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平常協助內部現場剪床、折床師傅助手工作

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

一.圖面檢討、核對。 二.現場進度追蹤。 三.監造內容： 　1.上級指示事項。 　2.圖面疑義澄清。 　3.材料及機具進場記錄。 　4.彙整承商之建議與處理方式。 　5.會議記錄決議追蹤。 　6.出工數及內容紀錄。 　7.檢驗節點查驗、抽查取樣檢驗結果記錄、缺失改善及追蹤。 8.各工作施工狀況之檢查及前置規劃檢討、核對及放樣核對。 9.監督承商安全衛生檢查，與防範措施執行。 10.廠商計價單審查。 11.工地公司財產管理。 12.緊急事故通報。發生之意外事件或重大問題搜集、建議及處置。 ps.新事業「邑城建設」，上班地點：新北市板橋區

電動輔助腳踏車組裝與檢修 註：可接受搬重物(電池或車架...) DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市內外之整潔。 ****我們需要的長期工讀生******

1.美語電話輔導教學 2.配合補習班活動

1、需要帶班2-4個責任班 2、英文活動策劃及活動相關事宜準備 3、英文班例行事務。例：電話教學、英文輔導或協助補課 4、協助招生活動 5、依班內需要時協助相關工作事項。例：環境清潔、國小接送、安親課輔班需要時協助 6、週六配合輪班

1.擁有英文專長，與外師溝通 2.國小學童英文作業指導，輔導課業與複習 3.電訪/面談：與家長溝通，讓家長能充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.批改作業、協助外師授課、考前複習與加強 5.協助活動規劃與執行 (如教學演示、懇親會...) 6.櫃檯行政事務執行

1.班級秩序管理 2.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 3.補習班環境清理維護 4.安排學生補課事宜 5.於學生上課前進行學生點名畫位

1.協助外師教學與課室管理 2. 英文作業輔導與批改 3. 掌握學生學習狀況與家長聯繫 4.協助分校相關行政事務

我們需要的不只是一位改作業的老師, 希望還能規劃校內活動,譬如生日會, 校內競賽,校內遊樂設施等讓孩子們在這能有個快樂的童年. 有補教業經驗為佳,可以讓你更快速知道孩子和家長的需求. 如果你活潑, 積極, 總是有很多用不完的點子, 對兒童教育有很多想法, 歡迎你來和我們一起當孩子王. 本職務分兩大部分: 帶班: 1.批改國小作業,測驗卷 2.教導學童作業上有疑惑的地方(須具備高年級數學解答能力) 3.班級管理 課務規劃: 1.寒暑假營隊活動規劃 2.親師關係維持 3.安親部行政班務(需具基本電腦文書能力) 4.形塑安親班整體風氣與氛圍 5.規劃校內玩樂活動 除月薪外,另有每月學生人數分紅機制.

1.偕同外師教學。 2.協助課室管理。 3.做好親師溝通。 4.協助外師準備教材和教具。 5.課業輔導，作業批改，考試和複習。

1.辦理客人住宿登記/退房作業 2.顧客諮詢服務 3.協助訂房/總機/服務中心等相關作業 4.其他主管交辦事宜

1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項) 如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工,更換施工廠商、中止分包合約等。 10.代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費