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1. 股權投資自營交易。 2. 熟悉券商報價系統。 3. 製作交易相關報表。 4. 協助處理其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1、登打銷貨單(鼎新ERP系統) 2、現場進出貨核對 3、整理庫存及盤點 4、協助處理客戶訂單及報價事宜

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1、彩券銷售人員，負責銷售樂透彩券、刮刮樂等產品。 2、提供顧客接待與需求服務（如：彩券商品、刮刮樂玩法介紹等）。 3、維持店內及週遭環境整潔等工作。 4、有經驗者優先錄取，無經驗者亦可。需認真、細心負責。 5、另有獎金

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 負責結帳與收銀 5. 提供顧客諮詢及販售說明

確保物料與產品的「收、發、存」順暢 1. 操作堆高機上下貨、搬運與定位 (需堆高機證照) 2. 進貨與入庫作業 3. 揀貨與出貨作業 4. 庫存管理與盤點，操作ERP/條碼設備 5. 環境與安全維護

✨ 無經驗可｜🎓 完整培訓｜🚀 完整升遷制度 🌟 歡迎其他手搖飲、餐飲品牌夥伴轉換跑道！ 具相關經驗、帶班或管理能力者，薪資可依經驗與能力面談。 【工作內容】 ▪ 顧客服務、點餐及收銀 ▪ 飲品、冰品製作與備料 ▪ 庫存、物料及門市環境管理 ▪ 配合門市日常營運及團隊分工 【我們希望你】 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ✔ 細心負責、重視團隊合作 ✔ 有手搖飲／餐飲經驗更加分 🌱 想從其他品牌轉換跑道、挑戰更高薪資或管理職，也歡迎直接洽談。 📩 對這份工作有興趣，歡迎直接投遞履歷！ 如果你有其他專長，或想挑戰不同職務，也歡迎參考我們其他職缺，找到更適合你的發展機會。

1. 門市商品介紹與銷售 2. 結帳收銀與帳務管理 3. 商品庫存管理、盤點、進貨作業 4. 訂單宅配服務支援 5. 完成老闆臨時交辦事項 ⭕飲酒過量，有害健康⭕飲酒不開車，未滿十八歲不得飲酒⭕

1. 依訂單需求及交期安排生產計畫與生產排程。 2. 掌握原物料、半成品及成品庫存，安排適當的採購及備料時間。 3. 負責原物料及相關物品採購下單、交期確認及進度追蹤。 4. 追蹤各製程生產進度，確認生產數量及完成時間。 5. 與供應商及內部生產人員協調交期、缺料及生產異常問題。 6. 定期整理庫存、生產及採購相關資料，確保資料正確。 7. 協助控制安全庫存，避免缺料或過度備料。 8. 其他與生產、物料及採購相關之工作。 我們希望你具備 * 細心、有責任感，對數字敏感。 * 具備良好的時間管理及工作安排能力。 * 能主動追蹤工作進度，而非等待指示。 * 具備基本 Excel 操作能力。 * 能與供應商及內部生產人員清楚溝通。 * 有製造業生管、物控、採購相關經驗者佳。 加分條件 * 熟悉製造業生產流程。 * 有生產排程、物料需求計算或庫存管理經驗。 * 有 ERP／進銷存系統操作經驗。 * 能獨立處理採購、追料及生產進度安排。 職務定位 此職位主要負責公司訂單進入後的「物料 → 生產 → 完工」進度管理，包含生產排程、物料控制及採購作業。 我們希望找到一位邏輯清楚、細心且能主動掌握進度的夥伴，協助公司建立更有效率的生產與物料管理流程。

1.工地現場品管紀錄及改善計畫 2.工地行政庶務 3.公司推動品質及執行與管理 4.與現場同仁一同針對並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進

1.裝載及卸除貨物 2.整理月台貨物 3.其他相關支援工作

1.負責辦理外籍看護工、幫傭、廠工、營造...等申請文件 2.獨立管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 3.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.熟悉聘軒系統 6.其他主管交辦事項

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 負責開發公民營單位機電/空調維護標案市場，以達成業績目標。 2. 負責機電/空調維護業務接洽及案件投標專案處理。 3. 負責機電/空調維護工程標案報價，並追蹤處理帳款回收相關事宜。 4. 定期拜訪既有客戶，提供完善良好的服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5.主管交辦事項處理。

引擎維修、車輛維修保養及相關服務作業(有經驗者佳) (依學經歷不同、有無證照敘薪；工作獎金另計)

汽車保養維修及事故車拆裝 (依學經歷不同、有無證照敘薪；工作獎金另計)

車輛引擎保養維修 (依學經歷不同、有無證照敘薪；工作獎金另計)

1. 協助資安設備與平台之評估、建置、設定及日常維運，如防火牆、IDS/IPS、端點防護、日誌管理及弱點掃描等。 2. 執行資安告警監控、系統與網路日誌分析，辨識異常行為及潛在資安威脅。 3. 執行弱點掃描、風險評估、安全設定檢查及修補追蹤，協助相關單位完成改善。 4. 協助網路、主機及系統安全架構檢視，落實網路分區、權限控管、系統強化及縱深防禦。 5. 協助資安事件通報、分析、處置、復原及原因調查，並追蹤後續改善措施。 6. 蒐集與分析資安威脅情資，掌握最新漏洞、攻擊手法及防禦技術。 7. 協助資訊安全管理制度、作業程序、稽核及資安演練等相關工作。 8. 撰寫及維護資安設備設定、事件分析、操作程序及相關技術文件。 9. 監控與分析網路異常流量、DDoS、掃描及其他網路攻擊，進行流量、封包及日誌分析。

※ 工作內容： 1. 協助工地現場施工進度、品質與安全管理，確保施工符合規範與計畫。 2. 協助檢查材料品質及數量，確保材料符合規範並如期到場。 3. 協助執行工程測量及繪製相關圖面，支持施工與監造作業。 4. 配合資深工程師進行勞工安全管理，執行安全教育與稽查。 5. 參與工程進度報告的撰寫與更新，提供管理團隊決策依據。 6. 協助施工計劃擬定與成本控管，包含報價與工程文件管理。 7. 配合廠商與設計單位溝通協調，解決現場問題並維護進度。 8. 學習操作工程相關軟體，如AutoCAD，提升技術能力與效率。 ※ 工作技能： 培養識圖、繪圖、施工及監造工作的相關職能。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽、機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女教育獎學金制度（任職一年以上）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時制度-排休（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以採補休方式或採計加班費。