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【應徵職務】 正職《內/外場》服務人員 【工作內容】 內外場顧客服務、餐點製作、環境整潔(工作崗位須配合輪調) 📌【薪資待遇】 月薪：45,000 元（含全勤，後續職務訓練完成後會有職務津貼，細節面議） 獎金：大月業績達標紅利獎金 📈福利：節日禮金 🎊、過年紅包、勞健保 供餐：提供 2 餐（晚餐 + 宵夜） 【工作時間與休假】 上班時間：14:30 - 凌晨 01:30 休假制度：月休 6 天（須配合季節性行業排班，尤其旺季時週末假日較忙會需要配合排休平日） ※每年夏天會歇業 3 個月！（預計 5 月至 7 月歇業，將於每年8月開始營業，長假期間的補貼，詳情面議說明）※ 【我們在尋找這樣的你】 無經驗可！我們提供完整教育訓練。 樂於與人互動，面對客人的需求能保持耐心與微笑。 因餐飲工作需長時間站立與走動，需具備良好活力。 具備責任心、上進心與團隊合作精神。

1. 現金.銀行存款及票據登記管理 2. 應收/應付 帳務處理 3. 協助營業稅申報 4. 具鼎新ERP操作及會計事務所經驗者佳

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

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1. 執行咖啡原料、包材及其他物料採購，追蹤詢價、訂單、交期與到貨。 2. 核對供應商確認單、規格及單據，維護採購紀錄並協助基礎帳務及行政作業。 應徵條件：具採購、行政與基礎帳務經驗；具食品業原物料或包材採購經驗者佳。

1. 規劃品牌、產品與活動行銷內容，經營社群平台及網路行銷。 2. 撰寫文案，規劃圖片、短影音、DM及產品簡報，追蹤行銷成效。 3. 與業務、生產及品保合作，整理產品特色及客戶提案素材。 應徵條件：具行銷企劃實務及網路行銷經驗，熟悉文案及基本設計工具；企管、行銷或商管相關科系佳。

1. 執行原物料、製程及成品品質相關檢查與紀錄。 2. 協助食品安全管理文件、異常追蹤與改善，並支援廠內相關工作。 應徵條件：具ISO 22000及HACCP教育訓練證明或培訓證書；具食品工廠品保經驗者佳。

1. 執行原物料、製程及成品品質相關檢查與紀錄。 2. 協助食品安全管理文件、異常追蹤與改善，並支援廠內相關工作。 應徵條件：具ISO 22000及HACCP教育訓練證明或培訓證書；具食品工廠品保經驗者佳。

「我沒有做過房仲，可以嗎？」 可以。 因為如果每個人都要有經驗，我們也不需要新人培訓了。 巨丞物業正在找的，不是履歷最漂亮的人。 而是願意把自己變厲害的人。 你可能沒有房仲經驗， 可能沒有銷售經驗， 甚至不知道租賃仲介到底每天在做什麼。 沒關係。 從開發、帶看、議價、簽約，到客戶經營，我們會一步一步帶你。 但有一件事我們無法替你做： 你願不願意行動。 我們提供制度、教育訓練、實戰陪跑與團隊資源。 你要做的，是把每一次學習變成自己的能力。 巨丞物業是一個年輕的團隊。 而我們25歲的老闆，也希望打造一個讓剛出社會的你真正有機會累積能力、收入與事業的環境。 如果你想轉換跑道， 如果你對業務有興趣， 如果你想挑戰自己的收入上限， 不用等「準備好了」才開始。 來聊聊，看看你適不適合。 📍台北市中山區復興北路８０號 📞 李先生（查理）0965-819-388 Line ID:_chenn 巨丞物業，期待認識下一個正在變強的你。

我們想問你一個問題。 如果你現在換了一份工作， 三年後，你希望自己變成什麼樣的人？ 是更會賺錢？ 更會跟人溝通？ 有自己的客戶？ 開始帶團隊？ 甚至擁有自己的事業？ 這也是巨兆地產希望給夥伴的發展路徑。 我們不是只希望你把今天的工作完成。 而是希望你從： 新人 → 業務 → 資深業務 → 主管 → 團隊經營 一步一步累積。 短期學專業， 中期建立客戶與個人能力， 長期培養管理與經營能力。 我們相信，一份工作真正的價值，不只是今天拿多少薪水。 而是它能不能讓你五年後比現在更有選擇。 巨兆地產由25歲的查理帶領。 我們是一個年輕、重視制度，也重視長期發展的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你正在思考自己的下一步， 歡迎來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 別只找下一份工作，也想想三年後的自己。

如果你不想一輩子只等月底發薪水， 那你可能會喜歡業務。 因為業務有一個很現實的地方： 你的能力，會影響你的結果。 巨丞物業專注於物業管理與租賃顧問，我們希望讓夥伴從基礎開始學習真正的業務能力。 不是只教你「怎麼賣」。 而是教你： 怎麼找客戶、怎麼溝通、怎麼建立信任、怎麼成交，以及怎麼讓客戶願意再次找你。 我們有完整制度與新人培訓。 所以你不用因為「沒做過」而不敢開始。 我們比較在乎的是： 你想不想讓自己的收入與能力一起成長。 💰 業績獎金 📚 新人培訓 📈 升遷制度 🕐 上班時間 而且我們的老闆今年只有25歲。 我們不想做一間很傳統、很有距離感的公司。 我們想跟一群願意拚的人，把巨兆一步一步做大。 如果你想挑戰自己， 來聊聊。 📍台北市中山區復興北路80號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 不一定每個人都適合業務，但你不試，永遠不知道自己可以做到哪裡。

如果你不是只想當一個業務， 而是有一天想帶一群人一起做， 我們想認識你。 巨兆地產正在擴大團隊。 我們需要的不只是執行工作的人，也希望培養未來的主管與團隊領導者。 你可以從第一線業務開始， 學會開發、成交、客戶經營， 再慢慢學習： 帶人、管理、訓練、團隊經營。 我們希望升遷不是靠待多久， 而是看你能不能創造結果、解決問題、帶著夥伴一起成長。 我們的老闆，今年25歲。 自己就是從大學畢業後開始做業務，所以更希望給同齡人一個有機會往上走的平台。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 升遷制度 💰 業績獎金 🚀 團隊發展 如果你未來想成為主管， 甚至想擁有自己的團隊， 歡迎來跟我們聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 我們現在找的是業務，培養的是未來的領導者。

你有沒有過這種感覺？ 工作做了一段時間， 薪水差不多， 工作內容差不多， 每天也差不多。 但你開始想： 「我是不是該換個環境了？」 如果你正在找下一個職涯方向， 可以認識一下巨兆地產。 我們不是單純找一個「有房仲經驗的人」。 我們更希望找到願意重新學習、重新挑戰自己的人。 不管你以前做服務業、餐飲、業務、行政，甚至完全沒有房仲經驗， 只要你願意學， 我們就有完整的培訓與制度陪你開始。 巨兆地產專注於物業管理與租賃顧問，希望讓夥伴累積的不只是業績，而是可以帶走一輩子的溝通、銷售與客戶經營能力。 而且我們是一個很年輕的團隊。 老闆查理，25歲。 我們希望打造的是一個有制度、有文化，也有未來可能性的團隊。 上班時間：＿＿＿＿ 薪資／獎金：＿＿＿＿ 如果你覺得現在的自己， 值得一個新的開始。 來聊聊。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn

我們想做的，不只是房仲。 巨兆地產從租賃與物業管理開始， 但我們看見的，是更大的市場。 從租賃服務、物業管理，到房地產、土地、資產相關服務， 我們希望逐步建立一個可以長期服務客戶的整合型平台。 因為我們相信： 房子不是一次性的交易。 一個屋主、一個家庭、一項資產， 都可能是一段長期的關係。 所以我們希望培養的業務， 不只是「把房子租出去」。 而是懂得市場、懂得客戶、懂得服務，最後能夠獨立經營自己事業的專業人才。 我們的老闆查理，25歲。 年輕，是我們的特色。 但我們更希望用制度，把年輕變成成長的速度。 📚 教育訓練 🤝 實戰陪跑 📈 職涯發展 💰 業績制度 🚀 團隊經營 如果你想加入的是一個正在成長中的平台， 而不是只找一份固定的工作， 歡迎認識巨兆地產。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 LINE ID:_chenn 我們正在做的，不只是今天的業績，而是下一個五年。

您好，我是【巨兆地產】的查理。 我今年25歲。 也是這家公司的老闆。 所以如果你問我： 「為什麼我要加入巨兆？」 我不想只跟你說我們有什麼福利。 我更想告訴你： 我希望有一天，你可以因為加入這個團隊， 變成一個比現在更有能力、更有選擇的人。 你可以學會一門專業。 可以建立自己的客戶。 可以靠自己的能力創造收入。 可以從業務做到主管。 甚至有一天， 自己帶一支團隊、做一份真正屬於自己的事業。 這就是我想做巨兆地產的原因。 我們不想做一間只有「老闆在前面、員工在後面」的公司。 我們想做的是： 一起拚、一起成長、一起把事情做大的團隊。 所以我們重視： 📚 制度 🤝 培訓 🔥 文化 📈 成長 💰 收入 🚀 願景 如果你只是想找一份工作， 你可以繼續看看。 但如果你正在找： 「我下一個五年，要在哪裡成長？」 那我想邀請你來巨兆地產坐坐。 不用先答應加入。 我們先認識彼此。 📍台中市北區進化北路319號 📞 查理｜0965-819-388 Line ID:_chenn 25歲的我，正在打造巨兆的下一個五年。 如果你也想參與， 我們等你。

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專業管理政府採購案相關細節，訓練專案管理員，與學校及英語資源中心聯繫，建立外籍教師觀察課務機制，每月下南部關心外籍教師與專案管理員，收發撰寫政府公文，工作許可，菲律賓籍外師離國證，與其他證件申辦相關釋疑。 建立公司內部管理部機制，設置外籍教師自動化訓練系統與訓練內容。 與招募部合作，開發公私立學校和補習班雇主業務，並有招募獎金。 視訊面試外師，評鑑來公司外師試範教學外師，合格者給予合約，不合格再安排並提供意見。

1. 負責桃園區駐衛保全勤務據點之日常管理，執行門禁管制、訪客登記、車輛進出管制、巡邏勤務及監視器影像查核 2. 依各案場勤務需求編排保全人員班表、崗位配置及臨時代班，確認交接班、簽到退、服勤人數與勤務執行狀況 3. 定期巡查各駐點哨所、出入口、停車場、機房、公共區域及消防通道，查核保全人員服裝儀容、勤務紀律、巡邏紀錄與設備使用情形 4. 處理案場內竊盜、火警、治安事件、設備異常、住戶糾紛及緊急醫療事件，依應變程序通報警察、消防或相關單位，並完成事件紀錄 5. 執行新進保全人員及現職人員之勤務訓練，包含門禁系統操作、訪客及車輛管制、巡邏路線、突發事件處置、消防設備通報及駐點作業規範 6. 彙整各駐點勤務日誌、巡邏紀錄、缺失改善追蹤表、事故報告及人員出勤資料，定期回報案場服務狀況與現場管理異常事項

會計人員｜全職 台灣力冠機電設備有限公司創立於民國91年，專注於包裝機、自動化生產系統與電力機械設備的設計製造，服務眾多客戶。公司營運穩定、持續成長，致力以專業技術協助產業提升生產效率，並以永續經營打造長期發展的工作環境。 1、處理一般財務會計作業、應收應付帳款、銀行業務及會計檔案管理。 2、製作與審核財務報表，執行成本會計、固定資產管理、現金流及管理報告作業。 選擇力冠，你將獲得： ．良好且穩定的工作環境，參與電力機械與自動化設備產業的實務運作。 ．接觸自動化流程、生產線規劃、等業務相關財務作業，累積產業會計經驗。 ．公司重視員工學習與成長，提供熟悉完整財務流程及持續精進專業能力的發展空間。 ．在穩健經營與持續成長的企業中，累積長期職涯發展所需的實務經驗。 歡迎加入台灣力冠機電設備有限公司，與團隊一同穩健成長！

1.幫忙捏包子 壓麵 2.幫忙蒸包子 3.備料 星期一到星期六 固定休息星期日及國定假日 月薪48000元(內包括星期六) 有勞健保、6％退休金提撥 面試地點 220新北市板橋區長安街226號