專區

1.負責生產設備日常點檢、預防保養、故障診斷及緊急維修。 2.規劃與改善工廠高／低壓配電、動力及設備用電系統。 3.執行 PLC、HMI、變頻器、伺服、感測器及控制盤異常排除與改善。 4.建立維修履歷、保養標準與備品管理，配合設備導入、移機及驗收。

1 負責食品生產製程設備操作(原料投料、機台操作)。 2 需重複執行25公斤級重物搬運。 3 生產SOP文件撰寫。 4 設備狀況簡易排除。 5 每日設備清潔及作業環境整理。 6 主管交辦事項。 7.可配合加班。

1. 冷凍設備組裝與零件安裝相關作業 2-完成主管交辦之相關工作事項.無經驗可 *上班時間：08:00～17:00（固定班，不用輪班） *享勞健保、特休（依勞基法）見紅就休 *年終獎金（依表現調整） *穩定工作環境，長期培養技術 *應徵可速洽 林小姐0963-592-716

1. 協助辦理身心障礙福利機構評鑑之統籌規劃、協調、統計、調查與分析事項。 2. 身心障礙福利機構資訊整合平台建置及管理等事宜。 3. 辦理身心障礙福利機構財務查核及公共安全推動事宜之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 4. 辦理提升身心障礙福利機構經營管理與專業服務品質計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 5. 辦理住宿式機構照顧品質獎勵計畫、強化感染管制獎勵計畫、照顧服務員進階培訓獎勵計畫等之統籌規劃、經費控管、協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關預算控管、統計數據及成本分析等相關事宜。 7. 協助身心障礙福利機構相關法規研修相關作業。 8. 與民間團體、機構、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜及召開會議。 9. 辦理身心障礙福利機構業務相關招標、履約等相關事宜。 10. 其他臨時交辦事項。

歡迎具備日文N1能力的人才加入！您將有機會赴日本工廠駐點學習6個月，參與台日技術交流、會議口譯及文件翻譯工作，深入了解日本製造業實務。返台後依個人專長發展於人資總務、採購、品保或生產管理等專業領域，成為獨立負責業務的專業專員。這是一個結合國際交流、語言專長及製造業實務的難得機會。 (一)工作內容： 1.配合主管赴日本工廠駐點學習約 6 個月。 2.擔任台日技術交流、教育訓練及會議口譯工作。 3.協助技術文件、會議資料及相關文件之翻譯與整理。 4.協助日本與台灣團隊之跨部門溝通協調。 5.參與日本工廠營運及管理制度學習。 6.返台後依個人專長安排專業職務，並持續擔任台日聯繫窗口。 7.主管交辦事項。 (二)派駐期間 工作地點：日本 派駐期間：約6個月 預計期間：2026/11 ～ 2027/04（依實際計畫調整）

立家玻璃主要做室內裝潢玻璃、鋁窗玻璃、鋁窗工程、淋浴門、自動門、不鏽鋼店面。 工作內容 ▪️ 玻璃安裝施工 ▪️ 現場丈量 ▪️ 尺寸確認 ▪️ 完成施工 希望你 ✔️ 有玻璃施工經驗 ✔️ 可以獨立作業佳 ✔️ 會丈量 ✔️ 會開車 👉 會施工、能獨立作業的玻璃師傅，歡迎直接投遞履歷！ 如果你就是做這一行的，歡迎來聊聊工作內容。

【關於我們】 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 我們希望兼職夥伴也能享有好的待遇，只要願意投入學習，獎金不難拿~ • 薪資待遇： • 時薪：$200/hr 起。 • 正式計時人員：通過考核及升等後時薪調升為 $205-220/hr（另有職等加給）。 • 考核獎金：每月最高1000 我們鼓勵進步！隨著你熟悉不同的崗位（如櫃台、調飲、煮茶等）並通過簡單測試，就會額外領到考核獎金。 • 業績獎金：每月最高3000 我們不分正兼職只要通過基本考核，門市業績達標，大家共同努力就有獎金！ 【排班與休假】 排班時間彈性，可依課表或個人需求面談調整 每週需能配合排班至少 3-4 天為佳（包含部分假日）。 【職涯發展與升遷】 正式計時夥伴皆有升等考核機會，通過後底薪調升；若您表現優異且對餐飲管理有興趣，我們也提供升幹部的培訓機會。 【員工福利】 1.兼職夥伴也享有中秋獎金及年終獎金。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送佳。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入！，沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

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1.負責生產線、充填與包裝之工作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦事項。 4.歡迎在校生/應屆畢業生應徵。

【關於我們】 八曜和茶內湖門市即將與大家見面！ 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 我們希望兼職夥伴也能享有好的待遇，只要願意投入學習，獎金不難拿~ • 薪資待遇： • 時薪：$200/hr 起。 • 正式計時人員：通過考核後時薪調升為 $205-220/hr（另有職等加給）。 • 考核獎金：每月最高1000 我們鼓勵進步！隨著你熟悉不同的崗位（如櫃台、調飲、煮茶等）並通過簡單測試，就會額外領到考核獎金。 • 業績獎金：每月最高3000 我們不分正兼職只要通過基本考核，門市業績達標，大家共同努力就有獎金！ 【排班與休假】 排班時間彈性，可依課表或個人需求面談調整 每週需能配合排班至少 3-4 天為佳（包含部分假日）。 【職涯發展與升遷】 正式計時夥伴皆有升等考核機會，通過後底薪調升；若您表現優異且對餐飲管理有興趣，我們也提供升幹部的培訓機會。 【員工福利】 1.兼職夥伴也享有中秋獎金及年終獎金。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送佳。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入！，沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

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工作內容： 1. 管理物料單位的工作排程、輸入、產出的統計分析。 2. 統籌人力、車輛、機具、場地及物料等資源配置，確保各項作業依排程完成。 3. 負責物料進出管理、設備分類、數量核對、庫存記錄及定期盤點，確保帳料一致。 4. 使用ERP系統建立及維護採購、入庫、調撥、出庫、庫存及案件進度等相關資料。 5. 建立並落實設備拆除、搬運、整理、包裝、保管及出貨等標準作業程序，提升作業效率與安全性。 6. 進行作業品質及現場進度管控，針對設備損傷、數量差異、交期延誤及流程異常等問題提出改善措施。 7. 負責跨部門溝通協調，與業務、倉儲、拆除工程確認作業需求、交期與執行細節。 8. 督導及培訓所屬人員，合理分配工作任務，掌握工時及作業績效，並維持現場作業秩序與安全。 9. 處理現場突發狀況及客戶需求變更，協調相關單位即時調整作業安排，確保案件順利完成。 10.彙整庫存、出貨、案件進度及作業效率等管理數據，提出成本控制、流程改善及資源配置建議。 公司重視工作流程標準化、作業效率及員工職涯發展，提供完整的新人訓練與在職訓練，並建立合理的升遷管道及獎勵機制，同時致力於維持穩定的工作環境與良好的工作生活平衡。 制度類 1. 員工制服 2. 完整的新人訓練及在職訓練 3. 合理的升遷管道 4. 完善的獎勵機制 歡迎具備生產管理、倉儲管理、物料管理或工程現場管理經驗的人才投遞履歷。 若您擅長工作規劃、資源調度、團隊管理及流程改善， 期待邀請您加入我們，共同提升二手設備回收、整備及物流作業的管理品質與執行效率。

🏠 欣嘉租賃住宅服務有限公司專注社會住宅包租代管，作為高雄市政府社會住宅包租代管第5期計畫指定承辦廠商，串起房東、房客與政府機關，讓找房、租屋與居住管理更安心。加入左營店，一起把好房子交到合適的人手上！✨ 1. 透過電話開發，推廣屋主加入社會住宅包租代管計畫 2. 協助租客看屋，介紹房屋條件與租屋方案 3. 定期追蹤客戶需求，維繫房東與房客關係 4. 建立及管理房東、房客與房屋相關資料 5. 審核房東資料，評估房客條件與租屋需求 6. 協助房東與房客完成簽約及相關文件處理 7. 後續協助房東進行屋況管理，提供租客服務 8. 與團隊協作處理租賃流程，追蹤案件進度與服務品質 高專制獎金優渥且制度穩定，讓努力有清楚回饋。歡迎無經驗、肯學習，並具備積極企圖心與行動力的你加入；公司提供個人與團隊開發模組訓練，協助熟悉業務流程與專業服務。不定期安排部門聚餐、員工旅遊，並設有透明升遷制度，鼓勵持續成長、挑戰團隊領導與更高收入。 期待認真、負責、肯學習的你，加入左營店一起打拚！🙌

【關於我們】 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 正職人員底薪 $30000 考核獎金：每月 $2000～$6000 門市業績達標獎金：每月 $1000～$4000 底薪加各項獎金，月薪最高可達 $42000 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 正職以早班為主，仍需配合晚班排班 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展與升遷】 正職每滿12個月皆有升等考核機會，通過後底薪調升； 表現優異者亦可提前培訓為儲備幹部或店長，另享職務加給 【員工福利】 1.中秋獎金及年終獎金並依年資加成。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送。 ・可配合門市輪班及晚班安排。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 沒有經驗也沒關係，只要你願意學習，我們都會提供完整培訓並陪伴你熟悉每一個工作崗位。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

【關於我們】 我們正在尋找不只想完成日常工作，也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。 無論你已經有餐飲管理經驗，或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心，我們都會透過完整的培訓與階段考核，陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。 我們重視直接溝通與團隊合作，希望打造一個關係單純、彼此支援，付出也能獲得相應回饋的工作環境。 【工作內容】 ・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程 ・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準 ・協助門市人力安排及現場工作分配 ・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程 ・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業 ・處理現場顧客服務及突發狀況 ・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項 ・配合外送及其他門市日常營運工作 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責，具備主動解決問題的能力 ・願意學習門市營運及人員管理 ・能適應餐飲門市工作節奏，忙碌時仍能保持條理 ・具備良好的服務態度與溝通能力 ・願意帶領團隊，也能配合團隊分工 ・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳 ・尚無管理經驗，但有意願接受培訓者也歡迎投遞 【薪資與培訓制度】 ・正職底薪：$33000+幹部津貼2000～6000 ・考核獎金：每月$2,000～$6,000 ・業標獎金：每月$1,000～$6,000 【完成幹部考核月薪45K起】 【正式晉升主管後，另享營運分紅】 通過幹部培訓並正式升任後，除了原有薪資與獎金制度，另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資，實際金額依門市營運成果計算；整體月收入有機會達到$55000～60000以上。 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展】 儲備幹部並不是只有職稱，而是有實際培訓、津貼與升遷機會。 培訓方向包含： ・ 各工作站實務能力 ・飲品與服務品質管理 ・人員訓練及現場帶領 ・庫存與物料管理 ・門市營運及業績目標管理 【員工福利】 中秋獎金及年終獎金，並依年資加成。 工作表現積點，可兌換餐飲補助等專屬福利。 依法提供勞保、健保、6％勞退、團體保險及特休假。 員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保 ・具備機車駕照，並能配合門市外送 ・可配合門市輪班及晚班安排 ・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明，已有合格證明者可提早入職 ・希望尋找穩定且長期工作的夥伴 我們看重的不只是你現在會多少，更重視你願不願意學習、承擔與成長。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，期待你加入八曜和茶內湖門市！

工作內容 ▪️ 玻璃現場施工、安裝 ▪️ 現場丈量、確認尺寸 ▪️ 配合工程進度完成施工 ▪️ 處理現場施工相關工作 希望你 ✔️ 有玻璃施工經驗 ✔️ 能獨立作業 ✔️ 會丈量 ✔️ 會開車 有玻璃施工經驗，能獨立作業，歡迎來聊聊

1. 廠區與辦公環境日常維護與設施管理（含水電、空調、消防等） 2. 固定資產與事務性物品之建檔、盤點、調撥與報廢管理 3. 外包廠商與合約管理（含清潔、保全、團膳、租賃等） 4. 環安廢棄物清理及相關申報作業管理（不涉及專責職安業務） 5. 門禁、公務門號等庶務性行政事務管理與制度建立 6. 協助消防編組及演練之支援性行政作業（不負專業職安責任） 7. 協助公司活動籌辦及臨時性事務應變處理 8. 主管交辦之其他總務與行政支援事項

如果你已經證明自己會做業務，下一步，可能不是再換一家賣相同產品，而是換一個更值得長期累積的市場。 工業不動產的客戶不是一般消費者，你面對的可能是： 工廠老闆、企業經營者、地主、開發商、投資人。 一筆交易可能來自企業搬遷、擴廠、資產配置或土地布局。 這不是一次性商品銷售，而是一門高度依賴信任、情報與長期客戶經營的 B2B 生意。 我們是住商不動產高雄富將加盟店，主要深耕高雄廠房、工業土地、農地與企業用不動產，正在找有業務底子的你，把既有的開發與談判能力，升級成工業不動產專業。 【適合哪些背景？】 ・B2B企業業務 ・汽車銷售 ・保險／金融業務 ・機械設備業務 ・建材／工程業務 ・企業服務 ・房仲／土地開發 ・其他具陌生開發及高單價銷售經驗者 【你的核心工作】 1. 開發企業主、地主及投資客戶 2. 建立長期客戶關係及需求資料庫 3. 了解企業設廠、擴廠、搬遷與投資需求 4. 開發廠房、工業土地及相關案件 5. 市場與成交行情分析 6. 物件媒合、現場帶看 7. 商務談判及交易協調 8. 經營自己的區域、產業與客戶網絡 【這和一般業務最大的差別】 工業不動產很少只有一次成交，今天找廠房的企業，未來可能擴廠。 今天出租土地的地主，未來可能出售。 今天承租的公司，幾年後可能開始買地。 因此真正有價值的不是成交一次，而是建立自己的：「企業主＋地主＋市場情報網絡」。 【我們提供的成長方向】 我們會帶你認識：工業不動產、市場行情、案件開發、帶看及交易流程。 -如何評估土地與廠房的價值 -怎麼帶看、抓重點，精準介紹物件 -實戰練習談合約，學會整個買賣流程 -和老闆級客戶打交道，累積人脈與經驗 【我們希望你】 ・有明確業務企圖心 ・具陌生開發能力 ・願意跑市場 ・敢跟企業主談生意 ・願意研究產業與土地 ・能接受大型交易需要較長培養週期 ・想建立一個能累積 5 年、10 年的客戶市場 【公司資源】 ・店長及資深同仁案件實戰 ・團隊共同案件討論 ・公司既有工業不動產市場基礎 ・住商品牌與系統資源 ・數位廣告、SEO、社群與短影音行銷支援 【達標／成交獎勵】 收入與制度於面試時說明。 你不需要從零學習「如何當一個業務」，我們要一起做的，是把你原本的業務能力，放進一個更專業、更高單價，而且可以長期累積客戶資產的市場。 如果你正在尋找下一個業務賽道，歡迎來聊聊工業不動產。 ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

負責飯店旅客早餐食膳 每日4小時、月休5天