1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理,招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。
1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★
1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。
招募工作佔比:50% 通過各大人力銀行進行電話招募 行銷工作佔比:50% 百貨公司活動行銷案 社群媒體活動行銷 配合各活動企劃菜單與活動辦法 公司行政作業 主管交辦事項
我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1. 招募/面試/簽約 2. 居服員工作及問題梳理 3. 建立集團居服員認知 規範 品牌經營 4. 集團居/照服人力調度 5. 支援協會課程人力 6. 長照人力認證申請 7. 主管交辦事項 8. 具業務特質佳,需與鄰里長互動 9. 喜歡與人互動及接受挑戰、善於溝通協調、有人事背景者佳
1.完成主管交代事項 。 2.人事相關資料維護並協助會計資料統整 。 3.人員招募、任用與考核。 4.各單位流程聯繫與交接。 5.各項報表編輯製作及維護資料。 6.網路維護與網路訂單回覆。 7.主要工作:網路電商 網路銷售 網路美編資料維護
歡迎對自己有期許,對未來有願景,想自我提升,並和團隊共同成長的夥伴的加入! 1.會讓您學會獨當一面的日常招募作業:面試邀約、人力銀行管理、面試安排、報到流程執行等。 2.獲得基礎考勤作業能力:協助班表異常處理 3.獲得員工關懷能力:協助追蹤員工評核報表進度 4.辦公室行政事務支援:協助制服管理、收發信件等 5.其他專案協助
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。
1.各類文件歸檔 2.文件檔案建立及管理 3.協助處理主管交辦事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔
***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控
~人事/行政助理工作~ ●協助管理部轄下文書業務。 ●訪客、員工來訪接待事務。 ●業績、運費報表統整。 ●員工資料建檔、歸檔、掃描整理。 ●勞檢相關資料準備。 ●其他主管交辦事項。 思考靈活/學習力佳/對工作有熱忱。 報表及各式報表製作分析(Excel)。 ★依能力以及表現,試用期三個月後 彈性調薪★
★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及點心吧,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與甄選,以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神,願意積極溝通,並有良善溝通能力。 7. 正向思考,並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間:08:30-17:30,需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。
★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及點心吧,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 協助人員招募與甄選,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神,願意積極溝通,並有良善溝通能力。 7. 正向思考,並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。
1.貨品叫貨及驗收 2.人事資料出缺勤資料整理 3.月初月底盤點(進銷存) 4.主管交辦事宜
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 會計帳務處理,辦理核銷事宜。需要會excel.word文書處理。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 協助會議行程安排。 5. 負責外出送件、物件寄送及銀行業務處理。 6.公司行政制度的建立與維持 7 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8.勞工加退保、投保級距調整維護 預排班表、出缺勤紀錄。 9.主管交辦事務。 10.協助專案臨時性交辦任務
1) 負責臨時派遣合約、請款 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3. 負責協助主管整理資料 4. 協助辦公室電話接聽。 5. 例行性主管交辦事項。 6.月底月初需配合加班。
1. 協助年度訓練規劃及執行公司訓練發展計畫 2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 3.拓展招募管道、執行人員招募(日常招募安排與面談執行)以達成招募績效 4.執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案 5.外籍人員相關作業
1.具有相關人事工作經驗者(需1~2年以上) 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 ) 3.負責員工勞、健保、二代健保:包含加退保(本勞及移工)、投保級距調整資料彙整與轉檔申報、保險理賠處理、問題諮詢作業、廠商請款作業、執行勞健保新行號申請作業 4.每月考勤及薪酬結算等作業及人事成本維護管理及報稅作業。 5.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6.熟悉勞基法以及相關其他勞動法令。 7.有勞動檢查、勞資會議、勞動相關法規及職工福立委員會執行經驗。 8.目前公司使用鋒形人資系統,鼎新請款系統,有操作經營者尤佳 9.結薪期間能配合公司加班 10.其他主管交辦事項。
1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 協助雇主品牌及社群經營 5. 其它主管交辦事項
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人,而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ●人事助理主要工作內容有: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :)