、時序、上電順序） 7. 可測試性設計：於電路板規劃測試點與除錯介面，供既有自動化測試平台使用 8. 量產導入：DFM 檢討、生產測試治具之硬體規劃，負責 EMC 與安規認證送測及對策 9. 新產品之硬體可行性評估、零件材料選用與替代料評估 ※ 本職位專注於硬體設計與驗證。韌體、通訊協定、上位機軟體，由軟韌體團隊負責，並與本職位密切協作。 【條件要求】 ・具電源電路設計與量測經驗 ・熟悉示波器、三用電表等儀器之實機除錯 ・能閱讀 C 語言韌體程式碼，與軟韌體團隊協作除錯（不需負責韌體開發） 【加分條件】 ・熟悉風扇馬達驅動電路設計及 PCB Layout ・具 EMC、安規認證送測經驗 ・具產品量產導入經驗（DFM、生產測試治具）

1.發送課程通知、聯繫講師、準備講義教材與文具，以及佈置教室及測試設備。 2.學員報到與簽名確認、隨堂拍照記錄、處理學員諮詢、代訂餐點及處理突發狀況。 3.回收與彙整課後滿意度問卷、製作成效評估報告、協助請款作業。 4.協助教材編撰與建檔、處理辦公室日常採購及訓練場地安排、公文收發及環境維護。 5.相關簽呈、公文、報表及管理辦法訂定修訂作業。 6.庫存物品管理與整理、盤點作業。 7.其他主管交辦事項。

精神科病房護理佐理員作業內容 提供病人完整且一致性照護，維護病房安全 一、精神科病房護理佐理員安全維護作業規範： 1. 人員及環境安全維護，維持病房秩序。 2. 協助執行病人、訪客及病房環境安全檢查。 3. 預防及協助處理特殊或意外事件，如暴力防範、約束治療、自傷自傷防治、逃跑、跌倒、干擾、破壞、性侵等…。 4. 醫護人員爲病人執行藥物、針劑注射、隔離、約束、各項檢查時，協助維護病房安全。 5. 每小時陪同護理人員定時巡視病房，注意病人動態及維護病房安全，檢視各進出門、工作間確實上鎖，協助將H1 大門、病房後門上鎖。 二、 精神科病房護理佐理員輔助性照護作業規範： 1. 正確辨識病人，交班確實，加強需特殊照護個案之交班(如：防自殺自傷、防暴力、防逃跑、防跌倒、干擾…等)。 2. 隨時注意病人及被約束治療病人需求、觀察病人行為及反應，並反映醫護人員。 3. 協助訪客資料填寫及體溫監測。 4. 協助收送物，並遵守病人物品管理規定，熟悉及辨識危險物品。 5.每日三次協助病人開櫃領取個人食品及物品。 6.協助引導病人配合服藥治療、參加生活復健團體；引導至餐廳用餐、午休及就寢。 7.用餐時協助餐車定位及發餐，過程協助餵餐及觀察病人進餐是否有出現吞嚥困難、嗆咳…等，須立即向醫護人員反映。 8.協助病人維持個人衛生及日常生活照顧 9. 必要時協助病人肢體活動、翻身擺位、拍背、監測身高體重… 等。 10 .必要時協助護送病人執行各項檢查及轉換病房 三、精神科病房護理佐理員清潔維護作業規範： 1. 不定時巡視病房環境衛生，保持地面清潔、乾燥、無異味、髒汙、潮濕…等，若有上列問題立即連繫清潔人員處理 2. 三餐後將餐車歸位並輔助值日生完成桌面、餐椅及地面清潔。 3. 三班依環境清潔規範完成病房及公共責任區環境清潔。 四、精神科病房護理佐理員庶務性工作作業規範： 1. 必要時協助購置病人急須之用物用品。 2. 每周協助病人更換床單及庫房整理。 3. 協助被服、病服返室後歸位。 4. 協助衛材返室後歸位 。 參、其他注意事項： 必要時依單位實際需求及臨時交辦事項配合協助作業。

工作內容： 1.院內外電話接聽轉接、諮詢服務，以及各類緊急與宣導廣播調度。 2.協助總務室跨組支援（含信件/包裹收發登記、鑰匙管理等）。 3.話務總機室環境維護、交接班設備盤點，及其他主管交辦事項。 求職條件： 1.口齒清晰、溫和有禮，能熟記重要號碼，並冷靜妥善處理突發客訴與急迫來電。 2.具備責任感與團隊精神，能完全配合單位排班、緊急調度與跨組行政支援。工作時間：需配合24小時3輪值排班（日班07:00-15:00、小夜15:00-23:00、大夜23:00-07:00）。 休假制度：依勞基法「四週變形工時」排定休假。

內場正職人員（淡水打爆豬）

外場正職人員（淡水打爆豬）

內場早班工讀人員（淡水打爆豬）

內場晚班工讀人員（淡水打爆豬）

內場假日工讀人員（淡水打爆豬）

外場早班工讀人員（淡水打爆豬）

外場假日工讀人員（淡水打爆豬）

*專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

理貨、出貨相關事宜

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

正光藥局為明基佳世達集團旗下連鎖藥局品牌，與丁丁藥局同屬佳世達集團體系，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識，能靈活運用銷售話術與行銷活動，提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務，適時支援現場同仁，確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業，妥善分配與整合團隊工作，提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標，並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調，關懷同仁狀況，協助解決工作問題，維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧，提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化，進行活動觀察與分析，提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間，採輪班制： 例：早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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1.熟悉辦公大樓清潔流程 2.具辦公大樓清潔經驗尤佳 3.近捷運市府站站，交通便利

1.設備電控配線配盤、拉線及電線配置安裝 2.機台試車及調整、設備線路異常排除、出貨前拆線 3.客製機台拆機、移機、測試、維修等 4.與機構設計人員及現場組裝人員配合協作 5.完成公司及主管交辦事項 6.工作態度佳，有責任心，抗壓性強，注重團隊合作，溝通表達能力佳，熟電路圖尤佳。