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1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練

• 開發陌生有陪伴需求的銀髮客戶或家庭 • 介紹有趣的銀髮陪伴服務（聊天、唱歌、散步、陪同購物） • 促成服務訂單、簡單後續維護 • 全程用 Line + 電話即可操作 【業務工作內容】 1.銀髮長輩客戶： (1)到公園、活動中心、市場等長輩聚集地點。 (2)主動關心、介紹服務了解需求,提供合適建議。 (3)建立長期間係，持續服務與關懷。 2.找各個社區/發展協會/里長詢問： 拜訪各個社區、發展協會或里長， 介绍服務内容，建立合作關係，拓展服務據點。 (1)主動拜訪社區、社區發展協會或里長 (2)介紹服務内容與優勢，爭取合作機會，拓展服務範團 (3)定期回訪，維持良好互動 ［薪資］ • 底薪4萬+每單完成獎金30％ 薪水無上限

1.替顧客結帳 2.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 上班時段 早班-06:45~14:45 中班-14:45~19:45 夜班-14:45~22:45 大夜-22:45~06:45 (可彈性時段工讀)

1.蔬菜相關產品理貨跟打包，整理 2.處理主管交辦事項

開車、疊貨、下貨、理菜 需熟悉大貨車經驗（有HI LO)、要搬重 月休8天（日固定休假、二四排休）

依客戶需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等，對系統傢俱設計有濃厚興趣者。

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工作需求 ．臉部清潔基礎保養 ．全身舒緩放鬆spa ．給予顧客保養建議 ．協助顧客選擇合適之課程與產品 ．有經驗者佳 ．無經驗肯學技術我們會手把手教學 給予完善的教育訓練 我們希望 ．具有溝通能力以及服務熱忱 ．具有責任感與團隊合作精神 ．以上具備皆歡迎您加入我們 待遇福利 ．享三節禮金、生日禮金 ．業績獎金 ．環境友善

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1.駕駛聯結車或其他重型大車，將貨品運送及接回。 2.整理貨品配送及接回作業，並填寫相關之各項單據報表。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛、負責所屬車輛之安全保管。

1、製程中產品目測檢查及產品檢驗計數、包裝出貨。 2、篩選測試樣品使用。 #全廠冷氣房開放 環境乾淨 消毒潔淨室 #備有個人置物櫃及績效獎金 #能配合加班者尤佳

# 約翰煮的｜正職人員招募 我們知道， 選一份工作， 其實是在選接下來這段時間的生活方式。 所以我們想把話說清楚， 讓你在決定之前， 能真正了解這裡是什麼樣的地方。 【我們是誰】 約翰煮的，一間專注健康餐的連鎖品牌。 我們相信，吃得健康是一件重要的事。 同樣的，工作的方式，也應該是健康的。 目前持續展店中，正在找願意一起成長的夥伴。 ––- 【我們怎麼工作】 加入約翰煮的，你會接觸到跟傳統餐飲不太一樣的工作方式。 我們用智能系統處理那些容易出錯又耗時間的事： ★ 自動叫貨：庫存系統自動計算補貨量，不用靠人工盤點猜數字 ★ 排班與出勤：線上排班、打卡、查勤，流程清楚不混亂 ★ SOP 與教育訓練：系統上隨時查得到，新人上手不靠口耳相傳 ★ 公告與溝通：統一平台發布，不用怕漏看重要訊息 ★ 績效追蹤：考核標準透明，讓努力看得見 讓工作更簡單，把時間留在真正重要的事上。 【工作內容】 ★ 健康餐盒備料與製作 ★ 生熟食處理與出餐流程 ★ 餐點品質與環境維護 ★ 原物料整理與庫存盤點 ★ 團隊協作與日常營運執行 沒有餐飲經驗也沒關係。 我們有完整 SOP 與培訓制度， 會一步步帶你上手，不是讓你自己摸索。 讓願意學習的人，能穩定累積真正帶得走的能力。 ––- 【薪資與職級制度】 我們提供透明的職級制度與成長路徑， 讓努力與能力能被看見。 | 職位 | 薪資範圍 | 職務發展 | 正職人員 | $31,000 - $35,000 | 熟悉門市營運與團隊協作 | 組長 | $36,000 - $39,000 | 學習值班管理與帶領夥伴 | 店長 | $40,000 - $48,000 | 獨立負責門市營運與績效 • 管理職另有分紅獎勵制度 • 提供明確培訓與學習規劃 • 依能力與學習狀況安排調薪與晉升 • 表現優秀者，可挑戰更高管理職務 • 具餐飲經驗者，可依能力安排適合職位 我們重視的不是年資， 而是願不願意持續進步。 ––- 【福利制度】 ⭐ 類周休六日（禮拜六半天輪班，加班費另計） ⭐ 國定假日休息，該放假的時候就好好休息 ⭐ 勞保 / 健保 / 勞退完整保障 ⭐ 免費員工餐，吃店裡也能省下一筆 ⭐ 組長（含）以上另提供管理職特休福利 ⭐ 不定期員工聚餐活動 【關於工作與生活】 餐飲業給很多人的印象， 是工時長、壓力大，生活幾乎只剩工作。 我們沒辦法說餐飲很輕鬆， 但我們認為，這個行業不應該只能是這樣。 我們在努力做到的是： 不靠加班撐業績， 不靠高壓維持標準， 讓夥伴在穩定的節奏裡，真正把事情做好。 我們希望你來這裡工作， 還是能好好休息、安排自己的生活、 陪伴重要的人。 工作能長期走下去，才是真正有價值的事。 【我們怎麼培養你】 加入之後，你不會只是在重複執行。 透過完整培訓與實際營運， 你會慢慢累積： 現場問題的處理能力 與團隊溝通協作的能力 獨立思考與承擔責任的能力 穩定的工作節奏與心態 這些東西，離開這裡之後還是你的。 我們相信， 真正能帶著走的，不只是工作經驗，而是面對事情的能力。 ––- 【如何應徵】 如果你在找的是一份能穩定發展、有制度、也有成長空間的工作， 歡迎加入我們。 直接私訊我們會在 3 個工作天內與你聯繫。 一起把每天的事情，慢慢做到越來越好。

1.衛教說明產前相關檢查項目。 2.協助醫師看診及相關檢查。 3.依醫師開立醫囑執行肌肉注射。

1.電子/機械儀器校正 2.技術文件撰寫 3.校正新能量開發與技術諮詢 4.校正能量/實驗室管理

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 4.提供顧客相關美髮的資訊 5.執行剪髮、染髮技術

1.清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐點問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.點單收銀

1. 開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2. 汽車和配備介紹和銷售 3. 售後服務顧客問題解決 4. 貸款協助及其他相關事宜

1.清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐點問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.點單收銀