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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/3
  • 品管工程師_台南
  • 台南市永康區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理工程專案之施工計畫(包含施工界面整合與協調)與環安衛管理計畫 2. 控管與檢討專案之工程進度與施工品質,以符合工程專案規劃 3. 執行專案之工程進度驗收、測試報告、竣工圖與其他相關文件 4. 溝通與協調客戶、承攬商之工程事宜,以解決工程時程、專案相關問題 5. 監督與評估工程承攬商之執行績效

  • 11/3
  • (自助洗衣)門市人員-文山店
  • 台北市文山區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔,讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係,讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 自助洗衣品牌,持續於大台北地區展店,擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練,門市地點及其餘細節於面試時告知。

  • 11/3
  • (自助洗衣)門市兼職人員-文山店
  • 台北市文山區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔,讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係,讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 自助洗衣品牌,持續於大台北地區展店,擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練,門市地點及其餘細節於面試時告知。

  • 11/3
  • 海外_開發業務主管
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責海外市場之業務開發與拓展,制定並推動市場進入與成長策略,達成業績目標。 2.帶領並管理海外開發團隊,分派任務、追蹤進度,提升團隊執行力與整體績效。 3.配合商展與推廣活動,參與企劃並統籌協調相關行銷活動。 4.負責客戶合約製作與管理,並協助相關申請與文件作業。 5.督導海外自助洗衣專案執行,包含簽約、展店及裝潢進度之跨部門協調。 6.處理重要客户諮詢與客訴協調,維護關鍵客戶關係。 7.進行海外市場調查與競品分析,提供市場策略與決策建議。 8.參與海外儲備業務人員之培育與訓練,建立長期海外業務梯隊。

  • 11/3
  • (系統整合)物聯控制專案管理師
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【Responsibilities】 1.能解析各事業單位提出的市場分析與營運需求,有效收集各類意見,且能與軟體產品專案PM合作,協助規劃各類IoT裝置產品解決方案。 2.可將解決方案轉為可執行的產品計畫與功能需求規格文件。 3.有效將規格需求推進至開發與測試團隊,能確保IoT功能上線的品質與完整度。 4.協助定義設備上線後的監控、告警、OTA/版本管理或裝置生命週期管理需求(依產品需求調整) 【Basic Qualifications】 1.三年以上IoT裝置功能規劃經驗。 2.能定義設備、IoT 裝置與雲端服務的資料流、控制流程與安全規範,且瞭解物聯控制器開發流程。 3.具有用戶思維,擅長從營運需求情境出發思考問題,並有實際執行的經驗。 4.能有效與跨部門(包含內部開發團隊、外部開發商)溝通和協作,掌握功能開發進度和追蹤問題修復。 5.較強的溝通、協調、組織能力,有較強責任心與團隊精神。 6.能在多方需求與資源限制下,理性判斷優先順序並讓決策落地。 7.具備嚴謹的邏輯思維能力,習慣以資料為導向,發現、分析問題及推動問題解決。

  • 11/3
  • 儲備幹部(商用洗衣)
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務以培育未來事業單位核心管理人才為目標,透過跨部門輪訓、專案實作與高階主管指導,使人選快速了解事業群營運模式。 • 享每月MA加給津貼 • 海外見習機會:如順利通過試用期,MA有機會可以在海外短期見習 • 培訓期2年 • 歡迎碩士/大學應屆畢業生投遞履歷 【培訓計畫】 1.參與商用設備客服、維修與現場服務及了解設備基礎技術與售後服務運作跟相關產品之商品企劃,包含產品定位、規格整理、上市規劃。 3.協助市場與競品資料蒐集分析。 4.配合行銷活動與產品推廣,協助製作簡報、型錄、提案文件與內外部溝通素材。 5.協助國內外或供應商之聯繫,參與產品會議或視訊會議。 6.陪同業務拜訪客戶,了解實際銷售情境與客戶需求,強化商品企劃的市場連結。 7.參與跨部門專案(如新品導入、流程優化、市場拓展),並定期提出分析報告與改善建議。

  • 11/3
  • (自助洗衣)門市人員-北投店
  • 台北市北投區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔,讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係,讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 自助洗衣品牌,持續於大台北地區展店,擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練,門市地點及其餘細節於面試時告知。

  • 11/3
  • (自助洗衣)門市兼職人員-港墘店
  • 台北市內湖區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作職責】 1.提供顧客之接待與相關洗衣需求服務 2.代客洗、烘、褶衣服務 3.維護形象店面的整齊清潔,讓客人感受品牌形象 4.建立與鞏固客戶關係,讓客戶感受信任及專業 5.執行及完成公司交付之任務 自助洗衣品牌,持續於大台北地區展店,擴大招募中! 面試通過之夥伴會先安排至門店進行訓練,門市地點及其餘細節於面試時告知。

  • 11/3
  • B2B 業務專員 (台北)
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位概要】負責開拓並經營中小型法人客戶、社區或房東,除了新業務開發,也需負責客戶的日常合約管理與售後服務,確保每位客戶的需求都能得到快速回應。 【主要職責】 1. 市場開發與商機拓展,爭取新客戶 2. 客戶維護與合約管理,持續回訪維繫既有客戶 3. 需求與緊急異常處理 4. 競爭情報蒐集 5. 創造業績與增加營收 * 交通工具:必須具備汽車駕照,並自備汽車以利業務拜訪。

  • 11/3
  • 產品管理師 (PDM)-英文
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責美國原廠聯繫與合作。 2.統籌新產品開發及產品改版更新。 3.供應商年度合約維護。 5.產品採購需求確認及請購。 6.零件圖面管理、資料建立、庫存管理及請購。 7.各家國安規與法規認證、測試執行。 8.產品技術文件管理與資料庫建立。 9.其他主管交辦事項。

  • 11/3
  • 海外_專案管理師(美國市場)
  • 新北市五股區
  • 上洋產業股份有限公司(三菱重工空調,美國優必洗,AQUA,RIV精緻洗衣,SeSA自助洗衣吧,one-meter,Dura)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 美國分公司處於前期建置階段,許多資訊、流程及工作項目仍在建立中。這個職位不只是行政支援,而是協助美國分公司從前期建置走向穩定營運的重要角色。如果你擅長在複雜與尚未完全制度化的環境中建立秩序,這份工作將提供發揮的空間。 工作內容 1. 協助美國團隊進行資料蒐集、文件整合及專案推動。 2. 將分散的資訊與需求系統化整理,建立工作流程及專案管理機制。 3. 管理專案時程、重要里程碑及待辦事項,主動提醒並追蹤進度。 4. 安排跨國會議,負責議程、會議紀錄及後續事項追蹤。 5. 擔任台灣與美國團隊的溝通窗口,協調跨部門資源及資訊。 6. 協助訂單、出貨安排、進出口文件及國際物流相關作業。 7. 追蹤報關、出貨與交期進度,協調處理相關異常事項。 8. 協助建立及優化美國分公司的專案與營運流程。