1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員
【本職務上班地點為信義營業所_新北市深坑區文山路一段18號 】 1. 貨物收送及客戶服務,有貨物配送經驗優先錄取。 2. 需具職業小型車或職業大貨車駕照。 3. 免費提供公司宿舍。 4. 每月有二次返家交通補助(為期一年)。 5. 高額團體保險、三節及生日禮品。 6. 提供公司全套制服,工作配備。 7. 新進期間(二個月),保障月所得55,000元,月休8天,並視學習狀況可延長保障。 8. 安全的工作環境,完善的職涯發展,讓您安心北上發展。 9. 適用本專案,身份證地址需為北北基、桃園新竹地區以外縣市,意者投遞履歷後,會由人資與您聯絡。
【本職務上班地點為信義營業所_新北市深坑區文山路一段18號 】 1. 貨物收送及客戶服務,有貨物配送經驗優先錄取。 2. 需具職業小型車或職業大貨車駕照。 3. 免費提供公司宿舍。 4. 每月有二次返家交通補助(為期一年)。 5. 高額團體保險、三節及生日禮品。 6. 提供公司全套制服,工作配備。 7. 新進期間(二個月),保障月所得55,000元,月休8天,並視學習狀況可延長保障。 8. 安全的工作環境,完善的職涯發展,讓您安心北上發展。 9. 適用本專案,身份證地址需為北北基、桃園新竹地區以外縣市,意者投遞履歷後,會由人資與您聯絡。
【本職務上班地點為信義營業所_新北市深坑區文山路一段18號 】 1. 貨物收送及客戶服務,有貨物配送經驗優先錄取。 2. 需具職業小型車或職業大貨車駕照。 3. 免費提供公司宿舍。 4. 每月有二次返家交通補助(為期一年)。 5. 高額團體保險、三節及生日禮品。 6. 提供公司全套制服,工作配備。 7. 新進期間(二個月),保障月所得55,000元,月休8天,並視學習狀況可延長保障。 8. 安全的工作環境,完善的職涯發展,讓您安心北上發展。 9. 適用本專案,身份證地址需為北北基、桃園新竹地區以外縣市,意者投遞履歷後,會由人資與您聯絡。
1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年,預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳,無經驗可,薪資以學經歷核定,另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業
1.包裹收送貨服務 2.專人訓練,輔導上線 3.溫馨、安全、健康的工作環境 4.福利優,高額團體保險 5.提供公司全套制服,工作配備 6.輔導2週內考取職業小型車駕照 7.取得職業駕照後,改任司機職。轉任司機職後當月及次月保障月所得5萬元
【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年,公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者,再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配,月所得可達45,000元以上
【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年,公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者,再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配,月所得可達45,000元以上
【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年,公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者,再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配,月所得可達45,000元以上
【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年,公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者,再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配,月所得可達45,000元以上
【本職務工作地點位於新北市深坑區文山路一段18號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年,公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者,再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配,月所得可達45,000元以上
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.發送內外場事務處置 4.貨故事項處理及協商 5.另有餐費補助
1. 處理廠商應付帳款、審核費用發票、單據。 2. 處理費用報銷與操作系統製作傳票。 3. 核對銀行存款收支並製作傳票及收支表。 4. 處理公司與廠商的往來帳務。 5. 開立發票與彙整發票給事務所。 6. 處理主管交辦事項。
1. 依據施工圖,正確解讀技術圖紙與規格,選用適合的焊接材料與技術。 2. 辨識材料特性,選擇合適焊接方式和設備,執行金屬加工工序。 3. 執行焊接操作,確保焊縫品質,包括焊道平整和滲透深度達標。 4. 使用無損檢測技術,檢測焊道缺陷如穿焊、裂縫,並記錄檢測數據。 5. 檢查、維護焊接裝備與工具,確保設備性能穩定、運行良好。 6. 遵循安全規範,佩戴防護裝置,確保施工過程安全無虞。 7. 提交改善建議,與工程師及技術團隊協作解決焊接工藝問題。 8. 執行主管交辦事項,並支援其他部門相關焊接技術需求。
1. 於廠內對產品進行簡易加工 2. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3. 運送貨物並保護貨物的完整 4. 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 5. 從倉庫準備貨物並協助送貨 6. 將產品包裝 7. 堆高機操作 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度,朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制,說明如下: 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣34,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後,公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓,協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力,並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現,公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者,皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度,員工之 經常性薪資達新臺幣38,000元以上並不困難,具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展,薪資制度除兼顧起薪保障外,亦提供培訓後之加給與成長機會,讓員工能隨著能力提升,獲得相對應之薪資回饋。
1.產品行銷,業務推展 2.駐地售服工程師 電子/電機系畢業,對電路板,線路安裝,組裝機械有經驗者
【工作內容】 1.職業安全衛生與環保業務推動與執行 2.ISO管理系統及環安衛相關專案推動 3.研究組環安衛管理與研究計畫危害分析、風險評估暨風險控制相關事項 4.其他環安衛相關業務 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
1. 智慧工廠與碳足跡相關技術應用推廣及客戶開發。 2. 針對已合作客戶之客戶關係管理與專案進度管理。 3. 協助企業進行生產、營運與管理上數位轉型相關規劃需求。 4. 產業計畫專案文案撰寫能力及PM專案計劃管理經驗。
1.多物理場耦合模擬 2.觸覺回饋感測與致動器技術 3.面板級封裝模擬與檢測技術 4.模塑電子熱成形模擬與檢測技術 5.數值模擬結合神經網路技術