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1：公司主要業務為喬木移植或種植以及景觀營造工程工地內的吊運等作業 2：聽從及配合工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運及安裝。 3：讓工程進度更順暢。

1.CNC銑床模具加工作業 2.CNC程式撰寫編輯(建議使用Work-NC) 3.3D識圖能力 4.能獨立作業者

採購助理主要負責協助採購主管處理採購流程中的各項事務，包括建立與管理採購單、追蹤交貨狀況、整理進貨帳單、維護供應商關係以及協助報價與議價等工作。 此外，採購助理也常需要操作ERP系統以確保數據準確，並處理與採購相關的行政庶務。 ＜＜主要工作內容＞＞ 採購執行與追蹤： 協助主管處理採購單的查詢及下單、追蹤交貨狀況、以及協助進行詢價、比價與議價。 供應商管理： 協助開發國內外新供應商，並維護與現有供應商的良好關係。 帳務與行政： 整理、核對、輸入進貨帳單，處理採購相關的表單，並協助進行進出口報關等船務作業。 系統操作： 使用ERP系統或其他資料庫，確保採購相關資料的準確性與即時性。 其他事項： 負責主管交辦的其他事務，例如市場資訊的蒐集與反饋。 ＜＜必備技能與特質＞＞ 細心與耐心：需要處理大量文件和數據，確保帳務無誤並追蹤各種細節。 溝通與協調能力：需要與供應商、內部各部門保持良好溝通。 數字敏感度：在比價、議價及成本分析時，需要具備對數字的敏感度。 ERP系統操作經驗：熟悉公司使用的ERP系統是重要的工作技能。 ＜＜發展前景＞＞ 採購助理的經驗有助於未來晉升為採購主管或相關職位。 透過在日常工作中累積經驗，不斷學習採購流程、市場趨勢及談判技巧，能為未來的職涯發展奠定基礎。

生鮮蔬果產品載送各門市 往返門市與總部文件 貨品

搭建鐵皮屋相關工程及不銹鋼製品 執行高處與戶外施工，適應不同環境作業

💼 東山店-廚房助手熱情招募中！ 我們正在尋找熱愛廚房、充滿活力的夥伴，想加入一個團結又有趣的廚房團隊嗎？🌟 🍳 加入我們，你的每日任務有： 1. 維持廚房整潔，遵守最高標準的衛生習慣！ 2. 按照菜單準備新鮮的食材。 3. 清洗並簡單處理食材，讓烹調更順手！ 4. 熟悉時令食材，隨季節變化，創造佳餚。 5. 規劃並執行設備的清理與保養時程。 6. 在料理結束後，清潔、保養器材、刀具及工作區域。 7. 協助主管完成交辦事項，共同提升廚房運作效率。 ⚡️有素食經驗者更佳，也非常歡迎葷食廚師加入我們的行列！ 🚫請注意：有吃檳榔及酗酒習慣的應徵者恕不錄用。 🎉 為什麼選我們？ 不只是員工，在這裡每個人都有機會成為主廚甚至店長！ 如果你熱愛廚房並渴望在餐飲界成長，東山店會是你最棒的新起點！ 準備好加入我們，展開你的料理旅程了嗎？🔥

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PP配管工程師傅，準備好一起把每一段管線都施工到位了嗎？🔧 我們正在尋找熟悉現場管理、配管施工與團隊協調的夥伴，和團隊一起掌握進度、品質與安全，讓每項工程穩定推進！ 工作地區依工程派駐(台中、台南、高雄、美國AZ) 🔧 加入我們，你將負責 1. 負責配管工程現場施工管理、工程進度掌控及人員工作安排 2. 依照工程圖面、施工規範及現場需求安排並督導配管工程施作 3. 負責施工人員及協力廠商的工作分配、調度與現場協調 4. 掌握每日施工進度、工程品質與工期，確保工程依計畫執行 5. 進行施工品質查核、異常問題處理及改善追蹤 6. 配合業主、監造、工程師及各工種進行現場溝通與施工協調 7. 落實施工現場職業安全衛生規範及相關管理作業 8. 協助確認與管理工程材料、機具及施工需求 9. 配合工程進度完成現場紀錄、工程資料整理及相關回報 10. 完成主管交辦的工程及現場管理事項 🚀 如果你熟悉配管施工、看得懂工程圖面，並且擅長現場溝通與問題處理，歡迎加入我們！ 讓你的專業發揮在每一項工程中，和團隊一起完成高品質的施工成果！ 🔧我們希望你具備 配管、機電、設備或相關工程現場實務經驗。 ・具工程現場管理及人員調度能力。 ・具識圖及基本工程圖面判讀能力。 ・熟悉配管施工流程、施工品質及工安規範。 ・具良好溝通協調及現場問題處理能力。 ・工作主動負責，能配合工程進度及現場工作安排。 ・具科技廠、無塵室、廠務配管或相關工程經驗者尤佳。

1. 會計事務處理 2. 協助完成主管交辦事項 3.損益表

1. 負責真空電鍍爐設備生產操作及品質異常處理。 2. 真空電鍍爐參數調整。 3. 熟悉生產流程掌控。 4. 負責電鍍設備的維護與保養。 5. 部門工作與人員(外籍)管理 6. 其他主管交辦事項

1. 開發及維護設備資料擷取與 API 串接，整合電表、UPS、儲能、網路設備等負載、冷卻及伺服器監控資料。 2. 建置資料傳輸、清理、單位轉換、時間同步及斷線回補機制。 3. 實作資產與點位對應、時序資料儲存及後端查詢介面，支援監控畫面與報表。 4. 配合團隊開發能效計算、資料品質檢查及異常告警功能。 5. 執行整合測試、現場部署與故障排查，維護介面規格、測試紀錄及操作文件。

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部各項行政作業。 2.處理客戶訂單相關事宜。 3.協助業務人員控管出貨。 4.處理各項庶務性行政工作。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1.負責電力服務數位化系統之前端、後端、API及資料庫功能開發。 2.參與系統架構、資料流程、服務介面及權限機制的設計與建置。 3.評估、導入及建置 AI 工具與模型，並整合內外部系統及資料來源。 4.將 AI 模型或相關工具封裝為可由系統呼叫、管理及持續更新的服務功能。 5.運用 Claude Code、OpenAI Codex、Cursor 等 AI 輔助開發工具，協助需求分析、程式開發、除錯、重構、測試及技術文件整理。 6.負責應用程式容器化，以及 Kubernetes 環境中的部署、更新、設定及基本維運。 7.建立 CI/CD、自動化測試、版本回復、監控、日誌及異常處理流程。 8.協助處理系統、容器及應用服務的效能分析與問題排除。 9.落實版本控制、Code Review、資訊安全及技術文件管理。

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！

兼職門市人員

【萬味香傳統小吃 】~中班工作夥伴~ ~~~ 預約面試,工作相關 請直接電洽 0982-568888 陳先生~~~ **不要投履歷，請直接打電話** 老闆不會上網也不會進去看履歷表 所以不要浪費你們投履歷的時間 要應徵的請直接打手機0982568888找陳先生 或直接在上班時間帶履歷表親洽面試 我們的薪水比一般餐飲業 高很多 福利也比別家 好很多 事先聲明 我們的工作 真的 真的 真的非常的辛苦 但肯吃苦耐勞的員工 每個人也都做的很高興 如果你很怕辛苦(好逸惡勞、愛輕鬆) 就請不要來電了(避免浪費彼此的時間) 再三強調 我們的工作真的真的非常非常辛苦 (怕苦怕勞累勿試)

晚班門市人員

早班門市人員

1.具乙級勞工安全衛生管理技術士證照並有工程實務經驗。 2.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單及通報系統等。 3.負責勞工安全衛生管理工作，並協助工程師處理工程相關事務。