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病歷傳送及檔案管理

1.生產排程與產能管理 2.印後工藝與品質管控 3.設備保養與維護 4.成本與損耗控制 5.現場 5S 與安全管理 6.人員培訓與跨部門溝通

1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 （ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等）。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等）。 4.定期收集相關資料（員工健康行為等相關調查） 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。

1. 負責醫院呼吸照護病房評估、訓練等相關治療業務。 2. 呼吸治療相關醫療設備清潔及保養。

【工作內容】 1.負責院內各項水電修繕、設備維護及系統管理作業。 2.執行設備保養、管理紀錄建置及日常巡檢工作。 3.辦理外包廠商施工品質與安全管理，並進行現場監督及驗收。 【協辦事項】 1.協助總務相關行政事務。 2.配合辦理臨時交辦事項。

1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.辦理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.辦理客戶應收款項帳務。 4.辦理其他一般會計帳務。 5.營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.財務處事務處理。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.電腦基本操作 6.其他主管交辦事項

1.臨床護理相關工作。 2.輪班大、小夜津貼另計。

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1. 官方社群平台（FB、IG、Line等）的經營 2. 具素材、美工編輯製作、及文案獨立撰寫能力。 3. 對社群經營有美感、熱情及創意，負責企劃內容及統籌貼文排程規劃 4.深度經營粉絲關係（留言、互動、活動等） 5.有基礎拍攝、腳本撰寫、編輯限動或短影音經驗者佳 6. 與同仁團隊一起合作，實踐行銷策略

1.配合巡迴健檢。 2.勞工健康檢查問診等。

負責臨場健康服務。

負責臨場健康服務

1.負責臨場健康服務護理師資料統合管理。 2.評鑑及臨場服務。

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1.Genesis或InCamPro軟體操作 2.CAM料號製作與檢查 3.編輯生產線各製程檔案 4.輸出工作片與程式

1、企業內部員工活動規劃與執行：籌辦各類員工活動、凝聚團隊向心力。 2、ESG 專案與永續發展執行：協助公司 ESG 相關專案推動與落實。 3、部門專案與行政支援：主辦或協辦主管交辦之各項專案與行政優化作業。 4、辦公室後勤與庶務管理：綜理日常辦公室庶務、後勤支援與相關設施之督導管理。 5、行政數據表單彙整：負責庶務與行政相關表單之數據彙整、統計與分析。

※工作內容 1.病人評估與護理照護。 2.症狀評估與舒適照護。 3.疼痛控制與藥物照護。 4.心理、社會及靈性關懷。 5.家屬支持與哀傷照護。 6.出院返家準備及照護指導 7.安寧居家與機構轉銜交班能力。 8.跨團隊合作之能力。 9.跨單位支援之能力。 ※薪資內容 1. 專科畢，⽉薪50,300元~52,800/⽉(績效獎⾦另計)；除⽉薪外(下列第2⾄10項，視個⼈資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎⾦：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系⼤學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/⽉ 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/⽉。 7.久任獎⾦：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進⼈員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個⽉： (1) 宿舍補助：800元/⽉ 或 租屋補助：1,000元/⽉ (2) 返鄉⾞資：2,000元/⽉(核實⽀付) 。 9. 年資加給：每年依⼯作評核結果核給 。 10.⼈員教學、關懷及簽約獎勵⾦。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/⼈。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(⼤學5萬/年、碩⼠6萬/年、博⼠8萬/年)。 3. ⾝⼼健康關懷： (1) 提供⼯作表現優良資深員⼯⾼階健檢，每⼈每五年⼆名額(15,000元/名)。 (2) 員⼯健康促進活動辦理、與鄰近運動中⼼特約優惠合作。 (3) 員⼯協助⽅案(EAP)、⼼靈關懷與紓壓課程辦理、與專業⼼理諮商機構合作提供員⼯及眷屬免費⼼理諮商服務6次/年。 4. 員⼯宿舍優惠(800元/⽉，含⽔電費)、院外特約停⾞場(汽⾞半價、機⾞免費)。 5. 其他：三節獎⾦、⽣⽇禮⾦、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭⽇活動、員⼯旅遊、社團補助、單位內員⼯活動補助。

1.協助業務處理國內訂單、跟單、出貨等事宜。 2.產品目錄、廣告、海報及國內展覽相關資料之校對、更新、存檔。 3.資料文件彙整歸檔。 4.處理主管交辦事項、行政庶務、總機接聽、客戶接待。 5.主管行程預排協調工作事項(包含住宿飯店/高鐵....)

1. 統籌國內市場業務發展與營運，制定業務策略、年度業績目標及執行計畫，帶領團隊達成公司營收與獲利目標。 2. 帶領及培育業務團隊，建立業務開發流程、客戶管理機制及績效追蹤制度，提升團隊整體業務效能。 3. 拓展國內市場、新客戶、新通路及合作機會，維繫既有客戶關係，深化客戶合作與業務往來。 4. 掌握重要客戶需求，進行客戶拜訪、商務洽談、報價、議價及合約條件協商，建立長期合作關係。 5. 追蹤訂單、銷售進度及客戶交期，串聯內部相關單位，協調處理客戶需求與問題，確保訂單順利執行。 6. 依據業績達成狀況及業務開發進度進行分析，提出改善方案與業務成長策略，推動業績持續提升。 7. 蒐集市場、競品、客戶及產業資訊，掌握市場趨勢與商機，作為產品推廣及業務策略調整之依據。 8. 整合生產、採購、研發、客服及行銷等部門資源，強化跨部門溝通與協作，提升客戶服務品質及作業效率。 9. 參與國內展覽及行銷活動之規劃與執行，進行展中接待及展後商機追蹤，拓展市場機會並提升品牌曝光。 10. 彙整業務數據、客戶回饋及市場資訊，定期進行業績檢討與市場分析，向管理階層提出業務發展建議。