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1. 使用挖土機進行廢棄物分類、裝載及清運作業。 2. 熟練操作挖土機，確保施工過程中的精準度與效率。 3. 定期檢查和維護挖土機設備，避免機械故障。 4. 確保作業環境符合安全規範，遵守操作及環保規定。 5. 協助廢棄物的處理與分類，提高處理效率及降低環境影響。 6. 與團隊聯繫、溝通，確保施工進度與品質。 7. 判斷地形與土壤特性，評估作業風險並調整操作方式。

薪資待遇：保障薪400萬/年 工時彈性，檢體量適中，科內具醫檢組長及書記協助處理行政業務工作 1.保障可晉升公職 2.提供醫師宿舍 3.退休再任免停領退休金

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

個性外向活潑，喜歡面對人群、服務大眾，歡迎加入我們的團隊。 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 每個員工一律享有勞、健保、團體保險 其餘福利、薪資面試皆會告知 主要能吃苦耐勞，從基層做起，表現優良者有機會，可申請轉任正職人員。

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 *每月休8-10天 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) ※無經驗可 ※依據考核調薪，升遷管道暢通 ※休假制度：排休 / 輪休〈月休8-10天〉。 ※需備駕照 ※個性積極主動、有責感、適應力強、抗壓性 ★階段性熟悉工作內容 ★依據每階段考核再調薪 ★歡迎企業實習生，意者直接投履歷 ★另有提供在學學生正職職務 ★畢業可轉正職 另外，我們提供良好的晉升管道，只要您願意學習、勇於嘗試、共同成長與互相學習 歡迎細心、積極、不害羞的您加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 5.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) 一律保勞健保，享有團體保險。其餘福利、薪資面試皆會告知

1.熟悉塑膠製造工藝與生產流程優化管理 2.監控生產線運作並執行品質檢查作業 3.具備領導與管理團隊的執行能力 4.執行生產排程規劃與設備維護管理 5.操作基本電腦技能以撰寫生產報表 6.確保生產安全合規並推行環保意識

1.操作堆高機進行塑膠製品及原料的搬運與堆放 2.執行塑膠製品及原料的進出庫操作與記錄 3.協助倉儲管理與庫存盤點，確保數據準確性 4.熟悉塑膠原料特性並遵循其存儲要求與規範 5.維護作業環境清潔，執行倉庫安全檢查與防護 6.操作庫存管理系統進行物料追蹤與需求分析 7.與生產線人員協調物料運輸及物流相關作業

1.負責進出廠物料的管理和記錄，確保數量準確及狀態良好。 2.協助採購部門處理供應商聯繫及追蹤訂單進度，保障物料及時到貨。 3.負責廠區文件整理與歸檔，維護資料正確性及文件完整性。 4.辦理主管交代事項 5.廠內操作過磅

經營產品：知名品牌TPU車漆保護膜(PPF) 目標客群：汽車包膜 / 車體貼膜 / 車體美容 / 汽機車維修改裝之商家。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作完全遠端自主，線下定期拜訪客戶，線上定期行銷推播，定時回報業務資料，高額獎金每月結算。

經營產品：知名品牌TPU車漆保護膜(PPF) 目標客群：汽車包膜 / 車體貼膜 / 車體美容 / 汽機車維修改裝之商家。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作完全遠端自主，線下定期拜訪客戶，線上定期行銷推播，定時回報業務資料，高額獎金每月結算。

經營產品：知名品牌生物性農藥 / 生物性肥料 / 飼料添加劑 / 環境復育產品。 目標客群：有機農場 / 有機果園 / 有機農資材地區銷售商家 / 等。 工作任務：產品介紹推廣、業務通路開發、拜訪維繫客戶、市場情報蒐集、解決客戶需求、提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態：工作遠端自主、定期拜訪客戶、定時回報進度、高額獎金月結。 銷售專員：月薪設定36K以上並視經歷與資源進行上調。 銷售主管：月薪設定50K以上並需負５人以下管理責任。

經營產品：寵物用品 目標客群：寵物店 / 寵物醫院等通路。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作遠端自主，定期拜訪客戶，線上行銷推播，定時回報進度，高額獎金月結。

目標客群： 維護現有客戶並開發產品相關市場與客群。 工作任務： 產品介紹推廣、 業務通路開發、 拜訪維繫客戶、 市場情報蒐集、 解決客戶需求、 提供售後服務、 其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作遠端自主、 定期拜訪客戶、 定時回報進度、 高額獎金月結。

1.汽車包膜前置作業，包含清潔、除膠以及裁切膜料等。 2.協助完成汽車內裝及外部包膜施工作業 。 3.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 4.提供產品與相關產業事項之介紹、推廣以及諮詢服務。 5.提供產品售後服務等事宜。 6.傳達公司發布之訊息。 7.維護客戶關係、拜訪與支援等工作。 8.維護清潔工作環境，確保工作場所整潔衛生。 9.協助門市營運作業。 10.須能夠配合公司進度加班或外出工作。 11.根據公司要求進行專業技能培訓和學習。 12.配合管理層交辦的各項任務要求，完成其他相關工作。 ※每月依工作績效另有獎金制度。

⸻ 職務名稱 不動產營業員／房仲專員（高獎金＋專業培訓＋快速晉升） ⸻ 工作內容 1. 協助客戶買賣、租賃不動產（住宅、土地、商用不動產等） 2. 客戶開發與經營，提供專業不動產諮詢服務 3. 安排物件帶看，協助議價與簽約流程 4. 網路與實體行銷，推廣房地產物件 5. 完整培訓課程，協助新進同仁快速上手 ⸻ 工作地點 新北市淡水區沙崙路250號（重大建設熱區／交通便利） ⸻ 工作時間 • 彈性排班制（配合看屋與客戶洽談時間） • 每月可自行安排休假日 ⸻ 薪資待遇 • 保障底薪＋高額獎金（成交一間可領3 ~30 萬元） • 平均月薪可達 6~15 萬元，表現優秀者可達 20 萬元以上年收百萬 • 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ⸻ 職務類別 • 不動產經紀人／業務人員／銷售代表 ⸻ 需求條件 • 歡迎無經驗／應屆畢業生加入（完整培訓） • 具備積極進取、抗壓性與溝通協調能力 • 有機車或汽車者佳 ⸻ 公司福利 • 完整新人培訓（開發、銷售、議價技巧） • 高額成交獎金制度，獎金無上限 • 專任委託資源分配，提升成交率 • 每年國內外旅遊補助 • 節慶獎金、生日禮金、員工聚餐 • 完善升遷管道（業務 → 資深業務 → 店長 → 區經理） ⸻ 聯絡方式 • 聯絡人：Mr‘鍾（店長） • 聯絡電話：0988-520-110 • 1111 人力銀行線上投遞履歷 ⸻

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責非成像光學(ASAP 、 trace pro or LightTools)系統設計、模擬與開發。 2.執行 HUD／AR HUD 光學引擎及光學元件模擬、分析與驗證。 3.進行反射光、雜散光分析與光學效能優化。 4.定義光學元件規格、品質控制規範及標準作業流程（SOP）。 5.跨部門合作，分析並解決光學元件相關問題。 6.研究新一代 HUD／AR HUD 光機架構與光學設計，並開發概念驗證原型。 7.持續評估與導入新光學技術，提升產品性能與研發效率。